Higashiosaka 株式会社アンビスホールディングス
東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格:

不問

事業会社での給与・労務経験(3年程度以上) 上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験

正確に業務に取り組める方

年収400万円~550万円

労務

給与課メンバーとして、入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの業務にあたっていただきます。東京都中央区にある、フレックスタイム制あり年間休日125日入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業の求人です

事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社において定型業務をしっかり担っていただける方を募集/す。 将来的には、ご希望に応じて各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決などに取り組み、リーダーとして活躍いただきたいと考えています。

入退社・休業などに伴う諸手続き 入社した方、退社する方への必要書類送付、社会保険や雇用保険などの加入・退出手続き、傷病手当の手続き、育休産休の手続きなどを行ないます。入社者は月によって変動しますが、概ね各月100名以上が入社します。 勤怠管理 月ごとに各従業員の労働時間が入力されているか確認します。労働時間が長すぎる場合は、その所属長にアナウンスします。 給与計算 ゆくゆくは、毎月の給与のほか、賞与や退職金の計算も担当。パート・契約社員・正社員と雇用形態が多様で、勤務時間も交代制などさまざま。一人ひとりに合わせて正確に計算する必要があります。 入社後の流れ 先輩のサポートを受けながら、入社書類のチェックや個人情報の登録、 メールの問い合わせ対応などからスタートします。

この仕事で得られるもの 従業員の入退社に伴う諸手続きや、月々の勤怠管理・給与計算などをお任せします。さまざまな雇用形態・勤務時間の従業員がいるので、対応スキルを磨くことができます。 こんなメンバーが活躍 給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。全員が中途入社で、営業やアパレル販売など、全くの異業種・未経験から入社して活躍するメンバーが多くいます。直近1年間の定着率は90%以上。業務中は、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。

当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2500億円を超えております。 現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアを必要とされる方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。 地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生することを見込んでいます。

フレックスタイム制あり 標準労働時間1日8時間(休憩1時間) コアタイム:10時~15時 は月平均10時間~25時間程度。繁忙期にはも発生します。 転勤はありません。 業務習熟度やご希望を勘案して、週1~3日程度のリモートワークを実施いただく可能性があります。

書類選考→面接(2~3回)→内定

労務

09:00-18:00

東京都中央区(最寄り駅:各線「東京駅」より徒歩7分、地下鉄「京橋駅」より徒歩3分)

不問

事業会社での給与・労務経験(3年程度以上) 上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験

正確に業務に取り組める方

  • Higashiosaka 株式会社アンビスホールディングス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での給与・労務経験(3年程度以上) 上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 · 正確に業務に取り組める方 · 年収400万円~550万円 · 労務 · 給与課メンバーとして、入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの業務にあたっていただきます。東京都中央区にある、フレックスタイム制あり年間休日125日入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業の求人です · 事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともい ...


  • Higashiosaka 株式会社アンビスホールディングス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 採用業務(母集団形成)の経験3年以上 メールや電話での的確なコミュニケーション力 基本的なビジネスマナー 基本的なPC操作スキル 医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません · 年間1,200名以上の採用、年間20施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われる ...


  • Osaka かがやき社会保険労務士法人

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 給与計算の実務経験 · 年収400万円~550万円 · 社会保険労務士 · 給与計算スタッフとして、主に給与、賞与計算業務を中心にお任せします。東京都新宿区にある、給与計算スタッフ募集実務経験者必見フレックス・リモートOKで働きやすい事業会社の求人です。 · 組織力向上のための人材募集 · 給与、賞与計算業務を中心にお任せします。 入力業務以外に以下の役割も期待しています。 給与受注の構築 チャット、電話でのクライアント対応 業務改善の提案 クラウド給与システムの設定 · MFクラウド給与・弥生給与 ...


  • Osaka 株式会社チョコレイト

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかを満たす方 上場企業または上場準備企業での財務経理部門での経験 マネジメント経験3年以上 決算書類の作成経験(全体の流れを理解できている人) · IPOの経験 開示書類(計算書類、有価証券報告書等)作成の経験 エンターテインメント企業での経験 上層部、事業担当者、外部専門家などと円滑なコミュニケーションが取れる方 正確かつ慎重に業務を進められる方 · 年収700万円~1000万円 · 経理 · 経理部長候補としてIPOに向けた制度構築、上場後の経理部長として部を牽引できる方を募集してお ...


  • Higashiosaka 株式会社フェズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記のいずれかの経験がある方 総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 基本的なPCスキル オフィス管理のご経験がある方 · 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 IT、ベンチャー企業での勤務経験のある方 オフィス戦略や移転に関わったことがある方 会社の成長に合わせた総務業務の拡張・運営経験がある方 · フェズの に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 変化の多い環境で、多岐にわたる業務を柔軟に対応 ...


  • Higashiosaka メタウォーター株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事経験をお持ちの方 · 不問 · 不問 · 不問 · 年収500万円~650万円 · 人事・労務 · 人事労務リーダーとして、人事労務業務をお任せ致します。東京都千代田区にある、リモートフルフレックス発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。 · 組織強化に伴う増員 · 水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。 具体的には 人事制度の企画立案・制度導入・運用 処遇管理(評価・進級・昇格) 人事管理(組織・異動等) 人員・人件費管理 労 ...


  • Osaka 株式会社LANY

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかに該当する方 N期初期→IPOまでをCFOないし管理部門責任者として推進されてきた経験 公認会計士資格に準ずる財務/経理領域の実務経験 · 上場企業での管理部長経験 M&Aに関わったご経験 デジタルマーケティング業界での業務経験 · 公認会計士資格 · LANYのミッション・バリューに共感いただける方 社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 誠実な方 デジタルマーケティングへの興味関心が高い方 · 年収800万円~1200万円 · 経理・財務 · CFO候補として組織構築な ...


  • Osaka スカイゲートテクノロジズ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 採用業務の実務経験がある方 · スカウトやエージェント対応の経験がある方 管理部門(総務・人事・経理など)での業務経験 日常的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの実務利用経験) · 年収400万円~800万円 · 人事 · 採用担当のリーダー候補として、主に中途採用を中心にスカウト対応やエージェント対応を行いつつ、採用戦略の企画・実行を担っていただきます。東京都渋谷区にある、フレックス&リモート可宇宙防衛及びサイバーセキュリティの事業部をもつ企業の求人です。 · 採用計画の立案および進捗 ...


  • Osaka 株式会社High Link

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務に関する3年以上の実務経験(給与計算、年末調整、社会保険手続きの経験は必須) 各種労働/社会保険に関する手続きの理解と経験 · 〇各種システムの使用経験(smartHR、MF給与、ジョブカン勤怠など) 〇第二種衛生管理者、防災管理者の資格をお持ちの方 · 〇High LinkのPhilosophy Valueに共感していただける方 〇オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 〇柔軟なコミュニケーションが得意で、チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていける方 〇自 ...


  • Osaka スカイゲートテクノロジズ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 経理業務の実務経験がある方 · 月次決算をお一人でできる方 管理部門(総務・人事・経理など)での業務経験 日常的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの実務利用経験) · 年収400万円~600万円 · 経理 · 経営管理部も一員として、経理業務を中心に管理部門全体を幅広く担当していただきます。防衛省出身の代表が2020年に設立した宇宙防衛およびサイバーセキュリティの事業をもつ成長企業。管理部門強化のための増員採用です。 · 今後の管理部門強化のための増員採用です。 · 経営管理部の一員とし ...


  • Osaka 株式会社リンケージ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 経理3年以上のご経験 · 年収400万円~600万円 · 経理 · 経理担当として、月次・年次決算業務などをご担当いただきます。東京都中央区にある、ICT技術と医療知見を活用し、禁煙支援やメンタルヘルス対策など企業の健康経営を包括的にサポートしている成長企業です · 増員 · 国策でもある健康経営や、企業のニーズが高い健康側面からの社員の生産性向上に繋げるプロジェクトを提供する当社の財務経理担当として、月次・年次決算業務などを行っていただきます。 · 心身健康な人を増やすことで社会の幸せの総量を ...


  • Osaka 株式会社JSOL

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 · 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 · 不問 · 不問 · 全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミ ...


  • Osaka 御堂筋税理士法人

    大阪府の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかに該当する方 法人企業に対する経営改善、改善提案等の実務経験者(P/L、B/Sの分析と改善提案) 会計事務所、税理士事務所での税務コンサル経験者 · 日商簿記2級 · 税理士資格をお持ちの方 科目合格者 · スペシャリストとして、キャリアを深化させていきたいとお考えの方 ジェネラリストとして、経営、人事、IT、事業承継、M&Aといった多岐に渡るフィールドでキャリアを広げたい方 サービス開発や販促マーケティング、ブランディング等、+αの業務にチャレンジしたい方 · 年収400万円~600 ...


  • Osaka サムライト株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験3年以上(勤怠管理・給与計算業務の経験) 中級程度のoffice(Google Apps)スキル · 第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 100名規模の企業での労務実務経験 · 不問 · 不問 · サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 自らで考えて仕事を進めることができる方 組織の成長や、社会情勢など ...


  • Osaka セーフィー株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 · 事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオー ...


  • Osaka 株式会社キャスター

    宮崎県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかの経験をお持ちの方 チームのKPI管理やプロジェクトの推進 顧客折衝経験 · 営業 カウンターセールス(ウェディングプランナーなど) カスタマーサクセス 会計事務所、税理士事務所にてクライアントの業務支援に携わった経験 BPOサービスのスーパーバイザー WEBディレクター バックオフィス関連の業務改善プロジェクト経験 など また、下記も必須です 中級以上のMS Officeスキル(Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度) 10Mbps以上のネット通信環境 · 給与計算などの労務 ...


  • Higashiosaka 株式会社アイフィスジャパン

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 · 経理実務経験(5年以上) マネジメント経験必須 他部署とのコミュニケーションがうまく取れる方 プレイングマネージャーとして自ら動ける方 · 税務関連業務(税金計算、各種税務判断、申告書作成等) 上場企業での経理業務全般の経験(3年程度) 内部統制に係る経験 · 不問 · 年収650万円~800万円 · 経理 · 経理マネージャーとして、経理部門の業務全般に携わっていただきます。 東京都千代田区にある、経理マネージャー募集働き方改革を進め制度が充実無借金経営を続 ...


  • Higashiosaka 株式会社リピスト

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 不問 · 不問 · 年収360万円~520万円 · 経理 · 経理スタッフとして、日次業務から担っていただきます。東京都千代田区にある、リモートワーク可能企業。定期通販に特化したSaaS型ECカートシステムを開発月商1億円以上の事業者まで幅広く利用いただいている企業の求人です。 · 業績好調に伴い、共に新しい顧客体験を提供できるソリューション開発を支えるバックオフィスの仲間を募集します。 · 決算業務(月次、年次) 日次経理業務 日次総務業務 情報セキュリティ管理業務 · 予算実績管理 J-SOX対 ...


  • Higashiosaka デジタルグリッド株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 中途採用の実務経験が2年以上ある方 コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 問題解決能力を持ち、柔軟な思考で業務に取り組める方 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) · 人事領域で以下のいずれかのご経験がある方とはぜひお話しさせて頂きたいです。 採用広報のご経験 エンジニア採用のご経験 スタートアップでの勤務経験 労働法規に関する知識を有している方 · 採用業務において、その企業の体現者である意識をもって候補者に接することができる方 採用市場の最新情報を常に ...


  • Osaka 株式会社キュービック

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 法務専任経験が3年以上 法務実務の経験及び基本的な企業法務の知識 L要件のヒアリングして、ドラフティングする経験が豊富であること(0ベースからドラフティング可能) · 〇Web業界への関心 〇ITツールの積極的活用に抵抗がないこと(Googleやslackなど) (インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること) 〇法務領域の体制整備経験(反社、契約管理、コンプライアンスなど) 〇法務領域において、自ら課題を見つけて、関係部署を巻き込みながら解決したような経験があること 〇新しいビジネススキー ...


  • Osaka 御堂筋税理士法人

    大阪府の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記何れかに該当する方 経営企画部門等の事業会社もしくはコンサルとしての立場での経営企画・事業計画の策定、策定支援経験 法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案) · 売上100億規模の企業における上記実務経験者 これまでのノウハウや知見を活かし、サービスモデルのブラシュアップ、リブランディングに興味をお持ちの方 · 不問 · 新しいサービスモデルの企画(既存モデルのブラシュアップ、リブランディング) お客様の組織の未来を描き、ハンズオンで実務実行を支援する 人事、 ...