20代活躍中 フレックス&リモートOK|ワークライフバランスも充実 · 「未経験OKフレックスタイム×リモートで柔軟な働き方が可能 」 未経験から労務キャリアをスタート人事・制度設計にも携われる 土日祝休み&年間休日120日以上でワークライフバランス フレックスタイム制×リモートあり柔軟な働き方可能 成長中のITベンチャーで、組織作りの中心メンバーになれる 労務データの分析や改善業務にも挑戦 是非ご応募お待ちしてます。 · 各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしてい ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験5年以上 · スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 経営者との目線を合わせた人事活動(HRBP)経験 · 不問 · 第一種衛生管理者 社会保険労務士 第二種衛生管理者 · 会社のビジョン/バリュー(特に、前向き、誠実、チームワーク)に共感出来る方 新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 急成長する組織を一緒に作っていきたい方 新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務・総務に関する実務経験3年以上 · 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 · 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 (現時点で経験は浅くとも問題ございません) · 年収400万円~500万円 · 労務 · 労務スタッフとして、勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。東京都品川区にある、国内最大級のBtoB受発注プラッ ...

業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 採用業務では 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります(新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等)。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用業務経験(1年以上) 柔軟な考えをお持ちの方 コミット力 · IT業界経験もしくは知見がある方 ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 予算策定や採用計画に携わっていた方 労務、教育、制度設計等に携わっていた方 IT業界での人事経験がある方 人材業界での人事経験がある方 · 不問 · 何事にも前向きに取り組める方 何かしら目標をお持ちの方 · 年収350万円~500万円 · 人事 · まずは人事採用担当として、採用業務を中心に行っていただきます。東京都渋谷区にある、福利厚生充実で ...

大阪|PdM募集 急成長中のHRtechビジネスサイドにも近いポジションで、自社サービスのグロースに貢献 仕事内容: エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。 私たちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています 元々の労働力不足に加えて、コロナ渦 ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。 人事企画:人事制度(評価、報酬) 人財開発:幹部・エンジニア育成(教育研修) 社員定着:リテンション、オンボーディング(1on1) 社員採用:新卒・経験者採用、採用広報 総務労務:オフィス環境整備、福利厚生、イベント ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、 幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に 助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、 自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジでき ます。HR ...

業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 採用業務では 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります(新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等)。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 メンバーマネジメント経験 · 他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方 · 年収798万円~1020万円 · 人事・労務 · アクサス株式会社における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。東京都新宿区にある、部長候補募集7期連続 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 企業での労務もしくは総務の経験3年以上 · 労務制度の企画や運用 会計知識と経験 リーダー経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことがで ...

20代活躍中 採用戦略の企画・運営に携わり、経験ゼロから人事のプロへキャリアアップ 「未経験から"採用×組織開発"のプロへ成長企業でキャリアアップ」 成長率120%超のベンチャー企業で人事部立ち上げに携われる 未経験OK採用戦略の企画から実行まで学べる環境 役員と直接連携し、経営視点で採用戦略を考えられる 年間休日120日+土日祝休みワークライフバランスも抜群 是非ご応募お待ちしてます · 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する会社 全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 フランチャイ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社労士事務所で2年程度の実務経験 Office操作(Excel、Word)ができる方 · 〇社会保険労務士 · 成長意欲が高く、最後まで諦めず果敢にチャレンジできる方 自己のスケジュールを含む自己管理ができ、他責思考ではない方 顧客に寄り添い、顧客の成長・発展に喜びを感じることができる方 電子データやITツールを活用した経験のある方、もしくは活用経験がなくとも円滑に仕事ができる方 · 年収350万円~500万円 · 社会保険労務士 · 労務スタッフとして、クライアント企業の人事労務に関する業務、各種 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事労務の基礎知識(経験1年程度) 給与計算や社会保険手続きに関する知識・経験 労働法に関する基礎知識 · 下記の資格を保有する方を歓迎します 情報セキュリティ管理士 衛生管理者 個人情報保護士 ITパスポート · 相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力 自律的行動(わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など) 明るい雰囲気・サービスマインド · 年収400万円~600万円 · 労務 · 労務担当として、給与・勤怠関連業、労務相談の対応などに ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験(5年程度) 人事/労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験 IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験(3年以上) · 〇執行役員/CHROとしての就業経験 〇ベンチャー企業での就業経験 〇コンサルタントとしての就業経験 〇自ら率先して実務に関わっていただけるマインド 〇経営陣と連動してより良い組織を作っていくこ ...

「リーダー候補/コーポレート本部/未経験歓迎」4年で売上成長10倍/急成長組織を支える 仕事内容: Health Basisは、5年間で社員数100名規模へと急成長しており、現在、社内の仕組み化やコーポレート部門の強化が重要な課題となっています。 本ポジションでは、コーポレート部門の業務効率化や組織体制の整備、メンバーマネジメントなどを担い、リーダーとして部門の強化を推進していただきます。 コーポレート本部の業務 いずれかの業務から担当をスタートしていただきます。 営業事務:営業チームのサポート業務、資料作成、データ管理 労務:勤怠管理、給与計算、社会保 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかを満たしている方 経理、総務など何れかの管理系事務職種にてご就業経験のある方(営業事務含む) 基本的なPCスキルをお持ちの方(Google Workspace, Microsoft Office) 各種ITツールの利用に抵抗のない方 · スタートアップ・上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 管理系システム導入の経験 数字の分析、データ処理が得意な方 オフィス移転業務の経験 営業等のフロント業務の経験(営業やフロントのメンバー ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 下記いづれかのご経験 人事労務分野における実務経験(例:給与計算、社会保険、労務管理など)3年以上 労務システム導入コンサルティングのご経験 3年以上 · 最新の人事労務に関する法規制やトレンドに関する深い知識 プロジェクトマネジメントまたは複数部門と連携して業務を進めた経験 SaaSプロダクトやITサービス開発に関する知識や経験 高いコミュニケーション能力(開発チームやステークホルダーとの調整・交渉ができること) 人事労務分野にお ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での新卒/中途採用経験3年以上 即戦力採用や大規模採用に携わった経験 · IT事業会社での採用経験 エンジニア採用担当のご経験 · 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 · 年収500万円~750万円 · 人事 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 社会人経験3年以上 一定のITやパソコンスキルがある方(エクセル、ATSを問題なく動かせる程度) └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 素直で外交的な方 コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 主体性・Gritがある方 いずれか必須 事業会社での中途採用の人事・採用経験(2年以上) 転職エージェント経験 · 採用広報の経験(ブログやSNSの運用経験) ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 インタビュー実施や記事作成、ビ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での、中途または新卒採用経験(計3年以上) マネジメント経験 · アカウンタビリティスキル 営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 周りを巻き込み、チームで高い目標をクリ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事として2年以上の業務経験 リーダー/マネジメント経験1年以上 · 人事制度の企画/運用の経験 年間50~100名の採用を責任者としてリードした経験 会計知識と経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、 ...