不問
以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上
事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験(トータル年数2年以上) プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 企画フェーズからのプロジェクト管理経験 人事領域におけるコンサルティング経験(必須要件を満たしていることが前提)
資料作成及び運用のご経験:特にgoogle workplaceの習熟度 チャットツールのご経験:Slack、チャットワークなどの利用ご経験 大きさに限らず、課題解決のご経験 コミュニケーション力/思考力:論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力(過去のご経験から学びを得る力)
年収450万円~600万円
人事
組織開発担当として、採用業務全般に携わっていただきます。東京都品川区にある、自由な働きかたが特徴映像プラットフォームを提供するグロース上場企業の人事ポジションの求人です。
人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。 補足:入社当初は、階層別(新卒・若手層)の人事開発領域アサインを想定
階層別研修(経営層~現場マネジャー) 社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど) 中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など) 1on1、OJTスキームなどの現場支援 リフレクションなどの内省支援 相互理解をテーマにした部署間交流等
評価制度(MBO)の運用及び定期的な運用改善 弊社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善~評価制度自体の企画設計や制度改定まで 等級制度(グレード)の運用及び定期的な運用改善 各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、 既存の等級制度の運用定着~等級制度自体の企画設計や制度改定 既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善 異動制度の運用改善
各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善(HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり) 全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 (グループワークを通した組織内の相互理解の促進、1on1や意見交換を基に組織内の課題抽出とその解決に向けた施策の推進など) 組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など)
以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など お任せする領域のイメージ:エンジニア職掌の人材開発領域、新卒・若手層の人材開発領域 既存プログラムや施策の企画フェーズ~実施運営 業務範囲のイメージ:経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、 企画設計・施策化・実施後の運用改善 人事制度領域 人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域、 各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります
組織開発領域(人材開発領域・人事制度領域)のスペシャリスト 複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者 HRビジネスパートナー(HRBP) 人事総務部管理職(ラインマネジャー)
急拡大する組織において、人材開発領域&人事制度領域を企画段階から担うことができます その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます その結果として、人材開発領域&人事制度領域において、高い専門性を習得することができます 事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での人材開発を経験できます 職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます
経営管理本部 人事総務部 組織開発グループ 以下、4名にて構成 1.グループリーダー(人事総務部 副部長/全社HRBP) 2.メンバー(人事制度担当/特定本部のHRBP) 3.メンバー(採用グループ兼務) 4.メンバー(総務労務グループ兼務)
「扱う内容はセンシティブなものも多く、組織の成長フェーズにあるため、常に成長痛を感じながら、人材開発、組織開発領域での知見、経験を身に着けることができました。 すぐに上長と相談できる環境なので、迷ったらやってみる、三方よしの考えがあれば自然と経験を積み、組織開発領域のスペシャリストへとキャリアを積むことができる環境です」 「選考プロセスで具体的な成長曲線をイメージできたことが入社の決め手となり、実際に入社後も、組織への貢献と自身の成長の両面でチャレンジができています。 現場や経営層とも距離が近いので、組織成長と事業貢献を実感しながら人事業務に取り組める環境も魅力的です」
人事
10:00-19:00
東京都品川区(最寄り駅:五反田駅)
不問
以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上
事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験(トータル年数2年以上) プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 企画フェーズからのプロジェクト管理経験 人事領域におけるコンサルティング経験(必須要件を満たしていることが前提)
資料作成及び運用のご経験:特にgoogle workplaceの習熟度 チャットツールのご経験:Slack、チャットワークなどの利用ご経験 大きさに限らず、課題解決のご経験 コミュニケーション力/思考力:論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力(過去のご経験から学びを得る力)
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Osaka セーフィー株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかに該当される方 事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 具体例 ・企画自体の担当、推進責任者 ・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。 コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上 · 事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオー ...
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Higashiosaka 株式会社アンビスホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 採用業務(母集団形成)の経験3年以上 メールや電話での的確なコミュニケーション力 基本的なビジネスマナー 基本的なPC操作スキル 医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません · 年間1,200名以上の採用、年間20施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われる ...
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大阪府 大阪市, ノウンズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 ダイレクトリクルーティングでの採用経験 採用ブランディングのご経験 人事施策検討から企画・設計・提案・実行までの経験 〇人事制度設計経験 〇労務実務経験もしくは労務知識 〇ベンチャー企業での採用実務経験 主体的に業務に取り組んでいただける方。 年収450万円~600万円 人事 採用担当として、人事制度の構築自社採用・ダイレクトリクルーティングなどをお任せします。東京都新宿区の専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う創業2年で5億5000万円の資金調達を完了するIPO準備企業 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社アンビスホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 事業会社での給与・労務経験(3年程度以上) 上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 正確に業務に取り組める方 年収400万円~550万円 労務 給与課メンバーとして、入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの業務にあたっていただきます。東京都中央区にある、フレックスタイム制あり年間休日125日入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業の求人です 事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社に ...
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Osaka ナイル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 社内外の人とのやり取りが発生するポジションでの業務経験1年以上 中級レベル以上のofficeスキル(Excel/Word/PowerPoint) · デジタルマーケティング領域での就業経験 新卒採用に関する知見 · 不問 · ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方 任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方 業務に対して、スピード感を持って臨機応変に対応ができる方 細やかな気遣いができ、社外や他部署との円 ...
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Osaka かがやき社会保険労務士法人東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 給与計算の実務経験 · 年収400万円~550万円 · 社会保険労務士 · 給与計算スタッフとして、主に給与、賞与計算業務を中心にお任せします。東京都新宿区にある、給与計算スタッフ募集実務経験者必見フレックス・リモートOKで働きやすい事業会社の求人です。 · 組織力向上のための人材募集 · 給与、賞与計算業務を中心にお任せします。 入力業務以外に以下の役割も期待しています。 給与受注の構築 チャット、電話でのクライアント対応 業務改善の提案 クラウド給与システムの設定 · MFクラウド給与・弥生給与 ...
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Higashiosaka 株式会社フージャースホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 必須条件: 4年制大学/大学院を卒業・修了された方 人事、総務部門での労務経験が5年以上ある方 歓迎条件: 労務関連業務におけるの社員対応(特に面談)等を経験されている方 不動産業界での就業経験または不動産関連資格(管理業務主任者等)保有の方 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 経理マネージャーとして、決算業務等を担っていただきます。東京都千代田区、リモート・時差出勤可地方に貢献するべく地方都市にも積極的に建設製造・販売・管理までワンストップで対応することに強みを持プライム上場企業 · グループ企業の ...
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Osaka ノウンズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における管理本部全般のマネジメント経験 事業会社における経理・財務でのマネジメントおよび実務経験 監査法人などでの実務経験のある方 · 〇バックオフィスでの業務ご経験 · 日商簿記2級またはそれに相当する業務経験 · 〇公認会計士資格 · 主体的に業務に取り組んでいただける方。 · 年収700万円~1000万円 · 経理・法務・総務 · 管理部長候補として経理を中心にコーポレート機能の内製化を担って頂きます。東京都新宿区の専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う創業2 ...
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Osaka 株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒 · 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 おおむね2年以上のキャリア採用(中途採用)経験(オペレーションのみの経験は除きます) おおむね2年以上のエージェントにおけるRA経験 · 必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 エージェントにおけるCA経験 新卒採用経験 · プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方 複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 経営者目 ...
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Osaka 日本マニュファクチャリングサービス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方 経験年数より内容・役割重視 人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) · 人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。 営業などプロフィット部門での経験(社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方) ベンチャー企業での管理部門経験(スピード感と柔軟性を持つ方) 人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法、安全衛生法など)をお持ち ...
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Osaka 株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 採用KPIのモニタリング経験 ATS設定経験 · 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします 採用プランニング経験 予算管理経験 採用広報領域の経験 新しい採用チャネルの立ち上げ経験 メンバーマネジメント経験 キャリア採用の経験 コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 · チームワークで物事を進めていける方 相手(特に学生) ...
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Higashiosaka ユニファ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ユニファのパーパス・バリューへの共感 人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 リーダー経験、メンバーマネジメント経験 · スタートアップ企業での就業経験 Gsuiteを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方:Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等) · 当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事 ...
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Osaka 株式会社トキハナツ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社の管理部門におけるマネジメント経験、もしくは、アドバイザー/監査の立場から管理関連業務に従事した経験 会社法等の基本的な知見を有していること · 年次決算業務を主導したご経験 公認会計士資格をお持ちの方 IPO、IPO準備のご経験 有価証券報告書・決算短信等開示資料作成 · 年収800万円~1500万円 · 経理 · 東京都港区、リモートワークありフレックス制度あり改善すべきスキルの特定と業績インパクトの試算、及び効果検証にAIやデータ分析を活用しモデル構築することで、データドリブンでROI(営業成果 ...
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大阪府 大阪市, イーソル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大卒以上 給与計算業務経験者(継続して2年以上) マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者(継続して1年以上)〇300名~1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者(継続して3年以上) 〇Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 〇人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 〇社員面談の経験・スキルの豊富な方 給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 周囲と良好な協力関 ...
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Osaka SAO税理士法人東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理実務経験 · 〇一人目経理経験 〇不動産経理経験 · 日商簿記2級もしくは同等の経理経験 · 主体的に物事を進めることができる方 · 年収400万円~600万円 · 経理 · 1人目経理として、経理業務全般と業務フロー構築を担っていただきます。渋谷区にある残業時間ほぼなし不動産売買仲介とリースバックサービスに特化した不動産会社の求人です。 · SAO税理士法人に在籍し、関連会社「株式会社応援宣言」の1人目の専任経理としてフロー構築、経理業務全般を担当していただきます。 関連会社 事業内容 売買不 ...
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Osaka イーソル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での採用業務経験をお持ちの方 人事領域における採用以外の業務にも興味をお持ちの方 · 不問 · 年収528万円~728万円 · 人事 · 採用担当者として、全社採用企画など人材採用業務全体に携わっていただきます。東京都中野区にある、リモートワーク・フレックス勤務OK安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業の求人です。 · 全社採用企画 採用面接/オファー面談の実施、日程調整 など · 採用手法は、広告・紹介エージェント・ヘットハンティングなど多岐にわたります。あ ...
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Higashiosaka ユニファ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験 ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット · 上場(準備)もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 リーダー経験、メンバーマネジメント経験 · 当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れなが ...
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Osaka 株式会社アンビスホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 必須要件 経理業務経験2年以上 会計事務所、税理士事務所、BPO業務ご経験の方も歓迎です 大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しておりますプライム上場企業にて経理の経験を積んでいきたい方におススメです。 · 正確に業務を進めることができる方 前向きに業務に取り組める方 周りと連携して業務を進めることができる方 · 年収450万円~650万円 · 経理 · 経理スタッフとして、売上管理や月次決算、開示業務などをお任せします。東京都中央区にある、プライム上場企業で経理のキャリアアップ年間休日125日医療介護 ...
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Osaka かがやき税理士法人愛知県の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 日商簿記2級 · 経理、金融、保険営業経験等歓迎 会計事務所経験者 · 年収300万円~500万円 · 税務・税理士 · 税理士として、事業承継のサポート業務、M&Aの際の仲介アドバイザリー業務、M&Aの際のデューデリジェンス業務等をご担当頂きます。愛知県名古屋市にある、クライアントが本当に欲しい情報を情熱をもって提供する税理士事務所の求人です。 · 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました · 事業計画書作成、経営改善計画作成を通じて経営者に対して折衝していただきます。 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社リブ・コンサルティング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 2年以上の社会人経験 基本的なビジネスマナー 労務管理業務の経験、又は労務管理業務に就くための勉強をしている方 PCの基本スキル ・Excel:VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート ・Word:文書作成 ・PowerPoint:資料作成 給与計算、社会保険事務の業務経験 SmartHR、freee人事労務、TeamSpiritなど人事労務系システムの操作経験 年収330万円~400万円 人事・総務・労務 コーポレートスタッフとして、人事労務・総務全般を行っていただきます ...
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Osaka ElecONE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における経理業務実務経験(目安:3年以上) 月次決算のご経験 · 上場企業での経理経験 監査法人の対応やJ-SOXのご経験 簿記2級相当の経理スキル · 変化する環境下で、絶えず価値創造に努める人 · 年収600万円~750万円 · 経理・財務 · 経理として幅広い業務経験を積むことができる。管理職候補全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営操作性やカスタマイズ性が高く、価格優位性も競合他社に誇る利益率40%超えの事業を展開するIPO準備中企業 · IPOを目指した組織強化のため ...