Osaka, Osaka 株式会社TRAILBLAZER

【仕事内容】

「【JR西日本G/週3在宅OK】人事労務リーダー/~1100万」のポジションの求人です

同社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 2023年10月に設立されて以降、社員数が急増し人事的課題や業務量が増加している中でプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただけること期待しております。

また、組織としてもJR西日本からの出向者が多く、いずれは帰任されることから同社のプロパー社員として業務を引き継いでいただくことも想定しております。

【具体的な業務内容】

・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用、行政等手続き

・各種人事施策の企画・運用業務

(評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など)

・勤怠・衛生管理の業務

(労働時間管理・36協定・ストレスチェック・衛生委員会等)

・人事・給与・勤怠システムの運用業務

・雇用契約、異動関係の事務業務

・人員・人件費集計

※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定(フル出社も可)

※出社頻度は週2~3日を想定しており、突発的な出社の可能性もあることから出社が苦ではない方が望ましいです。

【組織構成】

配属先:人事労務部

人事労務部長(40代男性)-担当部長(40代男性)-メンバー3名

※部長、担当部長、メンバーの1名はJR西日本からの出向者

【ポジションの魅力】

・経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。

・発足2年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。

・少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。

・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

【求める人材】

【必須要件】

・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 5年以上

・事業会社における人事労務管理(勤怠、評価、賃金)の実務経験 5年以上

・人事関連の各種法令等の手続きの経験 5年以上

・マネジメント経験

【給与】

年収 800 ~ 1100 万円

経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

大阪府

大阪市北区曽根崎新地 WeWork御堂筋フロンティア

【勤務時間】

09:00~17:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇



  • Osaka, Osaka 株式会社TRAILBLAZER

    ++ポジションの求人です。同社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 · チームを牽引していただけること期待しております。 · いずれは帰任されることから同社のプロパー社員として業務を引き継いでいただくことも想定しております。 · ...


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