業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。
<具体的な業務内容>
クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向...
【求める人材】
【必須】
・クラウドシステム構築
・グローバルプロジェクト経験
【歓迎】
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)
・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む)
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
【求める人物像】
・チームを牽引し、メンバー育成・リーダーシップを発揮できる方
・AWS / Azure など複数クラウドの強みを理解し、最適な活用戦略を描ける方
【給与】
664万円~988万円
※ご経験やスキルに応じてご年収提示が変動いたします。
※標準労働時間:7時間45分
管理職は、家族手当の支給はございません。
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
08:50~17:30
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
管理職は、家族手当の支給はございません。
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
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