仕事内容
お仕事のポイント
安定したパートナーシップを武器に、新規ビジネスへ挑める環境
大手コンビニエンスストアを得意先とし、
主に決済関連の事業を展開しており、
強固なパートナーシップを構築しております。
そのパートナーシップを基盤とし、
新規ビジネス企画、新規商材開拓など
新しいことにチャレンジできる職場です。
「安定」と「成長」が共存する、理想的なキャリア形成
ノジマグループに属しているため
経営が安定していることに加え、
決済事業は市場の成長も期待される事業です。
そのため長期的に就業することが可能です。
ワークライフバランスも実現
・フレックスタイム制度あり
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日123日(2025年度)
・年次有給休暇(入社時より付与。初年度最大13日)
【お仕事の概要】
全国に展開する大手コンビニエンスストア様を
パートナーとし、
プリペイドカードやコード決済などの
「決済関連商材」を広めるための
販促企画・制作ディレクションをお任せします。
単に商品を売るだけの営業ではありません。
「どうすれば店舗で手に取ってもらえるか?」
を考え、企画から運用、納品管理まで
トータルに携わるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・販促物制作におけるディレクション業務
(制作進行管理、納期管理、社内外関係者との調整)
・販促情報の取りまとめ、販売実績データ管理・分析
・販売促進施策に伴う、専用端末への販促情報入力・設定
・販売実績に応じた精算処理業務
・商品在庫管理、発注業務
・販促企画立案、取引先への提案
・新商材・新サービスの企画・提案
・その他、営業管理業務全般
※まずは運用・管理業務を中心に担当し、
経験や適性に応じて企画・提案業務へと
ステップアップしていただきます。
〜安心して、長く働ける環境です〜
- 国も認めるホワイトな労働環境
・経済産業省「健康経営優良法人」認定
・厚生労働省「プラチナくるみん」認定
・次世代に残すべき「ホワイト企業アワード」受賞
求めている人材
【必須(MUST)】
- 社外取引先との折衝・調整経験をお持ちの方
- 複数のタスクを並行して管理し、スケジュール調整ができる方
- マニュアルに沿ってExcelや専用システムに正確な入力ができる方
- 基本的なPCスキルを実務で使用している方
- Word(文書作成ができる)
- Excel(VLOOKUP、IF関数等の関数、ピボットテーブルを実務で利用している方)
- PowerPoint(既存の企画書を修正・変更し、作り替えることができる方)
【歓迎(WANT)】
- 法人営業の実務経験
- 主体的に取引先および社内(部内・関係部署)から情報収集・調査を行った経験
- 顧客ニーズを汲み取り、ゼロから企画立案を行い、提案・営業まで一貫して対応した経験
- PowerPointを用いて、構成検討から企画書をゼロベースで作成した経験
\こんな方が活躍できます/
- コミュニケーション能力に長けていて、チームワークのとれる方
- 取引先との対話から、相手の求めていることを把握することができる方
- 細かい作業が得意で、ミスなく入力作業をこなせる方
- 社内外に対して誠実に仕事を推進できる方(ルール遵守)
※経験年数よりも「これまで何を考え、どう行動してきたか」を重視します。
若手の方も、即戦力として活躍したい方も、ぜひご応募ください。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
フレックスタイム制
標準労働時間:7時間30分
コアタイム:11:00~15:00
※残業は月平均20時間程度です。
(残業代は1分単位で全額支給)
休日休暇
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社時より付与/初年度最大13日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業(入社1年経過後から利用可能/男女共に取得実績あり)
・介護休業
・子どもの看護休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇
勤務地
2026年5月に本社が品川に移転予定のため、同タイミングで勤務地が変更となります。
交通・アクセス
神谷町駅直結
給与詳細
基本給:月給 24万5000円 〜 34万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
初年度想定年収:440万円 〜 620万円
上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間(20H)の概算年収です。
月給は経験・資格を考慮し決定いたします。
・残業代は1分単位で全額支給。
・通勤手当全額支給。
【各種手当】
・昇給 年2回(4月/10月)
・賞与 年2回(6月/12月)※標準賞与4月分
・交通費全額支給
・役職手当
・育児支援給付金
・慶弔見舞金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・社員持株会
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・健康相談窓口
・育児、仕事両立支援補助
・コミュニケーション支援制度
・自己啓発費用補助
・キャリアサポート窓口
・メンター制度
・社内表彰制度
・オフィス内禁煙
・「育児・仕事両立支援制度」あり(小学校4年生までの子を養育しながら勤務する社員が対象)
職場環境
リテールリレーションビジネス部
構成は平均年齢30代後半、メンバーは13名。
男女比は6:4の職場です。
8割が中途採用で入社されてます。
選考プロセス
【選考フロー】
内定まで2~4週間、最短1ヵ月以内で入社可
(1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定
※面接日やWEB面接希望など面接に関することもお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2〜4週間ほどの予定です。
※ご⼊社時期は各⽉1⽇・16日付となります。
<書類選考について>
これまでにご経験された業務の内容をできるだけ詳しくご記載ください。
(職務経歴要約、業務内容、就業期間、役割など)
【最後に】
当社が何よりも大切にしているのは、
お客様、そして社員一人ひとりとの繋がりです。
- 面接では、ぜひあなたの話を聞かせてください
・お客様との関係構築で大切にしてきたこと
・チームで目標を達成した経験
・仕事を通じて挑戦したいこと など
あなたらしさが伝わるお話を、
リラックスしてお聞かせください。
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