仕事内容

――――《 仕事のポイント 》――――

2026年5月 都ホテル尼崎1Fにオープン

定員10名の就労継続支援A型事業所

東証スタンダード上場「ケア21」グループ会社

土日祝休&年間休日123日

残業も月平均5時間程度です

待遇・福利厚生も充実

食事・排泄介助などの身体介護はナシ

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【具体的な仕事内容】

管理者、支援員、関係機関、ケア21本社部門と連携しながら業務を進めていきます。

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1. 個別支援計画の作成と管理
   
   利用者やその家族と面談、
   
   アセスメント~個別支援計画作成~モニタリング等の一連の業務

2. サービス提供の管理と調整
   
   関係機関との連携、職員への技術指導・助言など、
   
   利用者に必要なサービスが提供されるよう調整

3. 利用者・家族への相談支援
   
   利用者やその家族からの相談に応じ、生活全般に関する助言や必要な情報提供

4. その他運営に関わる業務
   
   職員の指導、利用者の勤怠管理、請求管理、事業所運営基準の遵守等の管理業務

5. 業務に必要な資格研修等、費用を全額会社負担で取得

6. 社内研修充実、社外研修に積極的に参加いただきます

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【職場環境】

通勤便利/阪神尼崎駅から信号待ちなしの歩行者用デッキにて徒歩5分。

事業所は22階建ての都ホテル尼崎1Fにあり、前には公園、

隣には尼崎市総合文化センターがある複合文化施設の綺麗なオフィスでの勤務です。

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【ケア21グループ「たのしい職場」の紹介】

東証スタンダード上場グループの「たのしい職場」は

全国に550拠点以上を展開する「ケア21」のグループ企業。

「たのしい職場」は障がい者就労支援事業を

展開するために設立された会社です。

2016年に大阪市中央区にA型「リールスジョブ北浜」を開設。

10年のA型運営実績ノウハウをもとに、

「リールスジョブ尼崎」も安定した就労支援を行っていきます。

「たのしい職場」はケア21グループ特例子会社「サポート21」

(全国で約90名スタッフ雇用)とも障がい者就労支援を通じて、

密接に連携しています。

「サポート21」は利用者の一般就労先企業として、

また社員間の交流を踏まえ、社員のスキルアップにも貢献しています。

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【1日のスケジュール例】

09:00 出社、清掃、業務準備

10:00 利用者様の作業指導・サポート

合間にPCでの数字管理(生産数・売上)や管理業務

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の作業指導・サポート

15:30 成果物確認、出入荷

翌日の準備、日報作成、終礼

18:00 定時退社

求めている人材

【必須】

• サービス管理責任者、実践研修修了者
• 高卒以上
• 要普通免許(AT限定可)

※利用者送迎なし、週1~2回程度の成果物納品、部材引き取り

• 障がい関連施設等での勤務経験がある方(年数不問)
• PC基本操作(Word・Excel)を指導できる程度のスキルをお持ちの方

【 こんな方は大歓迎 】

• A型・B型にて勤務経験のある方
• コミュニケーションが得意な方
• チームワークを大切にできる方
• 向上心のある方

<以下の資格所持者は優遇>

• 介護職員初任者・実務者研修修了者
• 介護福祉士
• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 公認心理士

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり171時間 〜 177時間

【 基本勤務時間 】

9:00~18:00

※週平均労働時間/40時間

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)

・慶弔休暇

・産前休暇

・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・有給休暇/10日~20日

【 長期休暇 】

・夏期休暇/3日

・冬期休暇/4日

【 年間休日 】

123日

交通・アクセス

阪神本線「尼崎駅」より歩行者用デッキ通路で徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万2000円 〜 25万7000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり29時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験考慮します

※介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・作業療法士・公認心理士のいずれかの資格をお持ちの方

別途1万5000円資格手当も支給

※介護初任者研修修了者・実務者研修

別途5000円支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給あり

・賞与あり

・社会保険完備

・交通費支給(月3万円まで)

・持株会制度(奨励金あり)

・資格取得支援制度あり

・退職金制度

・結婚祝金

・出産祝金

選考プロセス

【応募後の流れ】

①応募(エントリー)・1次選考

*通過された方は履歴書(写真貼付)・職務経歴書の添付データをお送りください

②1次面接/担当者

③2次面接/担当者・代表者

※1次・2次面接ともにリールスジョブ尼崎で実施予定

④採用

*勤務開始日はご相談に応じます