Tokyo Atlas Copco
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Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.

Join us on our journey for a better tomorrow.

I. Broad Function

Your mission is to:

-Develop and implement an effective and successful service sales strategy, lead and coach the service sales team to achieve the service sales objectives and increase customer satisfaction

-Enhance the Divisions and Companies reputation and brand image by consistently working to implement the company's core values of commitment, interaction, and innovation.

II. Principal Responsibilities

-Implementation of strategic sales and pricing plan and measurements for service products launch and development in the region.

-Promote Service Products , increase Customer Share(Service Ladder) and Market Share (1to1 ratio).

-To train, coach and boost service sales people's competence in both technical and commercial aspects

-To assure CT business development and achieving the yearly goals of sales, revenue and profit, agreed with the Business Line Manager, CTS.

-To lead and unite sales people energetically to develop service products and to improve customer satisfaction.

-To define and optimize continuously the service sales coverage and geographical spread of sales force and develop the sales process to increase efficiency and effectiveness.

-Follow-up of sales activities , visits, and quotations of sales engineers.

-Maintain an updated customer contacts and machine population.

-Effectively manage the account receivables & overdue to protect working capital

-Keep good relationships with key-customers, distributors and other indirect sales channels.

-Listen and identify customer's needs, and then provide optimized solution, so as to meet customer needs

-Assess the potential of the service products in the assigned region.

-Work partnership with equipment sales team & service operations team to improve the productivity by offering total solution to the customer

III. Qualification Requirements

Educational Requirements

Graduate in mechanical and/or electrical engineering from university

・Experience Requirements

At least 7 years sales experience in the industry and/or manufacturing

Mechanical and Electrical engineering knowledge

Industrial segmentation and application knowledge

English listening, speaking, reading and writing in business situation (TOEIC )

Native level Japanese

PC skills Excel, Word and Power Point

Coaching skill

・Personality Requirements

Strong interpersonal, communication skills

Self-motivated, energetic and working with pressure

Customer and Result oriented

City: Tokyo

Hiring Manager: Hidenori Hamada, BLM CTS Sales

Recruiter: Seiko Suzuki/ HR Manager



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