店舗マネージャー · \Component化スイスシー転返則ピイオーキックルです。 · \Componentヒト・モノ・カネを自ら動かし、 · \Component全体の店舗マネジメントを行います。\Component各種管理は次のとおりです： · \Component 売上管理 · \Component 発注 · \Component 検収 · \Component 金銭管理 · \Component 衛生管理 · \Component シフト管理 · \Component スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。信頼 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどあり · ません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使 ...

役割 · このロールでは、チームで協力し、互いにフォローしながらスシローで仕事を進めます。チームワークは非常に重要です。忙しいときには、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。このような状況で達成感を得るのは特別な経験です。 · さまざまな年代の方が活躍中 · 勤務時間は8時間ですが、休憩が1時間あります。これにより、子どもの手が離れていたり、ガッツリ稼ぎたい方や集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。また、主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が働ける職場です。 · 福利厚生 · 面接時に、勤務可能な曜日・時間帯のご希 ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれることがあります。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりの巻いたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 主婦(夫)の方の特徴 · 主婦(夫)の方で働いている方がいるようです。勤務は週2日からで、シフト制なので時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は扶養内での勤務や、夏休みなどの長期 ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。また、お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 勤務地はスシロー浦和中尾店で、14:00-24:00までの時間帯で週2日または1日に3時間から選べるシフト制です。お希望の時間帯をお伝えください。 · 仕事の内容 · お客様を席へご案内する · お会計とドリンクの運び方 · 食器の片付け · えびなどのネタの用意 ...

スシローは、回転寿司業界No.1の全国展開店舗です。盛り付けが凝ったすしを楽しんでいただける、豪華な環境で働くことができます。"> · "> · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして店舗全体をマネジメントしていきます。各種管理を行うとともに、スタッフさんとのコミュニケーションを重視しています。これからもより良い店舗づくりに取り組むために、信頼関係を築いてください。 · ●キャリアステップ1 · •一般社員：接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · •副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ行い ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。キャリアステップ · 1.一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。3.店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行い ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の概要 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの円滑な流れを確保する責任者として働きます。 · 売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行い、経営を支えます。 · キャリアパス · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 就職情報 · 勤務地: 株式会社あきんどスシロー スシロー さいたま中央店 · 勤務曜日・時間: 一日平均 ...

役職情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を自力で動かし、店舗全体をマネジメントし、その中で各種管理を行う、お仕事です。またスタッフと信頼関係を築き、より良いお店づくりを目指します。 · キャリアステップ · 一般社員...基本業務に携わりながら平日の営業責任者となります。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。またスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長...エリアを任され、店長 ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · 「スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · 「一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 「副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアス ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · ●一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ●副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアアップの可能性 · ●店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経 ...

スシローは、全国に559店舗を展開する回転寿司のチェーンストアです。仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · 職務概要: · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます ...

仕事情報 · ● 仕事内容 · "ヒト・モノ・カネ"を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ● キャリアステップ1 · • 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · • 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでい ...

仕事の内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

仕事情報 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · Careerステップ · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · Careerステッ ...

店舗全体のマネジメント · 仕事内容： · 各種管理（売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理）を行うこと · また、スタッフとのコミュニケーションがとても重要で、信頼関係を築いてより良い店舗を作ることを目指します。 · キャリアステップ · 最初は一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 次に副店長となり、人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学びます。 · 最後に店長となり、発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任されることになりま ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理や金銭管理、人材育成なども行います。スタッフとの信頼関係はとても大切です。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成などの経営を任されます。また、スタッフの教育方針を策定します。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導やサポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · 頑張 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。Careerステップ · キャリアステップ1 ·