仕事内容:
新規開所予定の
音楽特化型・放課後等デイサービス/児童発達支援(複合型)にて、
児童発達支援管理責任者として、施設の立ち上げ・運営に携わっていただきます。
主な業務内容
- 個別支援計画の作成・モニタリング
- 保護者との面談・相談対応
- スタッフへの支援内容の共有・助言
- 関係機関(学校・医療・行政等)との連携
- 療育全体の質の管理・向上
アピールポイント:
当施設は、音楽を軸にした療育(リトミック・楽器・表現活動など)を取り入れ、
子ども一人ひとりの「できた」「楽しい」を大切にした支援を目指しています。
音楽が好きな方、大歓迎
新規開所のため、支援の考え方や現場づくりを、児童発達支援管理責任者が中心となって形にしていける環境です。
既存のやり方に縛られることなく、支援内容・運営体制・チームづくりまで、立ち上げから深く関わっていただけます。
運営母体は、音楽教育事業を手がけており、教室運営やイベント実績を重ねてきました。
「書類や制度を回すだけでなく、子ども一人ひとりに向き合う支援を、一緒に考え形にしていく」
そんな想いを実現できる、立ち上げ期ならではのポジションです。
求める人材:
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方、資格取得見込みの方
(基礎研修・実践研修修了済み、または受講要件を満たす方)
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00(休憩1時間)
休暇・休日:
- 週休2日制
- 年間休日115日以上
- 年末年始休暇
- 有給休暇(法定通り)
勤務地:
東京都江戸川区近辺
給与:
・賞与年2回(業績・実績に応じて支給)
・交通費全額支給
待遇・福利厚生:
社会保険完備
その他:
2026年春開所予定。
勤務開始時期については相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 167時間
資格と免許:
- 児童発達支援管理責任者資格 (望ましい)
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東京都 江戸川区 南篠崎町, 株式会社 nicotto音楽を軸にした療育を行い、子ども一人ひとりの「できた」「楽しい」を大切にする支援を行います。音楽が好きな方、大歓迎です。 · ...
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放課後等デイサービスの保育士
5日前
東京都 江戸川区 一之江駅, リノアキッズ一之江リノアキッズ一之江の保育士求人(パート・バイト) · 【主な仕事内容】 · お子様に対する支援業務 · ...
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オープニング 児童発達支援管理責任者
2週間前
千葉県 船橋市 原木中山駅, ミキテラス株式会社2025年9月オープン予定の放課後等デイサービス「scrum原木中山校」にて児童発達支援管理責任者業務全般の仕事をお任せします。学習支援や保護者への相談支援などを行います。 · 個別指導計画書の作成 · 学習支援 · ...
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オープニング 児童指導員(アルバイト)
2週間前
千葉県 市川市 京成八幡駅, ミキテラス株式会社2025年12月オープン予定の「scrumPLUS本八幡校」で児童指導員として発達障がいのある児童のサポートをお任せします。スタッフ1人で約3人の子どもたちを見ます。 · 学習サポート · イベントの企画 · プログラム作成 · 生活指導 · ...
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オープニング 児童指導員
2週間前
千葉県 市川市 京成八幡駅, ミキテラス株式会社オープニングスタッフとして、子どもたち一人ひとりに合わせた学習サポートの仕組みを活かして、放課後等デイサービス「scrumPLUS」のオープニング校の児童指導員となります。12時始業で朝がゆっくりなので、好きな映画が観れるのもいいです。 · ...
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児童発達支援管理責任者
1ヶ月前
東京都 江東区 大島駅, スマイルライフ ￥300,000 - ￥500,000 per year+Job summary · オープニングスタッフ募集4月開設の児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者を募集します、基本土日祝休み、年間休日125日です。+施設内における児童発達支援管理責任者業務 · 療育業務および付帯する業務 · +社保完備 · ...
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児童指導員
4日前
東京都 江東区 南砂町駅, タカメルキッズ 南砂教室した2026 · 「吉 · Takameruzukizoku Minamahazaka Kyoushi-ka (2026-nen 4-gatsu kaiou tei-teki) no jidoon-in/jidooin shoyuu (seijoshiyojin) [Saishutsuen:2026/01/13] · ...
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放課後等デイサービスの作業療法士
5日前
東京都 江東区 南砂町駅, タカメルキッズ 南砂教室 ￥1,710,000 - ￥3,000,000 per yearTakame rikkids Minamisanda Kyoushuu no sakugen shoukatsu ni mukete kyouikushoku seisaku wo tsukamu made irashaimase! · Takame rikkids Minamisanda Kyoushuu wa 2026 nengo 4 gatsu kara shinsetsu suru eisei shien kaigi ga kakutou suru hito ni futari no hoho na jikan wo torimodoshi tt ...
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心理職
5日前
東京都 江東区 南砂町駅, タカメルキッズ 南砂教室タカメルキッズ南砂教室のオープニングスタッフとして働いてくださる公認心理師・臨床心理士さんを募集中です。 · ...
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放課後等デイサービスの言語聴覚士
5日前
東京都 江東区 南砂町駅, タカメルキッズ 南砂教室2026 · ：04） ！ 苹 · ｱ · (ｲ) 05:00 -20:00 · ...
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千葉県 船橋市 藤原, 株式会社コネクト ￥1,200,000 - ￥15,000,000 per year· 안녕을 좋d uc8fc&알 uc8fc; · 2026th year new class opening · 찴 ud5584 · ...
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千葉県 船橋市 藤原, 株式会社コネクト ￥3,084,000 - ￥3,174,600 per year働きやすい職場で子どもの成長を支えることができます。未経験でも丁寧な研修があり、障がい福祉に関わるお仕事に興味がある方はおすすめです。 · ...
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保育所等訪問支援員(保育士)
1週間前
千葉県 船橋市 船橋駅, AIAI PLUS船橋駅北口AIAI PLUS船橋駅北口の · 保育所等訪問支援員(保育士)求人 · (正職員)【最終更新2026/01/09】 · AIAI Child Careでは、発達が気になるお⼦様を対象に個別で⽀援を⾏う · 保育・療育事業所として、 · ...
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保育所等訪問支援員(児童指導員)
1週間前
千葉県 船橋市 船橋駅, AIAI PLUS船橋駅北口AIAI PLUS船橋駅北口の保育所等訪問支援員(児童指導員/指導员)求人 · 採用は人柄を重視して選考を行っております。 · ...
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Chiyoda Johnson & Johnson MedTech ￥900,000 - ￥1,200,000 per year+ Job summary · As a Customer Quality Specialist at Johnson & Johnson, you will be responsible for ensuring the quality of our products and services. You will work closely with internal departments and external stakeholders to resolve customer complaints and improve product quali ...
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General Manager
3週間前
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Tokyo Manulife ￥15,000,000 - ￥20,000,000 per yearWe are seeking an experienced Product Development Manager Assistant/Manager to join our team. As a key member of our product development department, you will be responsible for planning and developing new life insurance products. · The successful candidate will have at least 5 ye ...
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Minato AbbVie ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per yearWe develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. · Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education,exceptional service,and a commitment to excellence,a personal touch. ...
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Tokyo オリンパス株式会社 ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per yearWe are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal st ...
