オープニングメンバー募集スキルアップを実現できる【労務】

株式会社ワイグッドケア

月9日休み基本定時退社賞与3~4か月分支給長期連休あり

情報更新日:2025/11/28

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

《安定の介護業界/オープニングメンバー》労務のプロとしてスキルアップ&キャリアアップ《残業ほぼナシ》

【安定基盤】創業100年を迎える企業グループの一員

【安定事業】フルラインナップの介護サービスを提供

【キャリアUP】社会保険労務士資格取得をサポート

【職場風土】自由度が高く大きな裁量が与えられる環境

【働きやすさ】残業ほぼなし/月9日休:基本土日祝休

【環境】オフィスカジュアルOK/ネイル・髪色自由

\オープニング募集だから実力を発揮できる/首都圏の福祉に貢献する企業で労務のプロとして輝きませんか?

ワイグッドホールディングスは住まいと暮らしに密着する総合企業。創業100年を迎える歴史と豊富な実績を持ち、安定成長を続ける企業グループです。

その一員として介護サービスを提供するのが(株)ワイグッドケア。東京・神奈川・埼玉・栃木に25施設を運営しています。

この度、ホールディングスが担ってきた労務業務を独立させ、内製化を進めることに。

そのオープニングメンバーとして新たな仲間をお迎えします。

仕事内容

【オープニングメンバー※リーダー候補】25の介護施設を運営する当社の労務業務全般をお任せします。裁量の大きな環境でご活躍ください

具体的には

社員・契約社員・パートスタッフ約500名の労務業務をお任せします。

親会社が担ってきた労務業務を独立させ内製化していく、そのキーパーソンとしてご活躍いただきます。

《具体的には》

• 給与計算
• 社会保険手続き
• 年末調整
• 補助金・助成金関係の手続き など

入社後の流れ

社会保険労務士とのやり取りなどもお任せします

法令改正が行われると、就業規則などの社内規定の改訂が必要がケースが出てきます。

そうした情報にアンテナを張り、当社が契約している社会保険労務士事務所と連絡を取り合っていただきます。

また規定を改訂する場合には、そのたたき台作りも担当していただきます。

意見・提案が歓迎される環境です

「こうしたほうがより効率的です」

「この課題に関してはこんな改善策があります」

など、自由に発言できる環境やアイデアや提案が取り入れられる風土があります。

なお、ゆくゆくはフレックスタイム制やリモートワークの導入も視野に入れていますので、一緒に検討を進めていきましょう。

対象となる方

【経験者募集】労務業務の実務経験3年以上の方「キャリアアップを目指したい」「キャリアの最後にふさわしい職場を求めている」どちらも大歓迎

\学歴・資格不問/

※実務経験を重視した採用です

※積極的に改善提案などができる方歓迎です

「ワンランク上のキャリアを目指したい」という方はもちろん、

「キャリアの最後にふさわしい職場を求めている」という方も、

ぜひご応募ください

【必須条件】

• 労務業務全般の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎する条件】※必須ではありません

• 社会保険労務士資格をお持ちの方
• 介護業界での経理実務経験をお持ちの方

《こんな方を求めています》

• 自発的・能動的に行動できる方
• キャリアアップ志向をお持ちの方
• 経営に近いところで仕事をしてみたい方
• 実力が正当に評価される環境で働きたい方

ワークライフバランスも抜群

基本18時半にはオフィスの照明が消えているほど、残業が少ない環境です。

入社後は、初日から有休が2日付与されるため、お子さまがいる方も安心してご活躍いただけます。

これまでの経験を活かしつつ、プライベートも大事にしながら活躍したい方にとっては、この上ない環境と言えるでしょう

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

労務業務の一部分を担当するスタッフではなく、幅広く任されるポジションでの採用です。そのため自ら気づきを得て考え、提案し、トライしていくマインドや行動力がある方は大いに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

今あるルールに捉われることなく、よりよい提案やアイデアが歓迎される環境です。既存のルールに従い、指示を受けた仕事に黙々と取り組むことで能力を発揮できる受け身型タイプの方は不向きだと言えそうです。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:09:00~18:00(休憩60分)

• 基本残業はありません。

繁忙期でも月10時間程度です。

勤務地:\2025年12月までにオープン予定の新規事業所/

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番6 マスニ第一ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:新横浜駅(横浜市ブルーライン)徒歩4分

新横浜駅(横浜線) 徒歩5分

新横浜駅(東横線) 徒歩5分

新横浜駅(相模鉄道本線) 徒歩5分

給与:月給27万円~35万円(一律手当含む)+残業代+賞与

※経験や年齢・スキルを考慮して決定します。

※試用期間中3ヵ月(待遇の変動なし)。

昇給・賞与:昇給/年1回

賞与/年2回(基本給の3~4か月分の実績)

諸手当:業務手当

住宅手当

役職手当

資格手当(業務に関わる内容)

通勤手当(満額支給)

休日・休暇:《年間休日110日》

月9日休み(土日)※会社カレンダーによる

祝日

年末年始休暇(9連休/昨年)

産前産後育児休暇

介護休暇

有給休暇(入社初日に2日付与。半年後に追加付与。)

• 入社日初日から有休が発生するため、

小さなお子さまがいる方でも安心です。

福利厚生:社会保険完備

退職金制度(5年目以降)

再雇用制度

服装自由(オフィスカジュアル)

• 清潔感があれば髪色やネイルも自由です。

\働きやすさ改革推進中/

フレックスタイム制での勤務や、

リモートワークの導入なども検討中です。

今回はオープニング募集となるため、

導入に向けて一緒に体制を整えていって

いただけると嬉しいです

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

サービス

マネージャ採用対象

設立:平成25年6月4日

代表者:代表取締役社長 山崎保 / 代表取締役副社長 中島一郎

従業員数:530名

資本金:2,000万円

事業内容:介護施設運営事業

通所介護事業

訪問看護事業

介護人財育成事業

福祉用具貸与・販売事業

介護資格取得スクール運営

人材紹介事業

HR-Tech事業

本社所在地:埼玉県本庄市寿1-25-13

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに 選考を行います。一人でも多くの方と お会いしたいと考えています

面接1~2回

面接日の希望は お気軽にお申し付けください。 オンラインの可能性あり。

内定

入社日、待遇などをご提示します。 ご入社日はご相談に応じますので お気軽にご相談ください。

面接回数:1~2回

面接地:神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番6

問い合わせ先:月9日休み基本定時退社賞与3~4か月分支給長期連休あり

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ワイグッドケア採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ワイグッドケア採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

安定した環境でワンランク上のキャリアを目指せます

【安定成長企業グループの一員として】

「住まいと暮らしのワンストップサービス」を提供する株式会社ワイグッドホールディングス。

お客様へ半世紀に渡る〈安心〉を届ける「オールライフサポートカンパニー」として創業100年を迎えます。

この確かな経営基盤を持つ同グループの中で、フルラインナップの介護サービスを手掛けるのがワイグッドケアです。

現在25施設を運営しており、新規計画も順調に進行中。

あなたのオフィスも新拠点にご用意します。

【労務のプロとしてキャリアアップを】

リーダー候補のオープニングメンバーとしてお迎えします。

幅広く労務業務を担う中でスキルアップできる環境が当社にはあります。

これから先の自分のキャリアを考え、新たなステージへのチャレンジを前向きに考えている方にとって、当社の環境はきっとピッタリなはず。

社会保険労務士資格へのチャレンジもサポートします。

【オープニングメンバーとして活躍】

もともと固定観念に捉われることなく成長を続けてきた当社ですが、今回の募集も新たなチャレンジへの第一歩。

ワイグットケアとして、労務業務を独立させる最初の基盤をつくるのがあなたです。だからこそ、気が付いたことに対する発信は大歓迎

入社初日だから気づくこと、他社を経験してきたからこその発見もきっとあるはず。ぜひ、その着眼点を活かしてどんどん意見を発信してください。

マイナビ転職編集部より

介護スタッフは雇用形態がさまざま。また、スタッフの人数が多いからこそ、手続きも頻繁に発生します。これまで同社のように大人数の従業員を抱えた企業で労務を担当していた方はもちろん、小規模な企業で労務を担当していた方のスキルアップとしても、同社はピッタリです。

また、今回はオープニング募集のため、これまで培ってきたあなたのスキルを発揮するにはこの上ない環境。あなたがつくり上げた基盤を元に、労務スタッフも増員していく予定だそうなので、ぜひ力を発揮してください