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この求人を要約すると…

強化版単価連動制 案件選択制/単価・契約期間を公開

業界最高水準の徹底労務管理 平均残業6.5h

圧倒的な営業力 体制参画拡大を戦略の最高位に

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

35,000件以上の案件の中から自由に選択可能 終了も自由 完全在宅案件多数 日報・帰社日なし

具体的な仕事内容

経験豊富な営業部が開拓した8,000社の案件から理想の働き方を実現一人ひとりの希望を叶えたい一心で創業から毎月新規顧客との契約開拓に成功。エンジニアの希望を叶える為の手間は惜しみません

<案件選択+終了も自由>

要件定義~テストを中心にスキルUPが叶えられる案件多数。業種・業態・勤務形態・通勤時間も本人の希望を尊重し、ミスマッチを防ぐため案件単価や期間など詳細まで開示。さらに業界の塩漬け文化を無くしたいという想いから案件終了希望もほとんどのケースで受け入れています

<案件参画までのルールを徹底>

オファーが出たとしても『その案件はエンジニアの為になるのか』をメンバーで必ず議論し、営業部リーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールを設け、希望でない案件に一人の営業が無理やりアサインすることを防いでいます。

<実際に希望を叶えた例>

• G.K

・開発だけじゃなく上流を経験したい

• エンドユーザーと直にやりとりしながら上流を経験できる良案件に参画

• Y.T

・オンプレからクラウドでのインフラ業務に携わりたい

• AWS案件に参画

• M.Sの場合

・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい

• 1案件目でAzure構築、2案件目でAWS設計構築案件に参画

チーム組織構成

2026年度から営業力をさらに強化チーム参画拡大を役員も参加して全社的に注力しています

男女比

7:3

年齢構成

22歳~50歳まで活躍中

定着率

95%

開発環境

• 言語

Java、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、GO、Swift、HTML/CSS、C#、C、C++、、Kotlin、Objective-C、PHP、、ABAP

• FW・ライブラリ等

SpringBoot、Spring、React、、Flutter、.NET Framework、Django、Flask、Laravel

• DB・サーバ

AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、MySQL、Oracle

• その他(SaaSなど)

Salesforce、SAP 他

対象となる方

【年齢・学歴・ブランク不問】ITエンジニアの実務経験6ヵ月以上 面接1回 20名以上採用

<実務経験必須> IT業界で何らかの実務経験を6カ月以上お持ちの方

※言語、工程は問いません意欲や人柄を重視した採用

• 年齢・学歴・職歴不問
• 第二新卒OK
• 面接1回 業界に対する悩み・不安・不満、目標、趣味…存分に聞かせてください

<こんな方を歓迎>

• 自身の収入を上げたい方
• スキルに対して正当な報酬を得たい方
• 自身で案件を選び、終了のタイミングを決めたい方
• 豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方
• 自社のサポート面を重視する方
• 腰を据えて一つの技術を伸ばしスペシャリストを目指したい方
• 社員同士の交流が盛んな会社でコミュニケーションを楽しみたい方

選考のポイント

形式ばった面接ではなく、今抱えている悩みや、今後のキャリアについて会話を楽しみながら相談できるカジュアルな面接を実施しています。リクラシの社風や雰囲気が良く伝わると実際に入社した社員からも好評です

勤務地

【全国募集/勤務地は本人の希望通り/フルリモート案件多数/転勤なし】

• U・IターンOK
• 新拠点設立予定

本社:東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル5F

大阪支社:大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3F

広島支社:広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島3F

<大阪・広島に支社設立>

2024年5月には広島、11月には大阪に支社を設立しました札幌、名古屋、広島、大阪近辺から参画している社員が増え、新規顧客の取引も増加し地方案件が充実しています

※今後も、札幌、仙台、名古屋、福岡にも各拠点を展開予定

<リクラシカルチャーをもとに交流>

2026年は役員が大阪、広島に出向き、地方在住エンジニアと直接交流を深めます

※受動喫煙対策:建物内喫煙所あり

勤務地一覧(3件)を見る

• 本社/東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル 5F[最寄り駅]芝公園駅
• 大阪支社/大阪府大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
• 広島支社/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3F[最寄り駅]広島駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※クライアント先により異なる

• フルフレックス勤務でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をしているメンバーもいます(1日の標準労働時間 8時間)

• 介護や子育てと両立して働く社員を支援するため、リモート勤務や時短勤務も導入しています安心して長く働ける環境整備に力を入れています。

• 平均残業時間6.5h(2026年1月度実績)

プライベートの時間を確保できている社員がほとんど

• HRMOSシリーズを導入し、勤務時間を正確に管理した上で、営業部と労務部が週1回の定例会議で密に連携を取り、稼働時間が高くなりそうな人へのヒアリングや事前に抑制する動きを取っています。

• 毎月労務が満足度アンケートを実施しており、社員が働く上で気になることや不安を会社へ伝える機会を設けています。すぐに解決すべき内容は労務から営業部・役員へ連携し、会社全体で解決に向けて動いています

平均残業時間

月6.5時間(2026年1月度実績)

雇用形態

正社員

3カ月の試用期間あり(期間中も給与・待遇に変更はありません)

給与

月給35万円~125万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

※固定残業代20時間分(47,300円~168,925円)を含有

※超過分は別途支給

• 単価連動制(給与還元率74.4%~90%)

単価がUPすると昇給します

実際に入社して6ヵ月で5万円昇給したエンジニアもスキルを磨けば給与を自分の力でコントロールすることが可能です

※還元率は社会保険料等を含みます。

• 案件の単価・案件内容・契約期間も全て開示いたします

営業が案件詳細を開示し、エンジニアが納得した上で面談・参画を行っています

• 待機保証制度

待機中も100%給与支給いたします

※ただし、状況により変動する場合があります。

• 下限保証制度

清算幅を下回っても100%給与支給いたします祝日の多い月でも安心して働けます。

• インセンティブ制度を新設

2026年は体制参画に貢献してくれたエンジニアに対しインセンティブを新設予定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 交通費手当:全額
• 通勤、帰社、面談、イベント等
• チケットレストラン手当:月3千500円
• ニア×ニア手当:1人あたり月2千円
• 社員2人以上で食事に行く場合
• エイ×ニア手当:適宜
• エンジニアと営業が食事に行く場合
• エンコ手当:1万円 (回数制限なし)
• 社員として採用したい方と会食する場合
• 備品手当:年5千円

※手当が多過ぎるためHPやnoteをご覧ください

昇給

随時

※単価連動制を導入しているため、単価が上がれば昇給する仕組みになっています

入社時の想定年収

年収400万円~1123万円

社員の年収例

46歳・入社2年・クラウドエンジニア/前職600万円 リクラシ678万+手当金

42歳・入社2年・インフラリーダー/前職630万円 リクラシ663万円+手当金

32歳・入社2年・フルスタック/前職550万円 リクラシ625万円+手当金

25歳・入社2年・インフラエンジニア/前職330万円 リクラシ420万円+手当金

25歳・入社1年・開発エンジニア/前職370万円 リクラシ390万円+手当金

待遇・福利厚生

各種制度

• 待機保証制度
• 下限保証制度
• 社会保険完備
• 各種健康診断

<リクラシならではの制度>

• ぜんいん人事部
• 生きやすくする勉強会
• PM研修
• 役員メシ
• 名刺は顔だから、みんな違ってみんないい
• 副業
• 部活
• 1on1
• 妊活無料検査・相談窓口

<各種手当>

• 家賃手当:月5千円
• 賃貸物件の契約名義が本人の場合
• 光熱費手当:月千円
• 月4日以上在宅の場合
• 資格取得手当:全額
• 受験費用支給/不合格でも対象
• 目指せご長寿手当:月2千円
• ジムや禁煙アプリなど健康促進の取組み対象
• 上京手当:5万円
• 一都三県への転居が発生する場合
• トリプル5手当:5万円+5日間の特別休暇
• 5年毎支給
• やっぱ一人って最高手当:年1万円
• 独身社員対象
• 超書籍購入手当:月5千円
• 電子を含む書籍購入費補助
• 研修手当:月5万円
• eラーニング、外部研修費補助
• なみのり手当:年1万円
• 新しい経験ができる費用を補助

小笠原諸島へ旅をした社員や、脱車生活のため自転車を購入した社員も

その他

• リファーラル手当:25万円+上乗せ分/回
• エンジニアを紹介・入社した場合
• ビューティー手当:月3千円
• 美容室、ネイル、コスメ等の美容に関わる費用を補助
• お子様見守り隊手当:月5千円
• 高校生までのお子様が対象

さらに3歳以下は追加で月2千円支給※実際に社員の意見を反映

2026年度は以下の手当を導入予定※名称仮

• リーダー手当
• リーダーに支給
• イベント主催手当
• 社内イベント主催者に支給
• オーダースーツ割引
• 名刺を見せると割引

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(3日間)

• 夏季休暇

(1日間)

• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 介護休暇
• 入社お祝い有休

(入社初日から15日間)

※有休消化奨励日:4/30、5/1、8/12、8/13、12/29(2026年の場合)

• 忌引き休暇

(0等親:10日間、1等親:7日間、2等親:3日間)

• バースデー休暇

(誕生日月に休暇日を自由に選択可能)

• 結婚記念日休暇

(結婚記念日月に休暇日を自由に選択可能)

• 出産立ち合い休暇

(出産立ち合い月に休暇日を自由に選択可能)

【リクラシのサポート体制】

• Slackで気軽に相談可能

Slackでエンジニアごとに個別のチャンネルを作成しており、現場の様子や気になることをすぐに報告できます。最近ではリーダーエンジニアが主体となって技術問い合わせチャンネルを作成し、自社内で新たにPJを発足させたりと、経験を問わずエンジニア同士が技術を磨きあえる環境を整備

• 福利厚生

資格取得や書籍購入、研修など自己研鑽に繋がる費用を補助します。スキルUPすることで単価UPにも繋がります

• Metalifeでの社員交流

バーチャルオフィスのMetalifeを導入しているため、自社の社員とも気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます

【リクラシ営業部のフォロー体制】

• 7名の営業がフォロー

他企業と大きく異なり、営業責任者1名とリーダー2名、メンバー4名と営業の人数が多いことが特徴です。現場感を理解している元エンジニアや業界歴5年以上のメンバーが揃っており、エンジニアのキャリア相談等手厚いサポートはもちろん、お客様への単価交渉や新たな案件の開拓を日々行ってます

• 案件希望は最大限叶えます

希望の言語やFW、工程だけでなくリモート頻度や業種、通勤時間まで細かく希望をヒアリングし、本人の望む案件にアサインできるよう動きます希望を叶えるだけでなく、キャリア形成のためのアドバイスや提案も行い、エンジニアとしての市場価値を高められるようなサポートをしています。

【SESの闇を祓う】

まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。

・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている

・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている

・実際に社員が使える福利厚生がない

・面談の交通費が支給されない

・有給取得の希望をを却下される

・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される

…など、挙げればキリがないほど。

そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働けるような環境をさらに拡充していきます

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社員インタビュー

同僚

Tさん

エンジニア

組織拡大が急速に進んでいる将来性や、ベンチャーならではの風通しの良さ、柔軟さが特徴的です。社内イベントも盛んで帰属意識が高いこともリクラシならではだと感じています。

同僚

Iさん

エンジニア

こんなにも熱い思いや会社の良さが伝わる企業は他にないと思い応募を決意しました。選択できる案件の幅も広く、希望を叶えてくれる手厚さに驚きました

同僚

Hさん

人事担当者

営業と日頃から密に連携を取り、勤怠管理や毎月のアンケートをもとに日々エンジニアの働きやすさをサポートしています。ワークライフバランスの良さが好評です

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

徹底した、『エンジニアのため』の就業環境。

4期目は着実に社員数を伸ばしさらなる営業のパワーアップを目指す同社。

今年度は派遣免許を取得し、これまでの安定した顧客基盤をさらに広げ、プライム案件や元請けの案件を大幅に増やす見込みです。

今後はリーダーを軸にしたチーム体制の構築にも力を入れていくとのこと。リーダーはマネジメント能力を高められ、若手はベテランエンジニアのもとで安心してスキルを伸ばしていく環境を手に入れることができます。

さらに要件定義・設計構築といった上流工程やエンドユーザーと直にやりとりできる案件も徐々に増えており、技術のスペシャリストを目指すことも可能です。

5期目に向けてさらなる飛躍を遂げるリクラシに今後も注目です。

営業や管理本部メンバーとMeteLife上でいつでもコミュニケーションを取ることが可能です。

やりがい

毎月コンスタントにエンジニアが入社し、着実に成長を続けています。日々変化する組織の中で「技術者として極めていきたい」「ワークライフバランスを充実させたい」等、エンジニアの希望を最大限叶える手厚いサポートを受け、やりがいを感じながら働くことができます。

きびしさ

年功序列ではなく単価連動制の給与形態であるため、実力がダイレクトに報酬へと反映されます。それがやりがいに繋がる反面、研鑽を積む姿勢や成長意欲が大切になってきます。目標を持って意欲的に取り組む姿勢がなければ、難しく感じてしまうかもしれません。

月に1回有志の社員同士で「飲み人倶楽部(のみんちゅくらぶ)」を開催しています

社内イベントの様子や福利厚生レポート、社員インタビューを月に1~2本noteで発信中

BBQ会、忘年会、社員総会など交流を深められるイベントを企画しています

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web履歴書による選考
• Web面接(1回)

• 内定

• 社長、または役員が面接を行います。

• 応募から内定までは0~2日程度を予定しています
• 面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください 。

※内定から1ヶ月~最大1年先まで入社日を考慮します。

※平日18時以降の面接も可能です。

• U・Iターン支援あり

入社を機に一都三県外から一都三県内へ転居したい方で、引越し費用や住居の初期費用が発生する場合は、上京手当として5万円を支給します。

• noteにて社内イベントや福利厚生を活用したレポートを随時発信中

連絡先

〒

東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル 5F

株式会社リクラシ/採用担当宛

メールアドレス

会社概要

事業概要

• SES事業(システムエンジニアリングサービス)
• SESコンサルティング事業

所在地

〒

東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル 5F

設立

2022年

代表者

代表取締役社長 鈴木 涼平

従業員数

70名※2026年1月時点

資本金

1000万円

平均年齢

30歳

企業URL

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。