提案営業

2ヶ月前


豊島区, 株式会社グローアップ フルタイム


■ 仕事内容

提案営業(マネージャー候補)◆月給30万円以上/年休129日/週3回リモートワーク可能/在宅手当あり

全国の製パン・製菓の企業や店舗に対して、電子ブレーカーなどのコスト削減サービスを提案。経験やスキルに合わせて既存、または新規の営業をお任せする予定です。

【お客様について】
提案先は、全国の製パン・製菓の企業や店舗。新規のお客様は、基本的に協力業者から紹介いただいています。現在約6000店舗以上で当社のサービスを導入いただいており、業界内での知名度は抜群。営業エリアは全国に及ぶので、月2~3回程度の出張が発生します。

【扱うサービス】
製パン製菓店は、電気の窯で商品を焼くため電気代が高くなりがちです。そんな悩みを解決するのが電子ブレーカーという商材。通常のブレーカーより電子制御を行うことによって、「落ちにくい」ブレーカーになっているため削減額は大きくなります。

業界専門でのノウハウを持ち、電気の利用状況を正確に計測し、そのお店にあった提案を行います。計測データを元に、機械の増設等の相談にもお答えします。削減だけではないからこそ、「お願いしてよかった」と言ってもらえるサービスです。

【仕事内容】
■既存のお客様への営業
電子ブレーカーは定期的な交換が必要になります。既存のお客様からアポイントを取得し、交換を提案します。

■新しいお客様に対しての営業
電気に関するお悩みをヒアリングしたうえで、固定費削減の方法などを提案し、電子ブレーカーを導入いただきます。製パン・製菓業界に特化したサービスを提供している企業は多くないため、成約率は50%と高めです。

\抜群の知名度/
2ヶ月に1回、フリーマガジン「Bakery Partner」を発行。パン屋さんの経営に役立つ情報を特集しています。購読率は95%にのぼり、業界での当社の知名度は抜群。営業電話なのに「ありがとう」と言ってもらえることも多々あります。


■ 応募資格

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

下記いずれにも該当する方
■何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問/業界・個人・法人問わず)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方にピッタリです/
◎スピーディーなキャリアアップをしたい方
◎営業としてさらなる成長を目指したい方
◎自分の介在価値を発揮したい方


■ 募集背景

【事業拡大に向け、組織強化のために増員募集します】
製パン・製菓業界に特化し、コスト削減のための業界専用の電気・ガスの販売や、経営情報サービスの提供などを手がけている当社。

ベーカリーショップに向けて経営ノウハウなどの情報を提供するパン業界応援マガジン『Bakery Partner(ベーカリーパートナー)』を発行したり、パンのお取り置きサービスサイト『ベイクモール』を運営したりするなど、年々事業を拡大しています。

そこで今回、今後もより多くのお客様に当社のサービスをご利用いただくために、提案営業を募集することになりました。早期にキャリアアップできる環境をご用意してお待ちしています


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間終了後からリモートワークが可能です。
※その他の待遇・条件に変更はありません。


■ 勤務地・交通

■本社
東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル4F

◎転勤なし
◎週3回のリモートワークが可能です

◆交通
JR山手線「大塚駅」徒歩1分


■ 勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)


■ 給与

月給30万円以上+インセンティブ+業績賞与年1回

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記給与には、職務手当(固定残業代)として30時間分(42,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

◆年収例
600万円/入社2年目
1000万円/入社3年目(マネージャー職)


■ 休日休暇

【年間休日129日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7~10日)
■夏季休暇(7~10日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶事休暇(本人の結婚式5日、子どもの結婚式3日、妻の出産3日)
■弔事休暇(1親等の葬儀5日、2親等の葬儀3日)
■バースデー休暇

◎5日以上の連休を取得できます(上記の休暇を含む)


■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(9月)
■インセンティブ
■時間外手当(超過分を支給)
■業績賞与年1回 (業績により変動)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■子供手当(上限2万円/支給要件は社内規定に準ずる)
■住宅手当(月1万5000円)
■在宅手当(上限月7000円/社内規定あり)
■退職金制度
■オフィス内分煙
■私服勤務OK
■社員旅行(フィリピン、セブ島、バンコクなど/5年ごと)
■在宅備品や1人1台ノートPC支給
■コーヒーメーカー(ネスカフェアンバサダー)・ウォーターサーバーあり
■在宅勤務、リモートワークOK

★社員の待遇や福利厚生の拡充を進めています
・アルバイトを含めた全社員の給与のベースアップ
・慶弔休暇の際の特別休暇付与(社員の発案)
・社員の平均休暇取得日数は140日以上(2023年度実績)


■ 入社後の流れ

【教育体制】
入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。業界やサービスの知識、業務の流れなどを習得していきます。先輩社員の商談に同行を重ね、入社後3ヶ月を目安にひとり立ちしていただく予定です。

【キャリアステップ】
実力次第で、スピーディーなキャリアアップを実現可能です。成果をきちんと評価しているので、中には入社後1年で昇格した社員もいます。また、半年に1度、代表との面談を実施。自分で目標を設定し、達成したら報奨金を支給します。

2024年度中にホールディングス化を目指している当社。異業種での事業展開も検討している最中です。そのため、新しいキャリアを築けるチャンスが豊富にあります。


■ PRコメント

製パン・製菓業界を元気にして、キャリアアップを実現。

製パン・製菓業界に特化し、コスト削減のための業界専用サービスを展開してきた当社。実はこのサービス、約6000店舗以上での導入実績があるのです。

もっと多くの方にサービスをご利用いただくため、あなたにはマネージャー候補として、電気やコストに関するさまざまなお悩みを解決していただきます。

無料の業界紙ベーカリーパートナーも発行している当社。電話をすると「いつも雑誌、ありがとうね」と言われるところから営業スタートできるのは当社の強み。成約率は50%を超えています。「ありがとう」と言ってもらえる営業。製パン製菓業界の力になれていることを実感できるでしょう。

実力次第で早期のキャリアアップも可能です。入社後1年で所長代理についた実績もあり、成果をしっかりと評価する風土があります。

24年度中にホールディングス化を目指している当社。今後は異業種での事業展開も検討しており、キャリアを広げるチャンスも豊富です。

早期のキャリアアップを叶えるなら、当社へ。あなたの挑戦を待っています。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

電力の自由化に伴い「事業規模や電力を多く必要としているところ」を考え、製パン・製菓業界に特化して事業をスタートした同社。紹介によって顧客開拓を進めており、サービスの導入実績は約6000店舗以上にまで拡大しているそうです。

さらにパン業界応援マガジン『Bakery Partner』を発行したり、パンのお取り置きサービスサイト『ベイクモール』を運営したりするなど、年々事業の幅を広げています。

そんな成長の背景には、社員の高いモチベーションがあるのだそう。従業員のエンゲージメント向上を支援するクラウドサービスでは、最高ランクの評価を獲得。1万社以上の中から優秀賞に選出されています。

今後は2024年度中にホールディングス化を目指していくとのこと。異業種での事業展開も視野に入れているそうです。会社の成長と共に、自分のキャリアの可能性も広げていけそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎業界貢献とともにキャリアアップが目指せます
同社は「製パン製菓を元気に」を企業理念に掲げ、実際のサービスも業界貢献を踏まえて設計されています。だからこそ、メンバーの意識は高く少数精鋭でも業界内で高いシェアでお客様の支持を集めているそうです。

今回の募集は、その中核を担う電気のコスト削減サービスです。現在の幹部メンバーも全員この部署から排出しています。さらに同事業の異業種展開も見据えているためキャリアアップのチャンスがあるとのこと。お客様の「ありがとう」とともに、自身の成長も目指せるでしょう。

●厳しさ
△継続的な勉強が必要です。
お客様によって抱えている課題は異なります。それをしっかりとヒアリングしたうえで、それぞれの課題に合わせた適切な提案が求められるとのこと。適切な提案を行なうには課題をきちんと理解すること、課題を理解するにはお客様や業界、商材に関する知識が欠かせません。成果をあげるために試行錯誤を続けることはもちろん、自ら積極的に勉強していかなければならない大変さがあるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎向上心がある方
マネージャー候補として採用され、実力次第でスピーディーなキャリアアップを実現できます。「キャリアアップしていきたい」「営業として成長したい」という向上心がある方は、活躍できるでしょう。

●向いていない人
△環境の変化を好まない方
製パン・製菓業界を元気にするために、時流に沿った新しい事業や商材をどんどん展開している会社です。それに伴って、会社の体制や事業も変化していくとのこと。環境の変化を好まない方、変化に対応するのが苦手な方は、向いていないかもしれません。



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