仕事内容

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アピールポイント

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• 完全週休二日制でプライベート充実
• 各種手当などの手厚い福利厚生
• 充実した成長支援制度
• キャリアアップができる環境
• 社会貢献性の高い事業

仕事内容

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施工管理(現場監督)のポジションです。

主に新築住宅の施工管理(RC造含む)を

担当していただきます。

顧客・協力業者との打合せから

アフターメンテナンスまで

幅広く対応します。

【具体的な仕事内容】

• 新築住宅の施工管理

(RC造の施工管理を含む)

• 顧客・協力業者との打合せ
• 見積、積算、現場管理、

メンテナンス業務

<1.工程管理>

建設プロジェクトの

全体スケジュールを組み、

遅延なく工事が進むように管理します。

具体的には、

「いつまでに、何を、どこまで」

進めるかという計画を立て、

職人や資材・工事の手配を行います。

<2. 安全管理>

現場で働く人々が安全に作業できるよう、

労働災害を防ぐための対策を講じます。

危険な箇所がないか巡回・点検したり、

KY活動(危険予知)を徹底します。

<3. 品質管理>

設計図書や仕様書通りに建物が

作られているかを確認します。

使用する材料に間違いはないか、

強度や精度に問題はないか等を検査し、

高品質な建物を完成させることが目的です。

<4. 原価管理>

工事にかかる費用

(人件費、材料費、重機費用など)

が予算内に収まるように管理します。

無駄なコストを削減し、

利益を確保することも重要な役割です。

これらの業務を通じて、

施工管理は建設プロジェクト全体を統括し、

発注者や協力会社、職人など、

多くの関係者とコミュニケーションを

取りながら、設計との協力体制のもと

建物の完成へと導いていきます。

【建築物について】

当社では、

デザイン住宅、自然素材の家、

お茶室の建築などを手がけています。

素材選び、耐久性、機能性、デザイン、

健康面、環境配慮など多角的視点から、

人と地球に優しい住空間づくりを

実現しています。

50年経過しても価値ある建築物の創造が

当社の特徴です。

HOPコンセプトハウスでは、

国産材活用による森林保全と、

日本の伝統技術・和のテイストを

現代的にアレンジした住まいづくりを

追求しています。

ドイツのパッシブハウス思想・技術を

取り入れた省エネルギー設計や

資源の有効活用など、

環境保全の視点を重視しています。

充実した教育制度

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当社では社員の成長支援のための

教育制度が充実しています。

自己啓発制度等があり、

建築に関する専門知識やスキル向上を

サポートしています。

社内OJTや外部研修の機会も豊富に

用意されており、最新の建築技術や

素材知識を習得することができます。

常に技術革新が進む建築業界において、

継続的な学びの環境が整っています。

やりがいある仕事

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施工管理の仕事は、建物の完成過程を

目の当たりにできる、

他社では経験できない

やりがい豊かな職種です。

お客様から直接感謝の言葉をいただけ、

自分の仕事が形として残るという

醍醐味があります。

環境に配慮した高品格デザインの

住宅づくりに携わることで、

社会貢献にもつながる仕事です。

単なる建物完成にとどまらず、

環境配慮型の素材選定や、

50年後も価値を保持する

「古くならずに深くなる」

住宅づくりを手掛けております。

当社について

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当社は、1997年設立の

自然素材を活用した

高級注文住宅を手掛けている会社です。

HOPグループとして、

個人住宅を中心に病院、

茶室、マンションなどの企画から設計、

施工、アフターメンテナンスまで

一貫して手掛けています。

林野庁、北海道、空知芦別木材協会の

全面支援を受け、産地直送の

住宅供給システムを構築しました。

道産材を活用した住宅建築を通じて、

天然林保護と建築資材の

自給自足に取り組んでいます。

HOPグループは全国初となる流通、設計、

施工の各部門での森林認証取得を実現し、

住宅建築に認証材を積極導入しています。

森林認証材の活用は、

適切な森林管理を行う

林業者の間接的支援となり、

環境保護や森林保全に貢献しています。

当社の強みは、

自然素材(道産材)を用いた

質の高い高級注文住宅の提供にあります。

周囲の自然と調和し、

将来的に地域文化となりうる住宅の創造、

さらに解体時には構造材の再利用を

可能としています。

単なる「高級」を超え、

50年先を見据えた

家づくりを実践しており、

「HOP工法」は国の認定と

実用新案取得を達成しています。

求めている人材

《必須条件》

• 普通自動車第一種免許
• 建築施工管理の実務経験者

《歓迎条件》

• 建築士または施工管理技士の資格

• こんな方、大歓迎

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• 環境配慮型の住宅づくりに

関心をお持ちの方

• 50年後も価値を保ち続ける

住宅建築に携わりたい方

• コミュニケーション能力や

調整力のある方

• 常に新しい技術や素材に関する知識を

習得する意欲のある方

• より良質な住宅提供のために

努力を惜しまない方

建築施工管理の経験を生かし、

顧客・協力業者との打ち合わせから

アフターメンテナンスまで

幅広く対応できる方を求めています。

当社の施工管理は、

単に建物を完成させるだけでなく、

お客様の理想を形にする重要な役割を

担っています。

そのため、コミュニケーション能力や

調整力も重視しています。

経験者はもちろん、建築施工管理の経験を

基盤に新たなフィールドで

キャリアアップを目指す方も大歓迎です。

最終学歴は問いませんので、

実務経験と資格をお持ちの方は

ぜひご応募ください。

当社では社員の成長を支援する

教育制度も充実していますので、

さらなるスキル向上を

目指す方にも適した環境が整っています。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間:9:00~18:00

(休憩時間1時間)

• 月平均残業時間:30時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

※会社カレンダーによる

(代替取得可能)

【休暇について】

年間休日数:125日

• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 出産育児休暇
• 特別休暇
• 有給休暇あり

交通・アクセス

みなとみらい駅より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 21万4000円 〜 41万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万6000円 〜 10万円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり4万円 〜 5万円

【一律手当内訳】

• 住宅手当

同居扶養親族あり:5万円

同居扶養親族なし:4万円

【別途手当】

• 役職手当
• 資格手当
• 職能手当
• 地域手当
• 通勤手当(全額支給)
• 家族手当(1名あたり:10,000円)

【その他】

• 昇給あり(年1回)

※5,000円~3万円/月

• 賞与あり(年2回:7月・12月)

※50万円~200万円(過去実績)

• 給与は前職、年齢、経験を

考慮します。

給与例

入社3年目:年収500万円

入社5年目:年収600万円

入社8年目:年収800万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 社内教育、外部研修制度
• 退職金制度あり
• 再雇用制度あり(定年:65歳)

職場環境

従業員数73名、平均年齢43歳の

職場環境です。

自己啓発・社内OJT、

外部研修などの

教育制度が整備されており、

手当や福利厚生も充実しています。

高級注文住宅の分野で

幅広い年齢層のスタッフが

活躍中です。

屋内全面禁煙

選考プロセス

1.応募

※応募後、今回はご経験者の採用の為、

履歴書の提出を必須とさせて

頂いております。

2.書類選考

3.担当者より面接日程調整などの

ご連絡をいたします

4.面接(1~2回)

5.採用決定のご連絡

6.入社手続き等

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、

勤務開始日調整のご相談が可能です。

※求人についてのお問い合わせでも

構いません。

お気軽にお問い合わせ下さい