医療ベンチャーの一員に/37超の拠点を支える【労務】

株式会社AGRI CARE

【メドアグリケアグループ】日本から世界へ、医療の可能性を

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【制度よりも、まず「人」に向き合う】現場の不安に応える"相談しやすい労務"づくりにチャレンジを。

【在宅医療に特化】全国に拠点拡大中の医療ベンチャー

【業界経験は不問】1年以上の労務経験があれば大歓迎

【分業体制で効率化】社労士と連携して社内対応に専念

【ノー残デーあり】残業月20h程度有給取得も柔軟にOK

昨年度は9拠点を一気に拡大成長中の医療組織を「労務」の手で、もっと前へ、もっと豊かに。

訪問診療・訪問看護・在宅医療を軸に

全国37拠点以上を展開する

メドアグリケアグループの当社。

医療を必要とする方が住み慣れた場所で

安心して暮らせる社会を目指し、

事業を拡大してきました。

組織の成長とともに、

医療従事者だけでなく

バックオフィスの役割も

ますます重要になっている昨今。

現場で働く職員一人ひとりが

安心して力を発揮できる環境を整える

「労務」担当としてご活躍ください

仕事内容

労務として職員の入退社や勤怠管理をサポート/感謝の言葉を直接もらえるやりがい/顧問社労士によるサポートあり20代・30代の仲間が多数活躍中

具体的には

全国に広がる医療拠点で働く職員を

労務の側面から支える業務です。

現場から聞こえてくる

「困った」の声を受け止め、

安心して働ける環境を整てください。

入退社に伴う各種手続き・管理

勤怠管理、データチェック

職員からの問い合わせ対応

書類管理・業務フローの改善

※社労士によるサポートあり

入社後の流れ

労務チームは現在3名体制。 20代~40代まで幅広い年代が在籍し、 男性1名・女性2名で構成されています。 日々の業務はチームで分担しつつ、 分からないことは すぐに相談できる距離感。 顧問社労士とも役割分担が明確なので、 全てを一人で抱え込むことはありません。 着実にスキルを身につけられます。

時代にマッチしたワークスタイル

社員一人ひとりの働き方改革にも

力を注いでいる当社。

当チームは基本土日休みで、

残業もメンバー同士で調整し合いながら

極力抑える体制を整えています。

業務が集中しやすい時期もありますが、

毎週末の休みはしっかり確保。

有給休暇の取得率も高く、

オンとオフのメリハリをつけて

続けられる環境です。

対象となる方

《労務経験者を大歓迎/医療業界に初挑戦の方もOK》必須:大卒以上/労務経験1年以上の方 ※人柄重視人に寄り添う姿勢を大切にできる方

/

組織が大きくなるほど、

働く人を支える労務の役割は

重要になります。

拠点拡大を続ける当社では、

「困ったときに頼れる存在」として

新しい労務体制を強化中です

\

【必須条件】

• 大卒以上
• 労務の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上/業界不問)

【歓迎条件】

• 勤怠管理や入退社手続きの経験がある方
• 給与計算の経験がある方
• 必須ではありません

<求める人物像>

・相手の話を丁寧に聞ける方

・正確さと柔軟さをバランスよく持てる方

・チームで協力しながら働きたい方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

相手の立場に立って物事を考えられる人に向いています。社員の入社や産・育休取得など人生の節目に関わる場面も多いため、丁寧な対応ができる方にピッタリ。また、正確さを大切にできる方にも最適な環境です。

この仕事に向いていない人

他社とのやりとりをできるだけ減らしたい方や、決まった作業だけを淡々とこなしたい方にはミスマッチかもしれません。状況に応じた対応や相談を受ける場面も多く、柔軟さが求められます。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~18:00(実働8時間/休憩1.5時間)

※残業月20時間以内

勤務地:<東京オフィス>

東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田3階

\組織拡大に伴い、神田エリアにオフィス拡張移転/

全面ガラス張りの空間には、一人の時間も確保できる個室ブースやコーヒーメーカー完備のフリー休憩スペースを設置。複数駅が利用可能なためアクセスも抜群です。快適さと機能性を両立したピカピカのオフィスで一緒に働きましょう

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩1分

• JR各線「神田」駅より徒歩3分
• 都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分
• JR各線・つくばエクスプレス線「秋葉原」駅より徒歩7分

給与:月給24万円~40万円+賞与年2回

※前職給与補償可能

※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

昇給・賞与:昇給:年1回

• 賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)

諸手当:時間外手当(100%支給)

• 交通費支給
• 出張手当
• 役職手当
• 食事手当
• 資格手当

休日・休暇:週休2日制(月8~9日間/シフト制)

※基本土日休み

• 有給休暇(初年度より10日付与)

※5日以上の連続休暇取得もOK

• 産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇
• 介護休暇

• 子どもの看護休暇

• 男女共に育児休暇の取得・復職実績があります。

女性の管理職登用実績も豊富で、性別に関わらず働きやすい環境を整えています。

福利厚生:退職金制度

• 健康診断
• ワクチン接種
• 永年勤続賞(5年勤続:20万円/10年勤続:30万円支給)
• 資格取得支援(業務に関わる資格の取得費用を会社で負担 ※規程あり)
• 研修費用補助(年2回、上限10万円まで)
• ドリップコーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
• 休憩スペース完備
• モニター完備
• オフィス内禁煙
• 副業OK(※規程あり)
• 医療相談(いつでも医師に医療相談ができるサービスが無料で利用社員はもちろん、ご家族の相談も可能)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2014年3月10日

代表者:代表取締役/日馬 祐貴

従業員数:698名(2025年12月時点)

資本金:500万円

事業内容:訪問診療・訪問看護・在宅医療

• 経済産業省から優良な健康経営を実施している企業として『健康経営優良法人』に認定されています。

<メドアグリケアグループ>

• 医療法人AGRIE
• 株式会社リーバー(医療相談アプリ運営

<当社SNSもぜひご覧ください>

• Instagram:@agrie_official
• TikTok:@agrie180

本社所在地:茨城県つくばみらい市伊奈東37-1,2

<本部>

東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田3階

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。

<応募書類の取り扱いに関して>

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付後、書類選考の結果をメールまたはお電話にて差し上げます。

採用プロセス:・応募~内定まで2週間以内(面接1~2回)

・1ヶ月以内の入社OKスピード選考

・Web面接OKご希望の面接形式をお申し付けください

書類選考

応募データをもとに、書類選考を実施します。 選考通過された方のみ一次面接のご案内をお送りします。

面接(1~2回)※Web面接OK

面接日時はご相談に応じます。 日程調整のご連絡が届き次第、ご希望の実施日をお申し付けください。

内定

最終面接後、結果をご連絡いたします。

書類選考のポイント:書類だけでは伝わらない、あなたのお人柄に触れたいと考えています。

私たちの想いに少しでも共感いただけましたら、気兼ねなくエントリーください。

お会いできる日を心待ちにしています。

面接地:Web面接または全国のご希望の拠点で実施します。お気軽にご相談ください。

問い合わせ先:【メドアグリケアグループ】日本から世界へ、医療の可能性を

住所

〒

茨城県つくばみらい市伊奈東37-1,2

採用担当

会社・仕事の魅力

\採用から「医療の未来をつくる」という選択/

私たちアグリケアは、

在宅医療を軸に拠点拡大を続ける

医療グループの一員として、

成長フェーズを走り続けています。

ベンチャーならではの

"スピード感"があり、

年次や前例にとらわれない

仕事の進め方が強み。

業務の効率化やDX推進なども

現場発信で進んでおり、

「決められた運用を守る」だけでなく

より良い仕組みづくりにも

主体的に関わ流ことができる環境です。

労務の仕事は

数字や手続きを扱う一方で、

人の気持ちに寄り添う場面が

多くあります。

たとえば…

初めての産休取得に

不安を抱える職員に寄り添い、

「安心できた」と感謝されることも。

また、離職票を迅速に発行したことで

「次の手続きがスムーズに進んだ」と

喜ばれることもあります。

こうした声を直接受け取れるのも、

この仕事ならではのやりがい。

あなたの活躍が組織の笑顔を生み出します。

マイナビ転職編集部より

今回新たな労務を増員するアグリケアは、成長の勢いと働きやすさを両立させている成長企業。基本的に土日休みで残業も抑えられ、性別に関係なく育休取得や復職の実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境が整っています。

神田に構えるオフィスはガラス張りの明るい空間で、仮眠ができる個室ルームを休憩利用する社員も。社員が無理することなく安心して働けるよう配慮されているのだと感じました。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

―前職と比べて、当社の労務で違いを感じる点は? 当社は拠点数が多く、関わる職種もさまざま。医師や看護師など働き方が異なる職員が多く、一律の対応では通じません。状況を整理して考える力が身についたと思います。 # ―仕事をする中で、難しいと感じる瞬間は? 制度上は問題なくても、相手の状況を考えるとどう対応するのがベストか悩むことがあります。その分、社労士やチームと相談しながら進められるのは心強いです。 # ―この仕事の面白さはどこにありますか? トラブルがなく現場が回っているのは、労務がうまく機能している証拠です。表に立つ仕事ではありませんが、組織を根底から支えている実感があります。