東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事業務経験 · 年収500万円~600万円 · 人事・労務 · リモートワーク可東京・大阪に拠点をもつ、東京都中央区の台湾系T3EXグループの合弁会社 · 人事労務業務全般をお任せします。 · 採用関連の企画、各種手配 採用計画の立案、スケジュール管理など 既存紹介会社との折衝、新規開拓 人材の育成 社会保険手続・勤怠管理 労務管理体制の構築など · 当社は2010年7月に台湾系T3EXグループの合弁会社として設立され、現在は東証プライム市場上場のセンコーグループからも出資も受け、外資系と邦人系の ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における採用実務経験(2年以上) 採用コンテンツ(採用ホームページなど)の作成、ディレクション経験 採用戦略立案(採用計画立案など)および採用企画立案(採用ブランディング、採用手法立案など)の経験 採用およびタレント管理に関する課題解決経験 自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方 · IT領域における採用実務経験 エンジニア採用実務経験 外国人採用実務経験 人材開発関連部門(人事、労務、教育)での業務経験 日常会話レベルの英 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) 労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 · 評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 マネジメント経験 ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 · 実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方 · 年収600万円~1000万円 · 労務・人事 · 成長を牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事経験をお持ちの方 · 不問 · 不問 · 不問 · 年収500万円~650万円 · 人事・労務 · 人事労務リーダーとして、人事労務業務をお任せ致します。東京都千代田区にある、リモートフルフレックス発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。 · 組織強化に伴う増員 · 水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。 具体的には 人事制度の企画立案・制度導入・運用 処遇管理(評価・進級・昇格) 人事管理(組織・異動等) 人員・人件費管理 労 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 採用活動経験(新卒/中途) エンジニア(マネージャー・シニアスタッフ)の採用 ダイレクトリクルーティング(カスタマイズしたスカウトメールの配信) マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験(管理職でなくとも可) · 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験 〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進 〇150名以上の規模の組織での人事業務経験 〇企業との折衝経験豊富な方 · 弊社ビジョン、スタイルに理解/共感できる方 当社ビジョンに強く共感できる方 素直で好奇心旺盛な ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 自社の研修企画、運営経験もしくはアウトソーシングの人事研修講師経験 · 前向きかつ能動的に業務へ臨んでいただける方 · 年収500万円~650万円 · 人事 · 海外高級ワイン専門の輸入販売を手がける、サントリーグループの同社にて主に研修企画をお任せします。東京都渋谷区にある、グループ過去最高益更新高級ワインを扱う、安定基盤でキャリアアップできる東証プライム上場グループ企業の求人です。 · 採用活動に力を入れていて、 ポテンシャル採用もしているが、今後は既存の社員研修に加え、ポテンシャル採用の方に手 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方 人事(採用)に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 · 人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験 採用コンサルティング、RPO(アウトソーサー)での採用支援のご経験 事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験:3年以上 事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 高いコミュニケーション能力 関係構築力 · IT業界での就業経験 新卒採用経験 · 不問 · SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方 · 年収450万円~700万円 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 給与計算・社会保険業務を経験している方(複数業務の経験者を希望)1年以上 PCスキル:Excel中級(関数・ピポット)、Word Powerpoint初級 · ワークス社COMPANYの使用経験者 · 〇社会保険労務士 · コミュニケーション能力のある方 集中力があり、緻密な作業が可能な方 · 年収450万円~600万円 · 社会保険労務士 · 給与スタッフとして、賞与支給業務、社会保険、決算業務等に携わっていただきます。東京都新宿区にある、給与計算業務経験者必見リモートワーク可7時間勤務業界 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域(特に採用領域)経験 IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 定量定性でのデータ分析/企画/プロジェクト推進ができる方 マーケティング的な素養のある方 Excel、PowerPoint 中級以上 いずれかのご経験は必須 新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験(業界、業種問わず) 新卒系人材業界でのご経験 · 5名以上の組織マネジメント経験 エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 · 不問 · SHIF ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験:3年以上 高いコミュニケーション能力 論理的思考力 いずれかのご経験は必須 新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験(業界、業種問わず) 新卒系人材業界でのご経験 · IT業界での就業経験 マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方 広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方 採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方 · 不問 · SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 論理的思考力が高く ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務業務における実務経験(3年以上) └勤怠管理 給与計算 社保関連業務 PCスキル └Excel:VLOOKUP程度のスキル └スプレッドシートの活用に抵抗のない方 社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル └社労士・パートナー企業含む 補足事項 システム環境 SmartHR ジョブカン Carely · 労務業務における業務フロー構築のご経験 100名を超える企業組織での労務業務のご経験(規模はあくまで目安) · 社会保険労務士 · 能動性 柔軟性(≒アンラーニングできる) 責 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験:3年以上 高いコミュニケーション能力 論理的思考力 以下いずれかのご経験 1人事として新卒採用のご経験2年以上 2採用コンサルタントや新卒系人材業界でのご経験2年以上 · IT業界での就業経験 マーケティング領域でのご経験 SNSなどで若者向けのコンテンツを企画されたご経験 採用イベント企画のご経験 マネジメントのご経験 · SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 変化に柔軟に対応 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務業務における実務経験(5年以上) └勤怠管理 給与計算 社保関連業務 コーポレート領域でのプロセス構築経験があること プロセスマネジメント経験があること 社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル └社労士・パートナー企業含む 補足事項 システム環境 SmartHR ジョブカン Carely · 労務業務における業務フロー構築のご経験 100名を超える企業組織での労務業務のご経験(規模はあくまで目安) · 社会保険労務士 · 能動性 柔軟性(≒アンラーニングできる) 責任意識 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務・総務に関する実務経験3年以上 · 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 · 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 (現時点で経験は浅くとも問題ございません) · 年収400万円~500万円 · 労務 · 労務スタッフとして、勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。東京都品川区にある、国内最大級のBtoB受発注プラッ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用業務のご経験3年以上 マネジメント経験3年以上 リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方 定量定性でのデータ分析ができる方 · IT業界での就業経験 コンサルティング業界での就業経験 新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 · SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 コミュニケーション力があり、社内外の関係者と ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 中途採用の実務経験が2年以上ある方 コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 問題解決能力を持ち、柔軟な思考で業務に取り組める方 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) · 人事領域で以下のいずれかのご経験がある方とはぜひお話しさせて頂きたいです。 採用広報のご経験 エンジニア採用のご経験 スタートアップでの勤務経験 労働法規に関する知識を有している方 · 採用業務において、その企業の体現者である意識をもって候補者に接することができる方 採用市場の最新情報を常に ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 · 事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオー ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 当社のパーパス・バリューへの共感 人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 リーダー経験、メンバーマネジメント経験 · 人事制度設計運用経験 Gsuiteを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方) 上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 スタートアップ企業での就業経験 · 当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界の成長企業での人事経験(採用と組織開発) マネジメントの経験(3年以上) 10人以上 · 全社戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 CHROの経験 CxOクラスや執行役員クラスでの事業、組織共にグロースさせたご経験 · 変化対応力が高い方 ロジカルに物事を考えられる方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収1200万 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 給与計算、就業管理、入退社手続き、社会保険等の人事労務業務経験1年以上(いずれかで可) · 会社が打ち出す様々な人事施策に対し、柔軟かつスピーディーに対応検討し運用を構築していける方 現状に甘んじず、常により良い運用を目指し改善を提案・実現していける方 会社の成長とともに自らも成長していこうという思いをお持ちの方 · 年収386万円~484万円 · 労務 · 労務メンバーとして、ジョブローテーションをしつつ人事労務業務を幅広くお任せします。東京都新宿区、経理スタッフ募集企業の福利厚生・海外赴任をサポ ...