p_08】人事制度設計スペシャリスト

6日前

Tokyo Digital Agency, Government of Japan

Description
【募集背景

・業務内容】 民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事制度の構築と不断の見直しは、今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマの一つです。 一般の労働関連法令に加えて、国家公務員法、人事院規則など国家公務員に適用される関連法規をもとに、制度や規程を運用

・整備したり、雇用形態や働き方の異なる様々な職員のニーズや要望に適切に対応するなど、官民融合組織ならではの複雑な人事労務対応を推進しながら、将来に向けた安定的な管理体制の構築や職員の育成などを幅広くリードしていただく人事制度設計のプロフェッショナルを募集いたします。

具体的な業務は以下の通りです。

・デジタル庁の主に非常勤職員を対象とした人事制度設計

・運用の推進 (例:評価、報酬、等級、任用等に係る各種制度の企画

・実行

・改善)

・人事院や内閣人事局など関連省庁との調整に基づく労務制度設計

・運用の推進 (例:在宅勤務手当、フレックスタイム制、インターバル制など働き方関連規定の新規策定

・周知、具体的な運用設計等)

・その他、行政運営の遂行のために必要な業務

【採用予定人数】 1名

【募集期間】 令和9年3月31日まで ※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。 ※応募の状況により延長する場合がございます。

【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※書類選考の結果については2週間以内に御連絡させていただきます。

【応募にあたる個人情報の取扱いについて】 今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。 応募にあたる個人情報の取扱いについて|デジタル庁

Requirements
・事業会社や人事コンサルでの人事制度の企画運用経験3年以上

・自ら手を動かして制度運用や改善を推進した経験

・幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力

・民間企業と異なる組織文化を有する行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を作り出していく前向きなマインド

・デジタル庁で働くことに対する強い興味とコミット

Preferred Experiences
・事業会社等での評価

・報酬

・等級制度のいずれかの導入

・改定

・再構築等の経験

・HR領域を問わず、複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験

・急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験

・部門責任者クラスとの折衝や他部署との協業調整をはかる立場での組織運営経験

・国家公務員関係法令に関する理解および学ぶ姿勢

・スタートアップ企業と伝統的日系企業など、カルチャーの異なる複数の組織での実務経験

We are looking for

・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感

・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド

・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。 (a)日本国籍を有しない者 (b)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者 ・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者 ・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 ・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 (c)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

Working Conditions

Salary想定年収:700万~1,620万円 ※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※ ほか、超過勤務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。 (例:想定年収750万円の場合、超過勤務時間平均20時間/月で年収820万程度)

Location〒 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※ただし、勤務地変更の可能性あり

Job Typeデジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。

Work hours【勤務日数等】 稼働日数:週4日〜週5日 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合がございます。リモートワークについては、下記のよくある質問をご覧ください。

<デジタル庁中途採用ページ(採用に関するよくある質問)>

【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ※年次有給休暇は、7ヵ月目から次の1年間分として付与されます(例えば、1週間当たり5日契約で、全勤務日の8割以上勤務した場合、10日間分付与)。

【任期】 任期:年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います。 【試用期間】 試用期間:1か月 ※週4日以上勤務の場合に限る

【留意事項】 応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。

【その他】 採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。

Probation period1か月

Benefits

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。

・通勤手当は支給の対象です。

Company information

Nameデジタル庁

Established2021年9月1日

Headquarter Location〒 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

Employees約1,100名

  • p_08】人事制度設計スペシャリスト

    6日前

    〒- 東京都 千代田区 紀尾井町, デジタル庁 Remote job

    · 民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事制度の構築と不断の見直しが今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマの一つです。一般の労働関連法令に加えて、国家公務員法、人事院規則など国家公務員に適用される関連法規をもとに、制度や規程を運用・整備したり、雇用形態や働き方の異なる様々な職員のニーズや要望に適切に対応するなど官民融合組織ならではの複雑な人事労務対応を推進しながら将来に向けた安定的な管理体制の構築を行います。 · ...

  • p_08】人事制度設計スペシャリスト

    6日前

    Tokyo Digital Agency, Government of Japan ￥700,000 - ￥1,620,000 per year

    デジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事制度の構築と不断の見直しが、今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマです。一般の労働関連法令に加えて、国家公務員法、人事院規則など国家公務員に適用される関連法規をもとに、制度や規程を運用したり、雇用形態や働き方の異なる様々な職員のニーズや要望に対応することを推進しながら、将来に向けた安定的な管理体制を作るため、このようなプロフェッショナルが必要になっています。 · ...

  • リモート可】人事部企画課 制度企画

    3日前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥8,000,000 - ￥11,000,000 per year

    We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As part of our human resources planning department, you will be responsible for designing and implementing personnel systems and policies across the group and holding companies. · Plan and operate personnel systems (grade ...

  • JKK】 (Cons) CBS Talent 評価マネージャー

    19時間前

    Tokyo, Tokyo EY ￥900,000 - ￥1,200,000 per year

    Build a career at EY with global scale support inclusive culture and technology to become the best version of you. · * Develop implement evaluate performance management processes* Support employee growth development · * Experience evaluating implementing performance management sy ...

  • 人事マネージャー候補(ipo準備ポジション)

    2日前

    Shinjuku Mediabound ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    This role will lead Mediabound's HR and people operations while supporting IPO readiness. You will be responsible for building scalable HR systems covering labor compliance,internal controls,talent acquisition,and organizational development. This position offers a clear growth pa ...

  • 茨城潮来 or 東京品川_Site HR Manager_Brain Itako Plant

    2ヶ月前

    Tokyo, Tokyo Valeo ￥18,000,000 - ￥22,000,000 per year

    The Site HR Manager will be responsible for managing the overall HR function, including recruitment, training, and development of employees. The role requires strong leadership and communication skills to manage a team of HR professionals and work closely with management to achie ...

  • 人事マネージャー候補(ipo準備ポジション)

    2日前

    Shinjuku-ku, Tokyo Mediabound

    Mediabound Inc., a Japan-based inbound tourism startup specializing in immersive travel experiences for international visitors. · Lead HR systems covering labor compliance internal controls talent acquisition organizational development. · ...

  • 組織・人事コンサルタント【役員報酬・コーポレートガバナンス】- マーサー

    2ヶ月前

    Tokyo, Tokyo Mercer ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per year

    We are seeking a talented individual to join our ER / Corporate Governance Team at Mercer. This role will be based in Tokyo, Japan. · This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days in the office. · We will count on you to: · 〇役員報酬設計 · 報酬水準・構成のベンチマーク及 ...

  • 茨城潮来 or 東京品川_Site HR Manager_Brain Itako Plant

    3週間前

    Tokyo, Tokyo Valeo

    This position is responsible for managing the HR department, leading employee relations, and deploying HR policies and regulations. · Defines targets & deploys improvement plans · Is accountable for the results · ...

  • 非航空領域での事業拡大支援・シニアデータサイエンティスト

    19時間前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    Senior data scientist to contribute to the expansion of non-aviation businesses within a major airline group. · Determine effective analysis for business growth and create proposals and design analyses. · Built models using Python for statistical analysis and machine learning. · ...

  • C&B/Administration Specialist

    2日前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    C&B/Administration Specialist NEW Job number: JN Posted: C&B/Administration Specialist · Felicific and working environment creation contribution by operation improvement of salary, welfare program etc. · ...

  • M&A(人事領域)コンサルタント - Tokyo, Japan (Consultant/Manager/Senior Manager)

    2週間前

    Tokyo, Tokyo Mercer

    + Job summary · M&A Advisory Services team member supporting Japanese companies involved in cross-border M+A transactions.We will count on you to: · Project management of cases involving multiple stakeholders. · Risk assessment related to organizational structure change. · ...

  • シニアデータエンジニア

    19時間前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    We are seeking an experienced Senior Data Engineer to contribute to our non-aviation business expansion. · Create data infrastructure by processing various data owned by major airlines group. · ...

  • 事業部人事担当

    6日前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    A global manufacturer specializing in optical technology and healthcare offers a wide range of products and services. · Evaluate system performance to ensure high reliability and performance. · ...

  • 工事エンジニアリング担当

    3週間前

    Tokyo Carrier ￥3,500,000 - ￥6,000,000 per year

    Build a career with confidenceCarrier Global Corporation is committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come. · We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees, · and enhancing our programs when nece ...

  • C&B Specialist/GG12(Japan)

    4週間前

    Tokyo MetLife Japan

    We are seeking a Compensation & Benefits specialist to plan and manage our compensation and benefits programs, attracting and retaining top talent while enhancing employee engagement. · Develop and implement HR policies, compensation and benefits programs. · Manage year-end compe ...

  • Employee Relations Senior Coordinator

    6日前

    Tokyo Boston Consulting Group (BCG)

    We are seeking an experienced Senior Coordinator to join our team in Tokyo. · We will provide you with a challenging role where you can grow professionally while enjoying our unique company culture. ...

  • Payroll Specialist

    2ヶ月前

    Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    The job is ideal for someone who wants to deepen their payroll work and develop themselves as a specialist. · ...

  • データサイエンティスト・エンジニア

    1週間前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    We are a provider of solutions for financial institutions in the field of information technology. In particular,Data analysis theme selection data analysis project planning promotionData analysis work design construction data analytics visualization evaluation etc.Ai machine lear ...

  • Senior Accountant

    1週間前

    Tokyo Forvis Mazars in Japan

    We are seeking an experienced Senior Accountant to join our team in Tokyo. The ideal candidate will have at least 2 years of experience in monthly/annual accounting and be proficient in Microsoft Office. · ...

  • Assistant Payroll Specialist

    2ヶ月前

    Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    The main task is to perform calculations using payroll software and Excel. · You will not be dealing directly with clients, but you will be dealing with telephone calls and postal correspondence, so the role would suit someone who is considerate of others and honest in their work ...