仕事内容 · \Component「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。\Componentスタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · \Componentキャリアステップ1\Component•一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。\Component•副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店 ...

仕事の詳細 · \ · ● · スシローでは、チームワークを大切にし、仲間と協力しながら仕事を進めます。忙しいときには、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。\\ · 達成感は、非常に素晴らしいものです。\\ · ●大学生や専門学生の方、活躍中の方も可なので、学校生活で学び、沢山の方と出会うと思います。しかしご · 作の中だけでは分からないことも多く、性別や年齢も様々です。\\\ン一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。\\ · スシローのバイトで、沢山の仲間を作りましょう。\\ · ● · スシローでは幅広い年齢 ...

仕事内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があったり、友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があったり、おすし好きの方には嬉しい特典が魅力です。他にも、昇給制度や社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金 ...

スシローの仕事情報 · \ · スシローは、レストランのキッチンでお手伝いをして、おすすめのすしを作ってくれています。 · お客様に serv するには、細かい作業が必要ですが、 · 訓練を受けたら誰でもできるように教えています。 · \ · 時間は自由につけてもらえます。このため、主婦(夫)、学生さんやシニアなどさまざまな方から応募があります。学びながら働きやすい環境です。 · \福利厚生 · \ · 勤務するとのお得なポイント制度や給与アップ、二次創造保障などの福利厚生サービスがあります。 · \店舗情報 · \ · 埼京線「戸田駅」西口徒 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · "ヒト・モノ・カネ"を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ● キャリアステップ1 · • 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · • 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでい ...

求人情報 · ●仕事内容 · 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · ●主婦(夫)の方、活躍中 · 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの ...

店舗全体のマネジメント · 仕事内容： · 各種管理（売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理）を行うこと · また、スタッフとのコミュニケーションがとても重要で、信頼関係を築いてより良い店舗を作ることを目指します。 · キャリアステップ · 最初は一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 次に副店長となり、人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 最後に店長となり、発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されることになりま ...

職種 · ">">スシローのキッチンで働きます。にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 仕事内容 · ">役割と責任:にぎりや軍艦を作るプロセスの監視と支援 · 食材の準備とネタの挿入 · サービスの提供と顧客対応 · 特徴 · ">業界: スシローの店舗勤務地: 戸田店勤務時間: 9:30-24:00(週2日・1日3時間から選べる)資格: ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。キャリアステップ · 1.一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。3.店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行い ...

仕事情報 · すしレストランのマネジメントを · 責任感を持って行うことが求められます。店舗全体の管理と · 各種業務を行います。 · スタッフとの信頼関係を築き、 · 仕事をする仲間を作ります。 · キャリアステップ · 1.一般社員...基本業務に携わりながら · 平日の営業責任者を担当します。 · 2.副店長...人材や売上管理など、マネジメント業務 · を少しずつ担い、配属店舗の店長を補佐して · 業務の幅を広げて経営を学びます。 · 3.店長...発注や売上管理、人材育成など · 店舗の経営を担います。より良いお店づくりを · 目指し、スタッフ ...

職務内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任さ ...

店舗マネジメント · ・店舗全体のマネジメントを担当します。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアアップ · ・一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。・副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。・店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店 ...

会社概要 · \\[6] \スシローのことは「10年続けて回転寿司No.1」の業界でもある。他に58のレストランチェーンを持つグループ企業の一員です。\ ...

役職情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントし、その中で各種管理を行う、お仕事です。またスタッフと信頼関係を築き、より良いお店づくりを目指します。 · キャリアステップ · 一般社員...基本業務に携わりながら平日の営業責任者となります。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。またスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長...エリアを任され、店長 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネを動かして、売上管理や発注、金銭管理、衛生管理、シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築いて、より良い店舗を作りたいと考えています。キャリアステップ · 一般社員から店長まで、早期キャリアアップが可能です。 店長は発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。基本的なお土産の作業も行います仕事のやりがい · スシローの平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けた ...

店舗マネジメント · \\\ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体を管理しています。\\売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などの各種管理を行っています。\\スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。\\一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいです。 · \\\昇進の可能性 · \\\一般社員から副店長まで · キャリアステップ2で店長や営業課長になることができます。 · \\\仕事のやりがい · \\\頑張った分だけ認められるのがスシローです。平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。\\高いモチベーションで働 ...

仕事の概要 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの円滑な流れを確保する責任者として働きます。 · 売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行い、経営を支えます。 · キャリアパス · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 就職情報 · 勤務地: 株式会社あきんどスシロー スシロー さいたま中央店 · 勤務曜日・時間: 一日平均 ...

スシローは、全国に559店舗を展開する回転寿司のチェーンストアです。仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · 職務概要: · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます ...

店舗マネージャー · \Component化スイスシー転返則ピイオーキックルです。 · \Componentヒト・モノ・カネを自ら動かし、 · \Component全体の店舗マネジメントを行います。\Component各種管理は次のとおりです： · \Component 売上管理 · \Component 発注 · \Component 検収 · \Component 金銭管理 · \Component 衛生管理 · \Component シフト管理 · \Component スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。信頼 ...

店舗マネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体を管理します。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。キャリアステップ · 1.一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。3.店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。平均年収605.3万円、高いモチベーションで働くことができます。 · ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...