ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。

Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境を整備しています。多様な人材と共により強いプロフェッショナル集団を目指し、ADKのビジネスをさらに成長させていくメンバーを募集します。

変化を恐れず、冒険心と挑戦心に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております。

ADKグループ事業ビジョン:ファングロースパートナー

仕事内容

総合マーケティング会社ADKとデジタルマーケティング会社AViCのジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティック「ADK AViC パフォーマンス・デザイン(A2)」への出向を前提とした採用です。A2は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長(成果)に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。ADK、AViCの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。

※株式会社ADKマーケティング・ソリューションズへ入社後、株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザインへ専任出向もしくは兼任出向いただきます。

具体的な業務内容

• 自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー
• クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
• デジタル広告のプランニングおよび実行管理
• 各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
• データ分析に基づく効果測定と改善提案
• 複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
• 社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
• クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
• 最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開
• 総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出

部門ミッション

デジタルを起点としたクライアントの継続的な事業成長への貢献、ADKグループとしての新規クライアント創出

募集背景

ADK AViC パフォーマンス・デザインは、24年5月に設立してから非常に多くの機会に恵まれてきました。

順調に成長をしていく中で、よりスピードを加速させるために、プランニング人材を増強したいと考えています。総合マーケティング会社とデジタルマーケティング会社の合弁がまだ少人数(基幹メンバーは10名)でワンチーム化されている状態だからこそ、面白い化学反応を生み出し、ゲームチェンジの可能性を秘めたアイデアをトライ&エラーできると思っています。

<配属組織について>
自分の能力に自信を持ち、他人の能力をリスペクトする雰囲気を持つ組織です。

チーム構成:11名(20代後半5名、30代前半1名、30代後半3名、40代2名)

※代表取締役1名、取締役1名、プロデューサー3名、プランナー人材6名

ポジションの魅力

仕事の魅力

• ADKの変革を牽引する新規アカウントリード 全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ(自主プレ、競合プレ)を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。
• ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性 異文化の2社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ&エラーできる環境です。
• 人脈づくりの数と質 1年間に1人あたり10社以上とコミュニケーション予定。かつ、ADK、AViCの色々な部署と協業するため、スピード感のある人脈づくりが可能です。

得られる専門性

• デジタルのプランニング能力 認知型、獲得型、デジタル単独、他メディア連動など、デジタルのプランニングの幅の広さ、深さが高いレベルで身につきます。
• 競合プレにおける戦略的提案力 高頻度でプレゼンする機会があるため、企画書の作り方から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで幅広く経験でき、すぐに次の機会に活かせる環境があることで、身についていきます。
• 成果のわかりやすさ 実行フェーズの伴走までクライアントに向き合って行うため、自分の仮説の確かさを実感をする機会が多く、向き合うクライアントの笑顔など直接的に喜ばれる機会も多いです。

キャリアパス

2024年5月新設の会社のため、デジタルマーケティング領域において核となるアイデンティティを持ちながらも、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、武器開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いと考えております。

求める経験・スキル

必須条件(Must)

• 総合広告代理店/Web専業代理店/事業会社における、デジタル広告のプランニング/コンサルティングのご経験を【3年】以上お持ちの方
• デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験 (主要プラットフォーム:Google/Yahoo/Meta/X/TikTok/LINEなどの特徴を理解し、提案/実行できる)
• 複数のデジタルチャネルを活用した統合プランニングの実績
• クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験

歓迎条件(Want)

• 広告代理店におけるストラテジックプランナーの実務経験
• デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験(Social/CR/CRM/CDP/MA/Data領域など)

求める人物像

• 難易度の高いテーマをゲームのように楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方

職種 / 募集ポジション 【MS】デジタルアカウントプランナー/A2PD配属(東京) 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし ※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし) 給与 年収 550万円 〜 800万円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給) ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず) 勤務地

• 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 地図で確認

勤務時間 9:30~17:45(休憩:12:00~13:00) ※所定労働時間:7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3) <休暇> ・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇:年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 福利厚生 ・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可) ・健康管理室(本社には産業医が常駐) ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内全面禁煙(別途、喫煙ルームあり) 在宅方針・状況 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社(全社共通) 備考 2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。 会社情報 会社名 ADKホールディングス 代表者 大山俊哉 設立 1956年3月19日 従業員 主要4社: 【HD】ADKホールディングス約260名 【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,570名 【CO】ADKクリエイティブ・ワン約340名 【EM】ADKエモーションズ約130名 URL キャリア採用サイト https://adk- プライバシーポリシー ADKグループの働き方

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