転職支援事業部/人材開発担当

4週間前

東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

募集背景

当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。

そんな当社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。

職務内容

【業務内容】

急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案~実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的な職務内容】

(1)新卒育成:新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施

(2)中途社員オンボーディング:中途入社社員(主にエージェント職)の早期戦力化に向けたプランニング・実行

(3)人材開発施策の企画・実施:管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施

【ポジションの魅力】

① 急成長企業で事業・組織の拡大に貢献

創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。事業と組織の成長を直に支えることで、大きな達成感を得ることができます。

② 大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築

人材開発業務において裁量が大きく、自己のアイデアを即実行に移せる環境です。社内での人材育成において重要な役割を果たしながら、専門的なスキルと市場価値を高めることができます。将来的には人材開発以外の人事業務にもチャレンジできる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。

③ 組織づくりの最前線で活躍

人材開発の正解は一つではなく、組織のニーズに合わせて常に新しいアプローチを考えていく必要があります。そのため、自由度が高く、柔軟な発想とチャレンジ精神が求められます。自分のアイデアを実際の施策として実行に移し、結果を見ながら次の戦略を練り直していくダイナミックな環境です。

④ 豊富なキャリアアップ機会

当社は、メンバーのキャリア形成に注力しており、キャリア支援を掲げる企業として自社メンバーの成長を支援する制度が充実しています。サブミッション制を採用しており、定期的な登用機会を設けているため、個々のキャリアアップの道が広がっています。新規事業開発やマーケティングなど多様な業務に関わるチャンスが豊富にあります。

得られるスキル

・現状把握力

・目標設定力

・運営・調整力

・プレゼンテーションスキル

・先を見据えて考え・行動するスキル 等

授賞・掲載

・Bizreach 年間総合MVP受賞

・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞

・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1

・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

募集要項

【必須要件】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上)

・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験

【歓迎要件】

・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験

・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験

・社員の意識・行動変革の推進経験(チェンジマネジメント)

【求める人物像】

・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方

・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方

・職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

契約期間

期間の定め無し

給与

想定年収:600万円~2000万円

賞与:年3回

勤務地

東京本社

(変更の範囲)全国の支社

勤務時間

フレックス制度(コアタイム無し)

標準的な労働時間:10:00~19:00

※火木は出社指定有

休憩時間:60分

時間外労働:有

休日

週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)

休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)

有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)

慶弔休暇

その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)

福利厚生

通勤手当

待遇・福利厚生補足:

・通勤手当:当社規定により支給

・社会保険:補足事項なし

その他補足:

フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社情報

会社名

株式会社アサイン

設立

2016年12月27日

本社所在地

東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10

資本金

10,000,000円

従業員数

250人

事業概要

若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

ホームページ

https://assign-

  • 転職支援事業部/人材開発担当

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    4週間前

    東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

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    東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

    募集背景 · 転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。 · 法人支援:経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 · 個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 · ...

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    4週間前

    東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

    転職支援事業部の拡大に伴い、採用課題を抱えているクライアント企業の開拓とその課題解決に特化し、採用を通じた事業成長に貢献するセールススペシャリストを募集します。 · ...

  • 転職支援事業部/デジタルマーケター

    4週間前

    東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

    ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。 ASSIGNの魅力を最大限に伝える戦略を描く、デジタルマーケティング経験者を募集しています。 · ...

  • 転職支援事業部/マーケティング責任者

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    東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

    ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。 · ...

  • 人事部人材開発担当者

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    東京都 千代田区, 株式会社パートナーズ

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  • 新卒支援事業部/事業開発責任者

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    東京都 千代田区 霞が関, 株式会社アサイン

    新卒支援事業部/事業開発責任者を募集します。当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。 · このポジションでは、顧客ニーズ・課題のヒアリングとソリューション設計, 新規・既存クライアントへの企画提案, 事業戦略の立案と実行管理, Aライアンスやパートナー企業との連携交渉, KPI設計、収支/予算管理、PDCAの推進 · プロダクトや業務オペレーションの改善提案 · その他会社 ...

  • グループ人事統括部 モバイル・rts事業部 組織人材開発グループ:人事担当

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    Tokyo Rakuten ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per year

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  • グループ人事統括部 モバイル・rts事業部 組織人材開発グループ:人事担当

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  • プロ人材事業部】「マイナビProfessiona」のWEBマーケティング担当

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    東京都 中央区 銀座, 株式会社マイナビ

    マイナビProfessionalのマーケティング担当として、経営・事業課題の解決を支援するプロ人材の協働サービスを広める役割を担います。主にオンライン施策を通じて見込み顧客(リード)を獲得し、営業部門と連携しながら商談化へとつなげることがミッションです。 · 法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、ホワイトペーパーや記事、ウェビナー、メルマガなどのコンテンツ施策やデジタル広告を企画・運用し、新規リード獲得を推進します。獲得したリードを育成し営業部門へ引き渡すとともに、社内ネットワークを活用した紹介施策や営業との連携 ...

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