自分のスキルと給与、見合ってないかも。

そんな疑念を抱いたまま、いつまで働き続けますか?

はじめまして、代表の小木曽です。

当社にとっての「透明」とは、隠されがちな「契約単価」や「評価」を、

すべてあなたに公開するということです。

それは、エンジニアへの待遇と還元内容に、絶対の自信があるからなんです。

私自身、成果が給与に反映されない不条理に絶望した元エンジニアです。

だからこそ、単価の100%を開示し、「単価×68%」を確実に還元しています。

諸経費を引いて実質50%以下にするような数字のトリックは一切使いません。

その結果、入社者の平均年収は158万円アップしました。

実際、27歳で333万円から530万円に跳ね上がったメンバーや、

500万円から一気に897万円を手にしたPMもいます。

創業以来、転職して給与が下がった社員は一人もいません。

給与だけでなく、ブラックボックスになりがちな

「現場での評価」も純度高く共有します。

クライアントから感謝の声が上がった際は、

営業や私から直接、すぐに連絡。

たとえ「領域を広げてほしい」とオファーが来ても、

勝手に進めることはありません。

必ずあなたの意思を確認してから、調整に入ります。

ここにあるのは、ガラス張りの評価と、エンジニアへの誠実さだけ。

不透明な不安は捨てて、私たちとともにクリアな視界で働きませんか。

募集背景:

エンジニア時代、現場の評価と給与が連動しない不透明さや、会社都合のアサインに強い疑問を抱いていました。その現状を変えるため、自分が働きたいと思える「誤魔化さない会社」として当社を設立。単価も計算式も全て公開し、透明性を徹底しています。あなたの経験が正当に評価される環境で、納得のいくキャリアを歩んでください。

仕事内容:

・単価×68%を給与に還元。社員の平均年収158万円UP

・案件選択率100%会社都合のアサイン一切なし

・モダン技術・上流工程・PM案件も豊富

全ての情報を開示する「案件選択制」

Web・オープン系システムの開発業務をお任せします。

「PMとして単価を上げたい」「ReactやGoなどモダン技術を磨きたい」など、あなたのキャリア戦略に合わせて案件を決定します。

要件定義などの上流から実装まで、自身が納得したプロジェクトに参画可能です。

• アサインの流れ

[1]元エンジニアの営業が、希望単価や技術、働き方(リモート等)をヒアリング

・

[2]希望に合う案件を複数ご提案

単価や契約内容も全て包み隠さず公開します

・

[3]面談を行い、あなたが納得した案件に決定

・

[4]参画後もSlack等で密にフォローします

\最新AIツールの活用を全面バックアップ/

ChatGPT、Copilot、Cursorなどの有料版費用を月5,000円まで補助。最新技術を武器に、効率的に市場価値を高められます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例:

・オンライン教育プラットフォーム開発/基本設計~

Python、React、AWS、Docker、MariaDB

・ヘルスケアアプリのフロントエンド開発/設計~

TypeScript、React、Material-UI

・複数システム統合API開発/詳細設計~

PHP(Laravel)、AWS、MySQL

・勤怠管理システムリニューアル/要件定義~

Java(Spring Framework)、PostgreSQL、JavaScript

開発環境・業務範囲:

・開発言語・フレームワーク

• Python、TypeScript、React、PHP、Laravel、Java、Spring Framework、JavaScript、Material-UI 他

・DB・クラウド・インフラ

• AWS、Docker、MariaDB、MySQL、PostgreSQL、Linux 他

【実際の案件例】

・フルスタックエンジニア/Python、React/オンライン教育プラットフォーム開発

【開発環境】

Python、React

AWS、Docker、MariaDB

【フェーズ】

基本設計~リリース

【働き方】

フルリモート

・フロントエンドエンジニア/TypeScript/ヘルスケアアプリ開発

【開発環境】

TypeScript、React

Material-UI

【フェーズ】

設計~デプロイ

【働き方】

リモート併用

・バックエンドエンジニア/PHP/複数システム統合API開発

【開発環境】

PHP(Laravel)

AWS、MySQL

【フェーズ】

詳細設計~結合テスト

【働き方】

フルリモート

・システムエンジニア/Java/勤怠管理システムリニューアル

【開発環境】

Java(Spring Framework)、JavaScript

PostgreSQL

【フェーズ】

要件定義~保守運用

【働き方】

リモート併用

注目ポイント1:

「もっと評価されたい」その正当な想いに、私は応えます。

エンジニアの方々を数字のトリックで誤魔化さない証拠として、当社社員の事例を紹介いたします。

・31歳PM(500万897万)

彼は大手からのオファーよりも、当社の透明性を選んでくれました。「ここなら自分の市場価値と正直に向き合える」と、約400万円のアップと共に、納得感を手にしてくれています。

・30歳・元SES(400万571万)

「頑張っても給与が変わらない」という虚しさから、彼はここで卒業しました。今は自分の成果がダイレクトに報酬になる環境で、生き生きと働いています。

あなたの努力が報われる環境は、もう整っています。

注目ポイント2:

通勤も日報もいらない。その時間を将来の投資に充ててください。

当社が目指すのは、エンジニアが日々の業務で「消耗」するのではなく、万全の状態で「パフォーマンス」を発揮できる環境です。そのために、場所や時間の制約を極限までなくしました。

【自由な時間を増やす】

・残業月平均6.6時間

・リモート率80%

・1時間単位の有給OK(役所など中抜けOK)

【無駄な業務を減らす】

・日報・週報・固定の帰社日なし

・有給や勤怠申請はSlackで完結

【成長を後押しする】

・AIツール費用補助(月5,000円)

・資格受験料全額負担&報奨金(最大15万)

確保できた時間は、リフレッシュやAWSなどの学習に充ててください。あなたが一番輝ける働き方を、ここで一緒に見つけましょう。

応募資格:

・学歴不問

・何かしらの開発経験を2年以上お持ちの方

あなたには「案件がない」とは言いたくないし、豊富な選択肢からわがままに選んでほしい。実は、その自由を手にするためのチケットが「経験2年」なので、この応募資格にさせていただきました。ここさえクリアしていれば、市場の扉は大きく開きます。妥協ゼロの理想の働き方、ここから一緒に始めましょう。

<こんな方はぜひご応募ください>

・透明な評価制度のもと、実績に基づいた正当な高収入を実現したい方

・エンジニアに理解がある経営陣の下で働きたい方

・希望に合った案件選択権を求める方

・1時間単位の有給取得など、個人の事情に合わせて柔軟に働きたい方

1つでも当てはまった方、当社でお待ちしております。

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

・単価アップごとに随時昇給

・前職給与保証

月給34万円~80万円以上+賞与年2回+各種手当

ご経験に合わせて、以下のような月給を想定しています。

面接時にご相談ください。

<ミドルレベル>(設計・開発/構築経験2~5年程度を想定)

月給37万円~42万円+賞与年2回+各種手当

<シニアレベル>(5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定)

月給43万円~49万円+賞与年2回+各種手当

<マネージャーレベル>(PMクラスを想定)

月給49万円~80万円以上+賞与年2回+各種手当

【前職給与保証について】

業界の慣習を知っている人ほど、本当に信用していいのか、少し警戒してしまうかもしれませんね。僕自身、元エンジニアなのでその気持ちはよく分かります。だからこそ、当社では根拠は「単価×68%=年収」という、ごまかしようのない計算式で、言葉だけにはしません。あなたの市場価値を、正当な「数字」としてそのままお約束するということが、僕なりの「エンジニアに誠実でありたい」という答えです。

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分(月5万8900円~13万8700円)を含みます

※超過分は別途支給します

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

実際の給与例:

・年収500万円 897万円(+397万円UP)

経験5年|31歳|PM|前職:受託開発企業

・年収600万円 750万円(+150万円UP)

経験7年|29歳|PL|前職:高還元SES企業

・年収400万円 571万円(+171万円UP)

経験4年|30歳|前職:従来型SES企業

・年収333万円 530万円(+196万円UP)

経験4年|27歳|前職:SIer

・年収367万円 489万円(+122万円UP)

経験3年|26歳|前職:従来型SES企業

勤務時間:

10:00~19:00(実働8時間・休憩60分)

※プロジェクトによって異なる場合があります

残業について:

残業は月平均6.6時間。

ライブや飲み会などプライベートの計画を立てるもよし、資格取得に向けて勉強するもよし。

業務以外の時間が多いのでメリハリを持って働くことができます。

勤務地:

・転勤なし

・主に首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先に配属していただきます

<本社>

東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F

交通・詳細:

<本社へのアクセス>

JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分

東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩7分

勤務地一覧:

東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F

休日休暇:

\年間休日125日/

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(取得率70.6%)

• 入社時に5日、入社6カ月後に+5日付与

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・特別休暇

・5日以上の連続休暇OK

\有給は1時間単位で取得OK/

『1時間だけ抜けたい』そんな時に、わざわざ半休を使うのはもったいないですよね。だから、有給は1時間単位で使えるようにしました。『今日は予定があるから早上がり』『朝は病院へ寄ってから』など、あなたの生活に合わせて遠慮なく自由に使ってください。

待遇・福利厚生:

・賞与年2回(6月・12月)

・昇給:随時

• 単価アップのたびに『翌月の給与支給』から反映します

・社会保険完備

・交通費支給(月上限3万円)

・住宅手当(月1万円)

・リファラル手当(紹介した方が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給)

・スキルアップ補助制度(上限月5000円/書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代など)

・資格取得支援(試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金:最大15万円)

・上京支援(引っ越し代10万円まで補助)

・ハピ会(月に1度のテーマフリーの勉強会)

・AIツール有料版補助(ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外もOK)

・リモートワーク制度

・防災セット支援制度(入社時に地震対策避難30点セット(2万円相当)を支給)

・1時間単位の有休取得OK

・待機時給与保証

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種支援

・服装自由

・副業OK(会社への申請は不要)

・屋内禁煙

※プロジェクト先の規定に準ずる

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

あなたの理想を叶えるパートナーでありたい。

会社都合のアサインで、あなたのスキルを停滞させることは絶対にありません。成長したい気持ちを守るため、独自の仕組みを徹底しています。

【納得するまで提案】

まずは「基本設計に挑戦したい」「モダン技術で構築したい」という希望を詳細にヒアリング。条件に合致する案件のみを提案し、あなたが心から納得しない限り参画は決まりません。

【参画後も選び直せる】

Slackで行う毎月の「アラート確認」で今の現場を続けたいかを確認するため、「残業が増えてきた」「次は別の技術へ」といった軌道修正が可能です。

常に市場価値の高いフェーズを選び続けられるこの環境で、あなたのキャリアを最短距離で進めていきましょう。

雑談が翌週には制度になっていることもあります。

大きな組織では、意見ひとつ通すのにも時間がかかってしまいますが、そんなもどかしさは、当社にはありません。嘘のような本当の話ですが、飲み会での「防災セットって高いし、自分ではなかなか買わないですよね…」という何気ない一言で、私はその翌週、全社員への支給を制度化しました。これができるのは、まだエンジニア7名の少数精鋭だからこそです。これからも、社員の「こうしたい」という声はダイレクトに私に届き、会社のルールや福利厚生が作られていくことでしょう。そんな「意見がしっかりすくいあげられる」体験を、当社でぜひ味わってください。

取材担当者より:

同社の魅力は、徹底された「ガラス張りの経営姿勢」と、そこからうまれる「圧倒的な納得感」に尽きる。「単価×68%=年収」という極めて明快な評価制度を掲げ、入社者の平均年収アップ額158万円という実績がその証だ。取材を通じて感じたのは、代表・小木曽氏の「エンジニアを絶対に誤魔化さない」という固い決意だ。元エンジニアである同氏自身が、かつて業界の不透明さに苦しんだ原体験があるからこそ、単価の完全開示や会社都合のアサイン排除といった「エンジニアファースト」を徹底できているのだろう。また、飲み会での何気ない一言が翌週には制度化されるスピード感も、創業期ならではの醍醐味だ。エンジニアを「会社のコマ」ではなく「対等なパートナー」として尊重する同社なら、不信感とは無縁のキャリアが築けるはずだ。

<会社概要>

株式会社HAPIAS

事業内容:

【エンジニアに正直でいたいから、給与テーブルを完全公開】

・平均年収UP額158万円

・リモート率80%(フルリモートの社員も)

・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)

・残業時間月平均6.6時間

・副業OK

・服装自由

【事業内容】

・システムエンジニアリングサービス

設立:

2023年5月

従業員数:

7名

資本金:

500万円

代表者:

代表取締役社長/小木曽 友軌

ホームページ:

株式会社HAPIAS

PR情報:

スキル次第で年収1000万円以上

社長がエンジニア出身

始業時間が朝10時以降

5日以上の長期休暇制度あり

理系出身者歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

土日祝日休み

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

住宅手当・家賃補助制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

第二新卒歓迎

学歴不問

フルリモートあり

BtoBサービス

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

平均年齢20代

従業員100名以下

中途採用5割以上

転勤なし

設立5年以内

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Oracle

PostgreSQL

MySQL

Kubernetes

Docker

Azure

GCP

React

TypeScript

Kotlin

Swift

Go

Python

C#

C++

JavaScript

AWS

PHP

Ruby

C

Java

【OS】

Windows

UNIX

Linux