社内SE 年休121日/賞与年2回・昨年度実績4カ月分/残業月平均5h程度

正社員/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

〈業界トップクラスの実績&37年以上黒字経営〉当社のIT環境の整備・DX化を支えてください

資産運用型マンションでトップクラスの実績を誇る同社。

特に「供給棟数400棟以上」「入居率98%」「累計オーナー数1万人以上」など、確かな実績を積み重ねながら創業以来、37年に渡り黒字経営を継続しています。

• スキルアップできる環境

入社の段階では基礎的なIT知識があればOKです。業務に関連するIT資格やセミナー参加も会社が支援しますし、不動産事業を行う当社では宅建資格の取得も推奨しており、そのためのサポートも充実しております。

• キャリアチェンジも可能

自主的に部署異動できる制度があり、将来的には営業や専門職・他事務職など多様なキャリアを選択することもできます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

社内SE 年休121日/賞与年2回・昨年度実績4カ月分/残業月平均5h程度

【仕事内容】

社員用のPCやスマートフォンの準備をはじめとしたIT資産の管理、社員からのヘルプデスク対応、社内システムの整備、DX推進などをお任せします。

《主な仕事内容》

• IT資産の管理

社員用PCやスマートフォンの設定や端末管理、ネットワークやサーバー・セキュリティの管理

• ヘルプデスク業務

社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応

• 社内のDX推進

契約書の電子化に関する企画推進、社内システムの見直しなど

• 社内システムの整備

社内システムの改修、ベンダーとの打ち合わせ

※当社やグループ会社のHP改修の進行管理もお任せする場合もあります。

《入社後の流れ》

入社後はIT資産の管理やヘルプデスク対応といった業務からお任せする予定。

スキルに合った業務をこなしながら、成長していくことが出来ます。

分からないことなどは気軽に相談できる環境です

《健康経営優良法人2025認定"人を大切にする"会社です》

• 残業は月平均5時間程度と少なめ
• 土日祝休み/年間休日121日以上
• 有給取得率80%以上
• 服装はオフィスカジュアルOK

ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方にぴったり。

また単身者向けの自社物件のマンションを社宅として利用することも可能です。

(住宅手当4万円/月もあります)

【応募資格】

高専卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【人柄重視の採用です】

• IT関連知識や実務経験をお持ちの方

※年数・ジャンル不問

\こんな方は大歓迎です /

• 何事も自発的に考え、行動できる方
• 丁寧なコミュニケーションを取れる方
• 成長意欲の高い方
• IT環境整備やDX化を通じ、会社の成長に貢献することにやりがいを感じていただける方

\こんなスキルを持ってる方はご活躍できます /

• ITエンジニアとしての経験
• IT系のヘルプデスクの経験
• Salesforce認定のアドミニストレーターの資格
• 社内SEとしての経験をお持ちの方

【募集背景】

当社は1988年の設立以来、数多くの実績を積み上げてきたマンションディベロッパー。

自社ブランド資産運用型マンション「メインステージ」などの開発・販売・管理を手掛け、取引件数は年々増加。

業績は好調で着実に事業を拡大しています。

今回、社内のIT環境整備の強化を進めていくため、システム担当者を増員募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

※障がい者雇用の活動を進めておりますので、歓迎します。

【勤務地】

本社/東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル

※転勤はありません。

【交通】

東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」A1出口より徒歩6分

JR各線「神田駅」西口より徒歩6分

【勤務時間】9:00〜18:00 (実働8時間)

※残業は月平均5時間程度です。

【給与】

月給23万〜40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

※経験・スキルを考慮いたします。

昇給:年1回(5月)

賞与:年2回(7月・12月)

<年収例>460万円/入社1年目(中途入社)

510万円/入社3年目(中途入社/主任)

900万円/入社10年目(中途入社/課長)

【休日休暇】

<<年間休日121日>>

• 週休2日制(土・日・祝/2か月に1回程度土曜出社あり)
• GW休暇
• 夏季休暇(5日以上)
• 年末年始休暇(5日以上)
• 有給休暇(取得率80%)
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり/子育てママ在籍中です)
• 育児休暇(取得率100%/男女ともに実績あり)
• 介護休暇
• 5日以上の連休を取得可能です

【福利厚生・待遇】

• 時短勤務OK

オフィス内禁煙

• 通勤手当(※当社規定により支給)
• 家族手当(扶養種別・年齢により5千円〜1万円支給)
• 住宅手当(当社管理物件入居:月4万円、その他:月2万円)
• 資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
• 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
• 健康診断
• 研修制度(階層別研修/テーマ別研修/資格支援(宅建))
• ウェスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美)
• 優秀社員表彰式(年2回)
• クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部)
• ドリンク支給(フルーツ・野菜ジュースなど)
• 各種レクリエーション
• 社員旅行(国内・海外)※参加は希望制
• ネイル自由

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

資産運用型マンションでトップクラスの実績を誇る同社。特に「供給棟数400棟以上」「入居率98%」「累計オーナー数1万人以上」など、確かな実績を積み重ねながら創業以来、37年に渡り黒字経営を継続しています。今後も継続成長していくためには、今回募集するシステム担当者の活躍が欠かせないです。同社の成長を強力にバックアップするためのIT環境の構築に、あなたの力を大いに発揮してみませんか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】資産運用型マンション開発に注力し、マンション業界での知名度は抜群

これまで約400棟供給をしてきた実績があります。

管理物件約13,000部屋の入居率は98%以上と、業界トップクラス。

そんな同社のさらなる成長には、IT・DX化の推進も大きく関わってきます。

現在は、アプリ開発の企画やグループウェアの入れ替えなどを進めているところ。

今後さらに業務の効率化やセキュリティ対策の強化、運用コストの削減などを実現するために、同社に求められる役割の重要度は高まっています。

【厳しさ】DX推進やHP制作は、常に最新の知識やアイデアが求められる仕事です。

一方で、サーバー管理やキッティング業務は、小さな設定ミスがトラブルに直結するため、地道な確認作業や強い責任感、粘り強さが欠かせません。

こうした両面の力が同時に求められる点に、この仕事の厳しさがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 主体的に行動できる人

少数精鋭の部署のため、指示待ちではなく自ら課題を見つけ改善する姿勢が大切です。

会社のIT戦略を担うやりがいを是非感じてください

【向いてない人】 地道な作業が苦手な人

PCの初期設定や日々の問い合わせ対応など、コツコツとした業務も多くあります。

IT戦略の企画だけにスキルを発揮したい・ルーティン業務はやりたくないと考える方は合わないかもしれません。