〒- 東京都 渋谷区 広尾, 株式会社MAP

仕事内容


ITエンジニアを必要とする企業に対し、

最適な人材をスピーディーに提案する

IT人材リソースコンサルティング(SES)のお仕事です。

自社開発のAIマッチングシステムを活用し、

「最速で、最適なリソース調達」を実現することがミッション。

難しい判断はチームで行うため、未経験からでも安心です。

「IT業界は初めて」「営業経験がない」

そんな方でも、研修とフォロー体制が整っているため、

基礎から少しずつ業務を覚えていけます。

【具体的な業務内容】

・ITエンジニアの提案(マッチング業務)

・顧客への提案活動(電話・メール中心)

・面談日程の調整

・オンライン/対面面談への同席

・契約に向けたフォロー、クロージングサポート

・データ入力、社内共有、ミーティング参加

※入社後、経験に応じて

自社作成のeラーニング教材を用いた

IT業界・SES業界研修を実施します。

アピールポイント

・基本的なPC操作ができれば応募OK

・IT業界知識とコンサルティングスキルが身につく

・研修制度あり(eラーニング+OJT)

求めている人材


必須スキル

・Office365の利用経験(Excel、Wordなど)

・一般的なタイピングスキル

歓迎スキル・経験

・電話対応に抵抗がない方

・法人営業の経験

・IT業界での業務経験

・リーダー経験

※リーダーポジションの場合は必須

求める人物像

・未経験からIT業界にチャレンジしたい方

・相手の話を聞き、整理することが得意な方

・チームで協力しながら仕事を進められる方

・成長意欲を持って取り組める方

・相手の立場に立って考えられる方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細


総労働時間:1ヶ月あたり166時間

勤務時間:09:30~18:30(うち休憩1時間)

休日休暇

  • 年間休日126日(前年度実績)
  • 完全週休2日制(土・日・祝)
  • 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(年10日以上付与)、介護休暇、産前・産後、育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇取得可

※有給休暇取得奨励

交通・アクセス


恵比寿駅から徒歩8分

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万6000円 〜 43万6000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり1万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • インセンティブ賞与(年4回支給:4月・7月・10月・1月)

給与例


モデル年収

  • 468万円(入社4年目)
  • 360万円(入社2年目)
  • 300万円(入社1年目)

待遇・福利厚生


【福利厚生】

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 健康診断補助
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度(入社後研修・外部研修・勉強会・セミナーなど)
  • 会社PC支給

職場環境


喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス


書類選考 一次面接 最終面接 内定

※一次面接はオンライン、最終面接は本社:恵比寿オフィスにて対面式で行います。



  • 〒- 東京都 渋谷区 広尾, 株式会社MAP

    ITエンジニアを必要とする企業に対し、最適な人材をスピーディーに提案する IT人材リソースコンサルティング(SES)のお仕事です。自社開発のAIマッチングシステムを活用し、「最速で、最適なリソース調達」を実現することがミッション。 · ...


  • Tokyo Carrier

    Build a career with confidence Carrier Global Corporation global leader in intelligent climate and energy solutions is committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come. · ...


  • 〒- 東京都 渋谷区 広尾, 株式会社MAP

    ITエンジニアを必要とする企業に · 「必要なときに、必要なスキルの人材」を · スムーズに確保できるよう支える仕事です。自社開発のAIマッチングシステムを活用しながら、Candidate Clients . AI-matching-system を利用し 、 最適な組み合わせを形 にしていきます。 , , , , , . 最適 な 組 合 を 形 に かく 。 ...


  • Tokyo Manulife

    The Manager/Assistant Manager will contribute to improving the productivity of the sales department as a member of the Sales Planning Management Department. The position is responsible for various tasks including compensation systems for sales department employees, career path pl ...


  • Tokyo Manulife Full time

    · A member of the Sales Planning Management Department responsible for contributing to the overall productivity improvement of the sales department through human resource strategies and organizational management. · ...


  • Hatsudai Manulife

    +Job summary · Leader of the sales planning department who contributes to the improvement of productivity in the entire sales department from various aspects such as human resource strategy, organization management, · +ResponsibilitiesCompensation system for employees in the sale ...


  • Tokyo Manulife

    The manager will contribute to the productivity improvement of the sales department through human resource strategy, organization management, evaluation/performance management, and engagement promotion. · ...


  • Tokyo Specialized Group ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year

    People Team Specialist role at a leading global asset manager in Japan offers benefit and payroll operations management opportunities. · ...


  • Tokyo Digital Agency, Government of Japan

    デジタル庁では、デジタル社会の実現に向け、制度・業務・システムの三位一体の取り組みを推進しシステムの効率化を図るべく、組織体制を今後1,500人体制に拡大していくにあたり、専門人材リソースマネジメントにおけるバックオフィスの組織体制強化を図ってまいります。 各プロジェクトへの人員配置の検討 · 調整、および採用計画立案支援 · 非常勤職員の人件費要求に係る計画策定、関係部署との調整折衝 · ...


  • Greater Tokyo Area Otis Elevator Co. ¥250,000 - ¥400,000 per year

    Japanese company Otis is looking for office staff at their headquarters in Tokyo. The job involves administrative tasks and working with PC. · ...


  • 〒- 東京都 千代田区 紀尾井町, デジタル庁

    · デジタル庁では、デジタル社会の実現に向け、制度・業務・システムの三位一体の取り組みを推進しシステムの効率化を図るべく、組織体制を今後1,500人体制に拡大していくにあたり、専門人材リソースマネジメントにおけるバックオフィスの組織体制強化を図ってまいります。... · ...


  • 〒- 東京都 中央区 新川, OTIS ¥2,200,000 - ¥3,400,000 per year

    Japan's Otis Elevator is seeking a Back Office (Administrative) employee at its headquarters in Tokyo. The company has a 90-year history of elevator manufacturing and maintenance services. · The job involves tasks such as printing brochures, data collection, simple PC work, filin ...


  • Chūō Otis Elevator Co. Part time¥500,000 - ¥1,000,000 per year

    World's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company seeks back office (office work) staff at headquarters in Tokyo. Tasks include printing brochures, data processing, PC work such as bill processing, filing documents. · ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社SkyHRocket ¥1,000,000 - ¥12,000,000 per year

    不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザー業務メインとして、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 · ...


  • 〒- 東京都 港区 西新橋, 株式会社ゆとみ

    業績好調につき続々新チーム設立 · スタートアップ社員増員募集 · 人材コンサルティング営業に挑戦しませんか · 未経験からでも安心してスタートでき、 · 楽しくステップアップできる環境です · ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社リスポーン ¥2,500,000 - ¥8,000,000 per year

    人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 · ...


  • 東京都 品川区 東五反田, 株式会社コア・コンピタンス ¥4,500,000 - ¥7,500,000 per year

    より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 · ...


  • 東京都 新宿区 揚場町, タスク・イズム株式会社

    このような方歓迎 · ・人材派遣業界での就業経験がある方 · ・法人営業にチャレンジしたい方 · ・人と接することやサポートが好きな方 · ・成長意欲があり、主体的に行動できる方 · 快頁敍通放 · 邮会 )\\ 礶操 () · 誤可 · 全闭 () · , · 2,챟췡;좍는을 , ,하세 · , · 한작래요 , ,. · ...


  • 〒- 東京都 豊島区, フルスタック株式会社 Remote job

    +27卒採用営業担当/開拓営業/新卒を募集 No.16 · +私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 · + · +新しい取引先(企業)の開拓 · 人材ニーズのヒアリング(どんな人材が必要か) · スタッフの提案・マッチング・フォロー · 企業へのフォロー(就業後のサポート・改善提案 など) · ...


  • 〒- 東京都 新宿区, 株式会社 Aim Remote job

    事業成長を牽引する営業リーダー候補 · 月収80万円超/裁量権大/新規事業領域の拡大フェーズ · 既存顧客の深耕と関係構築・スタッフ管理と稼働最適化・新規開拓による事業拡大・営業フロー改善、効率化・メンバー育成、組織づくり ...


  • 〒- 東京都 新宿区 市谷台町, ラダーシステム株式会社 ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    · 当社取引先のIT企業が抱えるエンジニア不足の悩み・募集に対して、技術者の提案を行います。 · 取引先企業への訪問・オンライン会議・メールなどを通じて「こういったスキル・経験のある技術者を紹介してほしい」と依頼がありますので、それに対して適切なスキルを持ったエンジニアの調達が主な仕事です。 · ...