仕事内容:
資格取得を目指す個人の方、技術者育成に課題を持つ法人企業へ、実績No.1の講座を提案する営業職です。
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【ポジション】
建設技術者育成を支援する提案営業
【主なお仕事について】
・顧客アプローチ:資格取得を検討している個人の方や、技術者育成課題を持つ法人企業へアプローチ
・ニーズのヒアリング:お客様の現状や目指す将来、直面している課題を具体的に伺います
・提案:実績No.1のコンテンツを軸に、個々の状況に合わせた「最適解」となる講座や研修プランをご提示
・成約・アフターフォロー:ご契約後も受講生の学習状況を気にかけるなど、合格に向けた伴走支援を行います
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当社に通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割(令和5年度実績)を占めており、圧倒的な実績を誇る「講座」を提案します。受講生の合格というゴールに向け、教務社員と連携しながら全社一丸となってサポートを行います
アピールポイント:
1.圧倒的な合格実績と信頼性
1級建築士試験において、全国合格者の約6割が当社の受講生という極めて高い実績を誇ります。40余年の歴史の中で培った教育プログラムと合格システムがあるため、自信を持って提案できる環境です。お客様からの信頼も厚く、やりがいを感じながら働けます。
2.未経験から成長を支えるサポート体制
現在活躍している先輩社員のほとんどは、入社時に建設業界の知識がありませんでした。入社前・後の研修や上司によるサポートが充実しており、専門知識がない状態からでも着実に成長できる土壌があります。向上心があり、人と話すことが好きな方にぴったりの環境です。
3.成果を正当に評価する高水準な報酬
頑張った分は業績給や賞与として還元されます。27歳で年収737万円、38歳支店長で年収1,113万円などのモデルケースがあり、目標達成意欲が高い方に応える正当な評価制度を整えています。「現状維持は後退」という考え方に共感し、挑戦・成長を求める方を応援します。
4.全国約70拠点で勤務地展開
全国の総合資格学院各校が勤務地となります。ご希望を考慮の上、決定いたします。社宅制度もあり、住まいの心配なく業務に集中いただけます。年間休日118日、月平均10日休みで、計画有給取得制度の導入など、ワークライフバランスを重視した環境です。
求める人材:
<必須資格>
普通自動車運転免許
<歓迎する人物像>
目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方
建築の知識やこれまでのキャリアを活かしたい方
「現状維持は後退」という考え方に共感し、挑戦・成長を求める方
向上心があり、人と話すことが好きな方
勤務時間・曜日:
1年単位の変形労働時間制
10:00~19:00(休憩60分) ※配属先により異なる場合があります。
<勤務曜日>
日~木 ※詳細は選考時にお伝えします。
休暇・休日:
週休2日制(月平均10日休/原則 金土休み)
年間休日118日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(計画有給取得制度あり)
慶弔休暇
特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇等) ※詳細は選考時にお伝えします。
勤務地:
<面接地>
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22F
<勤務地>
全国の総合資格学院各校
アクセス:
<本社・面接地> 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22F (各線「新宿駅」より徒歩圏内)
<勤務地> 全国の総合資格学院各校(約70拠点) ※詳細はご希望を考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給 235,000円~ ※試用期間3ヵ月(条件変更なし)
<別途支給手当>
業績給(成果に応じて支給)
時間外手当
子供手当
役職手当、役割職手当
資格手当(建築士等)
<年収モデル>
27歳(勤続1年・主任):年収737万円
33歳(勤続4年・課長補佐):年収989万円
38歳(勤続12年・支店長):年収1,113万円
【待遇・福利厚生】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
社宅制度あり(住まいの心配なく業務に集中いただけます)
退職金制度
団体生命保険
財形貯蓄制度
慶弔見舞金支給制度
ベネフィットステーション
従業員構成:正社員数563名(男性432名、女性131名 ※2024年12月現在)
【試用期間】
あり
3ヵ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sougoushikaku1VU###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 235,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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東京都 新宿区 西新宿, 株式会社総合資格資格取得を目指す個人の方、技術者育成に課題を持つ法人企業へ、実績No.1の講座を提案する営業職です · 顧客アプローチ:資格取得を検討している個人の方や、技術者育成課題を持つ法人企業へアプローチ · ニーズのヒアリング:お客様の現状や目指す将来、直面している課題を具体的に伺います · 提案:実績No.1のコンテンツを軸に、個々の状況に合わせた「最適解」となる講座や研修プランをご提示 · 成約・アフターフォロー:ご契約後も受講生の学習状況を気にかけるなど、合格に向けた伴走支援を行います · ...
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