新卒採用(大卒・院卒 2027年4月入社)【事務系総合職】

職種

事務系総合職

勤務地

本社(栃木県足利市)、Head Office & Factory(Ashikaga city, Tochigi Prefecture)

あなたの無限の可能性をグローバルな舞台で存分に発揮する

AeroEdgeは、2025年に設立10年を迎えた若い企業です。

高い技術力で得られたモノづくりにおける信頼と実績で既存ビジネスのシェア拡大。また、これまでの実績が評価され、新規大型案件を複数獲得。現在は新工場において量産開始に向け、準備を進めています。

グローバルでニッチな事業に取り組む当社おいては、各人が人間的にも専門的にも、成長を続けていくことが欠かせません。事務系総合職として世界を舞台に活躍できる人財を求めています。あなたの無限の可能性を発揮して、私たちと共に挑戦していきましょう

あなたに伝えたいAeroEdgeの魅力

①成長していく航空産業で、様々な仕事に挑戦することができる

②グローバルビジネスを通して語学力を磨くことができる

③充実したサポート体制により早期に自己成長できる

1.採用担当者からのメッセージ

① 採用担当者からのメッセージ

これまでモノづくり領域における技術力を強みに成長してきたAeroEdgeですが、これからの成長には若いみなさんの力が必要です。

グローバルビジネスを加速させるためには、直接的にモノづくりを進化させるだけでなく、間接的にモノづくりに携わる業務の重要性が増しています。社内外の関係者との良質なコミュニケ―ション、生産性の高い事務処理能力、グローバルで活躍できる語学力などを備え、共に世界に通用する人財を目指しましょう

② AeroEdgeで働くことで得られるもの

海外大手の航空機エンジンメーカーと直接契約を結んでいる、国内では数少ない会社です。様々な分野において高い専門性を有するメンバーと切磋琢磨しながら経験を積んでいくことで、たくさんの学びがあります。

③ AeroEdgeが一緒に働きたいと考える学生

まだ誰も挑戦したことがない仕事、新たな分野の仕事などをチームで協力し、困難に立ち向かえる方

2.業務内容

【事務系総合職】

事務系総合職として業務を中心に経験を積み、将来の幹部候補として活躍いただきます。

・コーポレート部門

総務(本社総務、工場総務、庶務、広報)

財務・経理、法務、内部監査等

人事、制度企画、労務管理、採用、教育研修

・営業部門

国内営業・海外営業、プロジェクトマネジメント

・生産部門

物流・購買、生産管理 など

3.キャリアパス

【入社1年目~3年目】

「3年間で一人前」という考えのもと、個人ごとに作成する育成プランに基づいて、配属部門で成長とキャリア形成をサポートをします。技術力が結集する工場でモノづくりを学び、経営を支える業務に必要な基本的知識を身につけます。

【入社3年目~5年目】

自身の業務における専門性を深めながら、チームをリードしていくために必要な知識や技術を身につけます。個人の目指すキャリアを踏まえ、新しい仕事にもチャレンジしていきます。

【入社5年目以降】

マネージメントもしくはスペシャリストとして、自身の目指すキャリアを実現するためのスキルを更に磨きながら、難しい仕事にもチャレンジしていきます。

4.教育・育成

【新入社員研修】

新入社員全員が4月~6月の期間に実施する研修を受講します。配属後も定期的に事務職としての基本的スキル等を身につけ学ぶための研修を実施しています。

【社内研修】

教育体系に基づき、"Humanスキル"と"Professionalスキル"の両面から人財育成を図っています。また、メンバー間の良好な関係性を推進し、組織力の強化を図っています。

【OJT】

OJTリーダー(教育指導係)の指導のもと、配属部門で必要となる業務スキルを身につけていきます。また、困りごと・悩みごと等に関しては、メンターと呼ばれる先輩社員が相談に乗ってくれます。

【資格取得支援制度】

業務に活かせる様々な資格(108種類)が支援対象です。直接モノづくりに関わる資格だけでなく、簿記、パソコン、語学の他、事務職としての基本的なスキルを身に着ける資格も多数あります。

5.会社生活をサポートする福利厚生

5秒でわかるAeroEdgeの福利厚生ラインナップ

従業員が長期で健康に働くための福利厚生

【住居】

借り上げ社宅制度、転居時のサポートあり

【食事】

社員食堂で安くておいしい、栄養バランスのとれたランチを提供(250~300円)

【健康】

定期健康診断、インフルエンザ予防接種が無料で受診できる

将来に向けての準備をサポート

【財産形成】

退職金制度(勤続3年以上)、企業型確定拠出年金制度(DC)、従業員持ち株会制度

家族も使えてうれしい福利厚生メニュー

【ベネフィットステーション】

グルメ、ショッピング、レジャー、自己啓発などなど、多彩なメニューから家族もお得なサービスを利用できる

他とは違う、ちょっと個性的な福利厚生

【社内仮想通貨制度】

毎月感謝の気持ちを込めてEdge Coinを付与。その他、社員同士の感謝の気持ちを「サンクスポイント」として送りあうことでEdge Coinが増えます

社員の意見を取り入れて進化する

【目安箱】

みんなの意見で働きやすい職場を作るための意見を歓迎。自分たちの職場は自分たちで良くしていくことができる

【仮想通貨何に使う?】

社員食堂の支払いや、社内コンビニで買い物をすることができます。売れ筋の定番商品から季節ごとに変わる商品が置かれ休憩時間のちょっとした楽しみに。

成果を形に、仲間と共に

【表彰制度】

年1回の社内表彰で貢献が大きい取り組みに賞金を授与。誰にでもチャンスがあります

【レクリエーション】

親睦会費用のサポート制度、社内レクリエーションの実施(年末ほか)

困った時、いざという時に

【給与前払制度】

思いがけない急な出費があっても安心。振込も迅速なので困ったときには頼れる制度

【医療保険】

病気やケガをした際に、従業員を対象にした医療保険が利用可(条件あり、保険規約による)

6.SDGsの取組み

航空機産業の2050年をターゲットにしたカーボンニュートラルの実現に向けて取り組んでいます

・生産活動から排出されるCO2排出量削減や産業廃棄物のリサイクルを推進

・新工場に太陽光発電によるグリーンエネルギーを導入し、CO2排出量削減

・その他、社員食堂での規格外トマトの活用、制服のリサイクル活動など(HPブログ記事で紹介中)

7.募集要項

【職種】

事務系総合職

【勤務地】

本社工場:栃木県足利市

【配属組織】

以下のいずれかの組織

・コーポレート本部

経営管理部(本社総務、工場総務、法務、庶務、広報)

財務経理部(財務・経理、内部監査等)

人事広報部(人事制度企画、労務管理、採用、教育)

・生産本部

営業部(国内営業・海外営業、プロジェクトマネジメント)

生産管理部(物流・購買、生産計画)

8.選考フロー

【エントリー方法/採用フロー】

ホームページリクルートサイトからエントリー

会社説明会(現地、オンラインのいずれか)

エントリーシート提出

一次面接、適性検査

二次面接

内定

【選考方法】

書類選考、適正検査、面接

【選考の特徴】

グループ面接はなし(個別に面接をします)、適性検査あり

【提出書類】

エントリーシート

【募集対象】

文系学部生、文系大学院生

【募集人数】

1名

【募集学部・学科】

全学部、全学科

【募集の特徴】

将来的には、会社の経営に関わる管理職候補をイメージしています

9.採用後の待遇

【初任給】

248,500円~

【試用期間】

あり、入社後3カ月

【試用期間中の労働条件】

本採用時と同条件

【固定残業制度】

なし

【モデル月収例】

支給額:(月額)248,500円~

【諸手当】

通勤手当(当社規定による)

時間外手当

【昇給】

年1回(7月)

【賞与】

年2回(7月、12月)

【年間休日数】

120日

【休日休暇】

完全週休二日制会社カレンダーによる休暇(昨年実績:年末年始、GW、夏季の長期連休)

年次有給休暇(入社後6カ月経過時に10日付与)

特別休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業(育児休業:男性4名、女性3名取得実績あり)

【社会保険】

各種社会保険完備

【就業場所における受動喫煙防止の取組】

受動喫煙対策の有無/有

受動喫煙対策の内容/屋内禁煙

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩70分)

実働7時間50分

10.会社の歴史

2015年 会社設立

2016年 本社工場竣工、タービンブレード量産工場の立上げ

2016年 JA2016出展

2017年 経済産業省「地域未来牽引企業」選定

2018年 新規設備導入:LT65、A2X(金属積層)、量産用設備10台

2018年 総額22億円の第三者割当増資 ※1

2018年 JA2018出展、JIMTOF出展

2019年 エンジニアリングサービス開始

2020年 総額6億円の第三者割当増資 ※2

2021年 新規設備導入:US60(超音波/レーザー加工)、CTX(複合旋盤)、量産用設備12台

2022年 Safran Aircraft Engines社のSupplier Performance Award受賞

2022年 新規設備導入:ANCA(工具研削盤)

2022年 JIMTOF出展

2023年 東京証券取引所グロース市場上場

2023年 新工場建設開始(建物・設備合わせて18億円を投資)

2024年 新規設備導入予定(数億円規模)

2024年 新工場完成(6月)

2025年 設立10周年

2025年 足利市内に新工場・ラボ建設開始(2027年完成予定)

※1 豊田通商株式会社、株式会社日本政策投資銀行、株式会社福岡キャピタルパートナーズが運用するナイン・ステーツ・4投資事業有限責任組合、株式会社足利銀行、めぶき地域創生投資事業有限責任組合、JA三井リース株式会社、三菱HCキャピタル株式会社

※2 DMG森精機株式会社

11.会社概要(2025年6月時点実績)

【平均勤続年数】

会社全体 3.9年

【平均年齢】

会社全体 36.8歳

【男女比】

会社全体 男性:75% 女性:25%

【育児休業実績】

会社全体 7名(男性4名、女性3名実績有)

【平均所定外労働時間】

会社全体 18.6時間/月

【平均年次有給休暇取得日数】

会社全体 11.6日