株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 業務内容: · 堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。 · 国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。 · 具体的には · ・採用計画の策定 · ・採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等) · ・選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、 ...

株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 国内グループ4社のキャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。 · 具体的には、 · ・キャリア採用にまつわる全般業務(採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます) · ・採用企画業務(直近ではアルムナイ採用等) · ・入社後の定着支援(オンボーディング) · ・自律的キャリア支援制度(一般的に社内公募やFAと言われるような制度)の企画・運営 · など人財系の幅広い業務に従事いただく予定です。 ...

株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 業務内容 · HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。 · 配属先部門の役割・ミッション · HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営、グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築を役割としております。 · 業務の特徴・魅力 · 人の学びや気づきを促進す ...

▼仕事内容 · 高速道路やトンネルの情報表示システムや、工場などで使用されるLED照明などの製品開発を手がける当社で、人材の採用や人材育成を担う「人材開発部」でのお仕事をお任せします · 【具体的には】 · ・各種社内研修の企画、提案 · ・外部講師との連携 · ・採用計画の立案 · ・書類選考や面接の対応 など · 【部署で新たに行った取り組み】 · =研修企画= · これまで当社で行ってきたのは、新入社員へのフォローアップ研修や、管理職研修といった一部の社員に対するもののみ。もっと「幅広い年次の社員をサポートできる研修を実施しよう」と、様々な研修を実 ...

職務内容 人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。 · 【人事領域】 · ・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守 · ・出向契約管理(異動対応) · ・派遣社員管理(新規、継続、終了) · ・労務管理状態のチェックと指導 · 【総務領域】 · ・契約書管理 等 · ・物流管理(海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ) · ・産廃管理 · ・固定資産管理 · ・その他総務業務全般 応募資格 【共通応募資格】 · ・大卒以上 · 【人事領域応募資格】 · ・人事部での業務経験を有している方。 · ・法律用語 ...

株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 大学・公的機関の研究者を表彰する堀場雅夫賞事務局の学術事務・授賞式運営事務に従事いただく方を募集します。同事務局と併せて、社外(外部団体・省庁大学国研関係者)からの会社への訪問・工場見学・技術交流等の受け入れロジ・事務対応にも従事いただきます。 · 応募者への対応として、応募書類の受付や審査プロセスへの対応、受賞決定者へこまめな連絡を行い、当日までのアテンドを行います。企画から準備、運営までの一連の業務において、国内外から参加される受賞者への宿泊施設のアテンドや、授賞式の会場選定から準備、賞金 ...

株式会社堀場アドバンスドテクノでの採用となります。 · 仕事内容 · 株式会社堀場アドバンスドテクノの管理系部門において、堀場アドバンスドテクノ内の人財戦略をご担当いただきます。 · 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行するHRBPのような役割を担っていただきます。 · 従業員が日々勤務する現場レベルの現状を常にしっかりと把握し、そのうえで問題意識を持ち、課題を見つけ、その解決のためにどういった戦略を行うのが従業員と組織のパフォーマンスの最大化につながるかを考え提言し、企画・実行まで行っていただ ...

求人会社:株式会社クボタスタッフ · 仕事内容 · 【求人会社:株式会社クボタスタッフ】 · 株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 · グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。 · 今回募集する部署(企画調整課)では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 · 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則(附属諸規程)の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。 ...

人事業務部アドミニストレーター · ・人事オフィスに訪れる従業員への第一対応 · ・社会保険や企業年金制度、福利厚生、安全衛生、保険医療、 · 当該官庁により各種報告書、業務証明など総務関係の一切のリクエストへの対応 · ・監査用の報告書作成 · ・健康診断等、従業員の健康管理関連業務 · ・ロッカールームなど従業員施設の管理など · 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 · 応募資格(必須) · ・日常レベルの英語、ネイティブレベルの日本語必須 · 応募資格(歓迎) · ・同等業務経験 · 求める人物像 · ・ヒ ...

人事部次長(アシスタントHRマネージャー)は、労務やコーポレートカルチャーの分野でプレイングマネージャーとして活躍すると共に、HRオペレーション業務を担っていただきます。。人事部長と連携しながらチームをリードし、将来のリーダーを目指すのに最適なポジションです。 · -労務業務全般、労務に関するチームメンバーの指導・育成 · -コーポレートカルチャーの構築にかかる業務 · -HRオペレーション業務(例:採用、入退社手続、就労ビザ、健康診断、寮管理など) · -人事部長への各種レポーティング(例:人員管理、人材開発、労働時間、リージョナルオフィスとの連 ...

株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事内容 · 新エネルギー領域の製品プロモーション戦略を各国の状況に合わせて立案・実行していただきます。海外各拠点と連携して、顧客課題に対する解決策と自社の価値を提供する重要なポジションです。新エネルギー領域市場を攻略するため各国の動きをグローバルにまとめ、成長が期待できる海外市場でのビジネス拡大、新ビジネスの創出がミッションです。 · 業務詳細 · ・国内のCustomer Solutionsチーム、営業との議論、顧客訪問を通して、新エネルギー領域のニーズ、アプリケーションの創出 · ・対象マーケットの市 ...

▼仕事内容 · 当社の管理部門にて経理、人事いずれかの業務をお任せします。 · 社員一人ひとりが充実して仕事に向き合えるためのサポートを担う事務作業を中心に、さまざまな業務に携わっていただきます。 · あなたの希望、経験や適性を考慮して、下記いずれかの部門に配属します。 · すべての業務を1人で担当するわけではありません。先輩スタッフのサポートについていただき、経験やスキルに合った業務からお任せしていきます。 · 【経理業務】 · ■請求書確認・発行 · ■社員の経費精算・管理 · ■入出金管理 · ■その他お問合せ対応 など · ★最初は請求書の確認、 ...

▼仕事内容 · \アルヴィオンで働く魅力/ · ◇20代~30代が活躍中の職場です · ◆土日祝お休みで残業もほぼなし · ◇10時始業とちょっとゆっくり出社♪ · ◆オフィスカジュアルOK・ネイル・ピアス自由なのでオシャレも楽しめます◎ · ◇充実した産育休制度もあり、育休復帰率は100% · ≪主な業務≫ · ◆採用業務(選考スケジュールの調整、面接、求人票の作成など) · ◆企業説明会の企画・運営 · ◆社内イベントの企画・運営 · ◆雑誌、ネットメディアなどとの連携 · ◆SNSやWebサイトのコンテンツ企画、運用 · ※変更の範囲:上記を除く当 ...

◆募集勤務地 · こちらは初任地【京都】の求人ページとなります。 · ◆職務内容 · 20~25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 · 1 代理店個別にコンサルティングの実施 · (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート) · 2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施 · (保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等) · 3 代理店募集人に対する個別指導の実施 · (保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等) · 4 新規代理店見込の獲得と登録 · ◆必要業務経験 ...

ヒルトン京都エリアのホテルを管轄する、セーフティーセキュリティマネージャーの求人です。ホテル館内セキュリティ、警備業務 責任者としての業務をお任せいたします。 · -館内セキュリティ・警備業務 · -各許認可申請調整 · -メンバーの育成およびマネジメント · -セキュリティー部門の管理 · -消防訓練計画策定 · -許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務 · 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 · 応募資格(歓迎) · -これまでにホテル、または宿泊施設において同等の勤務経験を有する方を優遇 ...

職務内容 リチウムイオン電池事業部におけるサプライヤー監査などの業務をご担当いただきます。 応募資格 【応募要件】 · ・大卒以上 · ・電池製造/樹脂加工/金属加工に関連する設備の購買に携わった経験のある方(実務経験3年以上) · ・電池/樹脂加工部品/金属加工部品の生産設備に関する知識を有する方 · 【歓迎要件】 · ・リチウムイオン電池の生産設備の開発購買を行った経験のある方 · ・ケミカル材料、樹脂加工または金属加工品の製造プロセスに関する知識を有する方 · 【求める人物像】 · 論理的思考力があり、円滑なコミュニケーションが取れる方 ...

職務内容 リチウムイオン電池事業部におけるリチウムイオン電池部材の開発購買および調達戦略の策定、購買実務や供給者管理業務を行っていただきます。 応募資格 【応募要件】 · ・大卒以上 · ・電池部材や自動車関連部材の開発購買に携わった経験のある方(実務経験3年以上) · ・電池材料、あるいはケミカル材料・樹脂加工部材、金属加工部材の調達に関する知識を有する方 · 【歓迎要件】 · ・ケミカル材料、樹脂加工または金属加工品の製造プロセスやサプライチェーンに関する知識 · 【求める人物像】 · 論理的思考力があり、円滑なコミュニケーションが取れる ...

基幹システムの構想設計・仕様検討、ベンダーへの設計委託、基幹システムの保守運用、収集したデータを活用した改修業務をご担当していただきます。 · 【大手メーカーからAI関連の上流案件を担える理由】モノとインターネッ · トがつながるIoT/AIの技術は、ソフトとハードの両方の技術のプロである · 当社の得意分野です。最先端のAI技術を身に着け、5G時代のエンジニアになることが可能です。【高い報酬水準】過去当社に転職された方は平均で約100万円の年収アップを実現しております※2016年4月?2017年9月までの入社者のうち、金額の計算が出来る135名を対象。 ...

■工場の規模、計上、製造工程によって、搬送装置が走るレールのレイアウトなども変化します。技術的な視点から適切な仕様、機能を考え、エンジニアと協力をしながら提案します。 · ■システムの機能(使い方)、搬送能力はSEが顧客と協議して決めますが、ソフトウェアに纏わるプログラムは、別ソフトウェア部門が担当します。 · 【当社について】村田機械株式会社加賀工場は、繊維機械の自動ワインダ—では全国シェア90%、世界シェア40%のトップメーカーです。また、空気の旋回流を使った独自の方法で糸をつむぐボルテックス精紡機は世界でオンリーワンの製品。 ...

世界から本学へ入試出願をしてくる学生の登録、審査、合否発表、入学業務などの全体業務をこなす国際アドミションズオフィサーを募集。具体的には...■出願ガイドライン(英語)の作成補助 ■書類審査:世界数十ヶ国 · から志望者が出願時に提出してくる学業成績書/志望動機書/推薦状を読み解き、本学にふさわしい学生かどうかの判断/およびその学内会議のための資料作成/保管等。 ■合否発表業務 ■来日のための経費支弁内容のチェック(その家庭での経済状況等を知るために、提出された預金残高などをつぶさにチェック) ■受験者資料の作成および大学内部での意見集約作業等 ...