Tokyo 東映アニメーション(株) ¥7,500,000 - ¥9,500,000
【仕事内容】

【職務概要】

人事部・労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。

経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、

チーム全体の成長を支えていただく役割です。

担当者レベルの実務(手続き対応・データ集計・確認業務など)を

担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。

【職務詳細】

・チーム内の情報整理

・関係部署との調整

・勤怠管理業務

└フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策 など

・昇給/給与管理業務

・給与/賞与計算/住民税/年末調整

・社会保険業務

・福利厚生/育児介護休業/確定拠出年金/退職金関連業務

・労組対応/労使交渉/労務相談対応等

・人事労務管理システムの見直し

・休職者対応

◎将来的には、人事の制度改定など幅広く携わっていただくことを

期待しています

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・マネジメント経験(3名以上)2年以上

・人事労務制度の企画、改定、業務改善(効率化)などの経験

・勤怠管理業務(担当者レベル)

・給与計算(担当者レベル)

└海外給与経験者の方、歓迎です

・社会保険業務(担当者レベル)

・PCスキル

└Excelレベルとして、VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどを

用いたデータ集計ができる方を募集しています

【尚可】

・300人以上の事業系会社での人事労務経験7年以上

・人事システム「company」の使用経験

・福利厚生業務経験

【給与】

年収:750万~950万程度

月給制:月額500000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回(6月・12月)+特別褒賞金(年3回、業績に応じて支給)

昇給:年1回

【勤務地】

東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階

中央線「中野」駅 徒歩7分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所

(海外・テレワークを含む)

【勤務時間】

9時30分~18時00分(職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務)

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))

【待遇・福利厚生】

【社会保険完備】交通費(全額支給)/保養所あり/共済会制度/育児時短勤務制度(小学校6年生まで)/従業員持株会/確定拠出年金(DC) など

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

【年間休日125日】完全週休2日制(土日)/祝日/労働祭/会社創立記念日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数22日)/慶弔休暇/特別休暇/育児休暇(最長2年間) など
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    · JDSCは、IoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。 · 開発リーダーとしてチームを導きながら、新しい価値を作り出すポジションです。また最新技術スタックを活用した実装、アーキテクチャ設計への参画、コードレビューによる品質向上が求められます。 · ...