完全未経験OK憧れの医療業界デビュー【医療事務】*転勤なし

医療法人社団日輝会

• 患者様のために常に挑戦を続ける『うなやま整形外科』です

【新着】

情報更新日:2026/01/13

掲載終了予定日:2026/04/06

この求人のポイント

<未経験から医療事務デビューするなら当院へ>成長を実感できるから仕事がどんどん楽しくなる環境

• 未経験でも安心半年ほどで基礎が身に付く研修あり
• ローテーションシフトでフォロー体制も万全
• OJT&メンターがあなたの成長を丁寧にサポート
• スキルアップを支援する外部研修や資格取得制度も
• あなたの声がクリニックを変えるボトムアップな組織
• 前年賞与実績3.6ヶ月+業績によって決算賞与も支給

<*.働きやすさも、収入も安心の転職を.。*>あなたの『不安』を希望に変えます一緒に成長しましょう

*当院について*

私たちは平成17年の開業以来、整形外科疾患を中心に脊椎脊髄科やリハビリテーション科、スポーツ整形外科など幅広い診療を行い、地域医療に貢献してきた「うなやま整形外科」です

*募集について*

今回は、クリニックの未来と患者様やスタッフのために、将来を見据えた増員の募集です丁寧に育成し成長をサポートするので未経験でも安心ですご興味のある方は、気軽にご応募ください

仕事内容

<各種研修制度が充実&着実にスキルUP>整形外科クリニックで受付・医療クラーク・コンシェルジュ・助手を日々ローテーションで担当する医療事務*

具体的には

1~4の業務をローテーションで担当します

<担当する業務>

【1】受付

窓口受付業務全般

【2】医療クラーク

医師や看護師の事務作業のサポート

必要に応じてレセプトや受付窓口もサポートします

【3】コンシェルジュ

患者様の院内案内や、問診案内など

【4】助手

診察室内やリハビリ室内の助手業務

入社後の流れ

やさしさと気配りが根付く、あたたかな雰囲気の職場

―ローテーションで無理なく働ける環境

医療事務は、常に6~7人のシフト体制で

4つの業務を日替わりでローテーション

色々な経験を積みながら

自然に助け合える雰囲気があり、

誰かがお休みでも安心して対応できる体制です。

だから有給休暇も取りやすく、

シフト調整もしやすいんです

頼りになる先輩たちになんでも聞いてくださいね

\仕事がしやすい職場です/

当院で活躍するスタッフは33名。

そのうち医療事務はパートさんを

含めて12名ほどが在籍

20・30代だけでなく40・50代も

幅広い年代が活躍していますが

職場の人間関係はとっても良好です

選考時には必ず見学も実施していますので

職場の雰囲気をぜひ見に来てくださいね

対象となる方

【完全未経験OK医療業界デビュ―を応援】<人柄重視の採用>20~30代・女性活躍中転職回数不問人と接することが好きな方※高卒以上

『医療業界で活躍してみたい』

『未経験だけど、頑張ってみたい』

そんな想いをお持ちの方を歓迎します

人柄重視の採用です

患者さまやスタッフに寄り添い、

笑顔で対応できる方を歓迎します

大切なのは思いやりと協調性。

人と接することが好きで、

細やかな気配りができる方なら、

未経験でも安心して始められます

あなたの優しさが、

職場と患者さまの安心につながります.。*

こんな方はぜひ

• 人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
• 細やかな気配りや思いやりを大切にできる方
• 新しいことに前向きに挑戦できる方
• チームワークを楽しみ、協力しながら働ける方

業務効率化や業務負担軽減に本気で取り組んでいます

当院では、様々なシステムや設備等を導入し、

スタッフの負担軽減や効率化を推進しています

• その一例をご紹介
• AIカルテの導入
• HPのAIチャットボットで電話対応減
• 現金受け渡しを減らす自動精算機
• シンプルなWEB予約システム
• シフトや配置はアプリ管理
• 勤怠や各種申請もWEB管理
• Chatwork導入

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• テキパキ仕事ができる人 1日の来院は200人~250人と規模は大きめ。たくさんの患者様がいらっしゃるため丁寧さも大切ですが、同時にスピードも重要です。テキパキと仕事ができる方にはピッタリの環境でしょう。

この仕事に向いていない人

• 患者様に気遣いができない人 痛みを取るだけでは無く、心の安らぎを感じてもらい、信頼していただくことがうなやま整形外科が大切にすること。患者様第一として仕事ができない方には向いていません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:月・火・木・金

8:50~12:50/14:50~18:50

• 水・土

8:50~12:50

※平均残業時間/月15時間程度

勤務地:<転勤なし/相鉄線西谷駅から徒歩4分>

• うなやま整形外科

神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷4-5-1

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:相鉄線西谷駅から徒歩4分

給与:月給24万円~+諸手当

※経験やスキルを考慮します

※試用期間6ヶ月(条件に変更なし)

昇給・賞与:昇給/年1回※評価・業績による

賞与/年1回(前年度実績3.6ヶ月分)※評価・業績による

決算賞与/業績により支給あり

諸手当:交通費支給(月額2万円まで)

時間外手当

資格手当

休日・休暇:4週8休以上

※水曜午後、土曜午後、日曜、祝日

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

出産・育児休業休暇

看護休暇

介護休暇

慶弔休暇

福利厚生:社会保険完備

制服貸与

各種研修制度(院内での業務に関わる研修等は全て業務扱いです)

資格取得支援制度(要件あり)

職員受信時の費用免除制度

インフルエンザ予防接種

定期健康診断

サプリメントの社員価格購入制度

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

医療サービス

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2005年6月

代表者:理事長/院長 宇南山 賢二(日本整形外科学会認定医・ONP認定医)

資本金:1,000万円

事業内容:うなやま整形外科の運営

<診療科目>

整形外科

脊椎脊髄科

リハビリテーション科

スポーツ整形外科

リウマチ科

本社所在地:神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷4-5-1

採用サイト:https://www.unayama-

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

Web書類選考

ご入力いただいた応募データをもとに書類選考を行います。※通過された方には面接の日程をお知らせします。

見学・適性検査・面接

選考は1日で行います。日程のご希望は気軽にご相談ください。 ※土曜日の対応可

内定

入職日はご相談の上、決定いたします。今すぐの入職が難しい方も気兼ねなくご応募ください。

面接回数:1回を予定しております。

診察等の兼ね合いで、面接はお昼休みの時間帯に行わせていただきます。日時につきましては、おってご相談させていただきます。

面接地:うなやま整形外科

神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷4-5-1

問い合わせ先:患者様のために常に挑戦を続ける『うなやま整形外科』です

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

医療法人社団日輝会採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/医療法人社団日輝会採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

あなたのアイデアがクリニックの進化に直結する?

• 当院の最大の魅力は…

一人ひとりが主役であること

例えば、AIや業務アプリの導入は

現場スタッフの「もっとこうしたら?」

という声から生まれています。

一つのアイデアが、患者様の満足度や

自分や仲間の働きやすさに繋がり、

当院をもっともっと進化させます。

意見やアイデアはどんなものでも

全員で耳を傾け、積極的に取り入れていきます。

私たちと一緒にただただ働くだけでなく

変化しながら、楽しく働いてみませんか?

• 将来のキャリアも考えてみませんか?

数年後はどうなっていきたいですか?

当院ならキャリアの選択肢は幅広くあります。

専門性を深めてスペシャリストを目指すもよし、

クリニックの運営に携わる道を目指すもよし。

スタッフの成長こそがクリニックの成長です。

私たちは、あなたの希望に合わせて

応援も評価もしていきます

一緒にじっくりと考えていきましょう

マイナビ転職編集部より

2005年の開業以来、地域医療の中核を担ってきたうなやま整形外科。特筆すべきは、AI導入などDXを積極的に推進している、スタッフの提案を形にするボトムアップの文化である。これにより、スタッフの負担軽減と医療の質向上を両立させている点は、業界でも随一の優位性と言えるだろう。実務未経験者や経験が浅い方への手厚い教育体制と、その先のキャリアパスまで、明確に示されていることからも人材育成への真摯な姿勢がうかがえる。成長意欲がある方や、好奇心旺盛な方にとって、これ以上ない環境だ。