応募資格について
【必須資格・経験】
・IT商材に関わる営業経験
・マネジメント経験
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仕事内容
IT営業(プレインングマネージャー)【0次請けDX/大手顧客担当/平均残業時間10.1H
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開などすでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
※0次DXとは
お客様と自社のエンジニアでDX(デジタルトランスフォーメーション)推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です
【働きがい】
- システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていくため、顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
- 大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい環境です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部に配属です。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:700~1000 万円月給制基本給:429700円残業代:固定残業代制固定残業時間:20時間固定残業代:67200円超過分は全額支給変動手当:慶弔見舞金 結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など年末家族ギフト 1万5千円分のお食事券と代表からの手紙累進型こども手当 第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり引っ越し補助 上限10万円通勤手当:実費支給 (上限あり5万円)賞与:年2回昇給:年4回(1月、4月、7月、10月)
【待遇・福利厚生】
勤続年数表彰 書籍購入制度 キャリア相談制度 奨学金補助制度 引越し補助制度
育児短時間勤務制度 リロクラブ全社総会 グループ間懇親会 現場間懇親会
懇親会費用補助社員持ち株会 ストック・オプション制度 確定給付企業年金
産業医面談 健康診断(人間ドック、婦人科検診の会社負担)医療保険 等
【勤務地】
本社:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
JR「恵比寿駅」より徒歩5分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 10:00~15:00 月平均残業時間:20時間6分
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回(適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。
- 提供価値:
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。
DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。
そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要です。
創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。
顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。
【募集背景】
同社は、顧客の事業部門と直接連携しDXを推進する「0次DX」というビジネスモデルで、大手企業の変革を支援しています。多くの企業がDXに取り組む中で、本質的な課題解決を実現する同社の伴走型支援への期待はますます高まっています。この追い風を捉え、事業をさらに拡大させるためには、新規アカウントの戦略的な開拓と、既存顧客との関係をより深く、広く展開していくことが不可欠です。そこで今回は、プレイヤーとして最前線で活躍しながらチームを牽引し、顧客のトレンドを読んで最適なチームを組成する「DXプロデューサー」の役割も担える、営業プレイングマネージャーを募集する運びとなりました。
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