職務内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任さ ...

仕事の概要 · \ · \\ · 開店前のフロア清掃、およびお客様のご案内、ご会計、お持ち帰り商品の受付と受け渡しをお手伝いします。 · \\ · \\ · 勤務時間は9:30-24:00で、週2日1日3時間から選べるシフト制です。面接時に希望のお曜日・時間帯をご連絡ください。 · \\ · **福利厚生** · \\ · \\ · 未経験やパートデビューもOKです。 · \\ · 社会保険加入制度/昇給制度/食事割引券(月間100h勤務以上)を支給/制服一部貸与/まかない有(店内飲食30%OFF) · \\ · 交通費規定内支給/車通勤可 · \\ · ...

仕事内容 · ホールの職員は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどを行います。またキッチンの職員は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 働き方 · 勤務地: スシロー和光白子店 · 勤務曜日・時間: 9:30-24:00（週2日・1日3時間から選べる） · 資格 · 主婦（夫）の方または50代、60代のシニアの方もしくはフリーターや夜間の学生・留学生の方 · 待遇・福利厚生 · 社会保険加入制度 · 昇 ...

仕事情報 · 以下の内容でアルバイトを募集しています。 · ●仕事内容 · スシローでは、客のお食事を作りながら学び、能力を伸ばすことができます。求人に記載されているとおり、日々の作業について丁寧に指導されるため、初心者でも安心して働くことができます。バイト先はスシローの和光白子店です。 · ●福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになります。また、友人の方やご家族の方と一緒に使える従業員割引券も配布されています。これだけではなくて昇給制度や社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金制度など、充実した福利厚生があり頑張れる ...

スシローの仕事内容 · \ · \ · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくださいので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めましょう細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · スシローの働き方 · \ · \\[time]{時間の融通が利きます}\ ...

職務内容 · 店内は、席の案内・片付け・お持ち帰りの対応などのお仕事、およびキッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄をお取り扱いしています。また、ロボットが流すシャリにネタを盛り付けてレンを流すなどの仕事も行っています。 · 勤務時間は休憩時間を含めて約8時間となります。ご入社希望の方には子どもの手が離れたという主婦様やガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方にもオススメです。 · 特徴 · 既存の部門からの転職者はもちろん、新卒学生やアルバイト経験者のみなさんでも歓迎しております! · 当然ながら、長時間働くことができる方大歓迎であります! · 土 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ●副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアアップの可能性 · ●店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · "ヒト・モノ・カネ"を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ● キャリアステップ1 · • 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · • 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでい ...

会社概要 · \\[6] \スシローのことは「10年続けて回転寿司No.1」の業界でもある。他に58のレストランチェーンを持つグループ企業の一員です。\ ...

店舗全体のマネジメント · 仕事内容： · 各種管理（売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理）を行うこと · また、スタッフとのコミュニケーションがとても重要で、信頼関係を築いてより良い店舗を作ることを目指します。 · キャリアステップ · 最初は一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 次に副店長となり、人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 最後に店長となり、発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されることになりま ...

店舗マネジメント担当 · ">役割と責任 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を管理しながら売上の増加やスタッフとのコミュニケーションに努めます。各種管理業務（売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など）を行い、より良い店舗づくりを目指します。 · スシローでは、高いモチベーションで働くことができます。これは、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円という数値から考えられます。 · キャリアアップ · まず、一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら平日の営業責任者を務めます。次に副店長として人材や売上管理など ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。キャリアステップ · 1.一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。3.店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行い ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などの一任となります。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 昇進ステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わるほか、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当するほか、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。 · 営業課長：エリアを任さ ...

仕事の内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

役職情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントし、その中で各種管理を行う、お仕事です。またスタッフと信頼関係を築き、より良いお店づくりを目指します。 · キャリアステップ · 一般社員...基本業務に携わりながら平日の営業責任者となります。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。またスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長...エリアを任され、店長 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を · 担当し配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を · 任されます。また、教育方針の策定も行います。 · ※最短2年で店長昇格が可 ...

店舗管理職 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/ · 発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種 · 管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長まで、 · 最短2年で昇格が可能です。 · 営業課長にはエリアも任せられます。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719 ...

店舗マネジメント · \\\ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体を管理しています。\\売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などの各種管理を行っています。\\スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。\\一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいです。 · \\\昇進の可能性 · \\\一般社員から副店長まで · キャリアステップ2で店長や営業課長になることができます。 · \\\仕事のやりがい · \\\頑張った分だけ認められるのがスシローです。平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。\\高いモチベーションで働 ...

店舗マネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。キャリアステップ · 1.一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。3.店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。平均年収605.3万円、高いモチベーションで働くことができます。 · ...

**本文** · 職務概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かします。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など ...