仕事内容:

①専用の訪問入浴車でご利用者のご自宅へお伺い

②組立式浴槽の搬入・組み立て(たたみ一畳分で軽量)

③看護師によるバイタルチェックのサポート

④ご利用者の脱衣・移動・入浴介助

⑤洗身・洗髪サービス(10~20分程度)

⑥入浴後の身体拭き上げ・着替え補助

⑦機材の洗浄・片付け・翌日準備

「お風呂が大好きなのに一人では難しい」「ご家族が介助する事も困難」そんなご利用者に、介護職員2人、看護師1人の3人1組のチームで快適なお風呂を楽しんでいただくサポートをするお仕事です。

一般的な入浴の目的は身体を清潔に保つことですが、私たちは失われていた"人としての当たり前"を蘇らせることができる、まさに「生きるを支える仕事」と考えています。

未経験から安心してスタートできる充実した育成体制で、各個人に合わせた研修内容なので自分のペースで成長できます。

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アピールポイント:

1.充実の教育制度でスキルアップ

入社時4日間座学研修で介護の基礎知識を習得。育成担当による8ヶ月間の個別研修で自分のペースで成長できます。理学療法士による腰痛予防・介護技術の直接指導も受けられます。

2.安定した待遇と働きやすい環境

昇給年1回・退職金制度で長期安心。メンタルヘルスカウンセリングやストレスチェックで心身の健康管理もサポート。男性育児休業実績ありで仕事と家庭の両立も可能。

3.やりがいある訪問入浴サービス

介護職員2人・看護師1人の3人チームで専用車両でご自宅訪問。たたみ一畳分の浴槽で女性も無理なく運べ、1日8件程度で18時頃センター帰社の規則正しい勤務です。

求める人材:

無資格、未経験者の方も歓迎

車の運転をされる方は普通自動車運転免許(AT限定可)※免許取得後1年以上の方

車を運転されない方は介護が中心となり女性職員が活躍しております

長期勤続によるキャリア形成のため、44歳以下を募集します

・未経験OK

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・制服貸与

勤務時間・曜日:

8:00~17:00(休憩60分) ※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・シフト制

・年間休日100~110日

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

埼玉県越谷市川柳町1-166-1

アクセス:

JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分

東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分

車・バイク通勤可

「南越谷駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)

住所:埼玉県越谷市川柳町1-166-1

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

<運転業務を行う方> 基本給212,968円+業務(時間外)手当55,000円+処遇職務手当(運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円)

※処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円、物品管理担当3,000円等、役割に応じて手当が発生します(無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません)

介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

業務(時間外)手当は30時間相当分

試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)の基本給は210,056円になります

昇給制度あり(年1回・規程あり)

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

交通費支給(規程あり)

【待遇・福利厚生】

<社会保険・健康管理>

社会保険完備

定期健康診断

インフルエンザ予防接種費用一部支給

メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

ストレスチェック実施

<育児支援>

最長3年間の育児休業取得可能(男性職員の取得実績あり)

雇用形態の変更、配置転換、時短勤務など柔軟に対応

育児休業の間も上長や事業部長に働き方について相談可能

多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です

<研修・キャリア支援>

入社時研修(4日間の座学+OJT)

育成担当職員による8ヶ月間の個別研修計画

選択研修(毎月約20種類、無料で何個でも受講可能)

業務研修(職員ごとの『個別研修計画』に沿って業務時間中に受講)

介護福祉士実務者研修講座(社内で開講)

理学療法士による介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケアなどの直接指導

<福利厚生・レクリエーション>

法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等。リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます

東京ドーム(巨人戦)年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

お年玉企画等

<その他>

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得

副業不可

<会社の雰囲気・働き方>

年度にもよりますが応募者の男女比は半々くらいで、前職は販売や飲食、警備業、デザイナーまで様々な職種の方がトライしています。事務職、飲食店のホールを経験した方が未経験から入社し、介護職員初任者研修を取得後、介護福祉士の資格を取得してサービス提供責任者として活躍している事例もあります。

当社の行動指針は「人に 社会に 自分自身に誇れる仕事を実践する」「自らの専門性と効率性を追求する」「積極果敢に挑戦する」「仕事を通して 仲間と共に成長する」。介護保険制度がスタートしてから、事業も、職場環境も、処遇も大きく変わり、比べ物にならないほど良くなっています。介護の世界は「変われる」会社です。

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施(仕事内容の説明を含めた面接実施)

↓

[3] 採用決定のご連絡

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[4] 入社 入社日相談可能です

社内確認用ID###越谷ケアセンター訪問入浴【正社員】_運転###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 277,968円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)