【マンション管理コンサルタント】未経験歓迎賞与4.4ヵ月

明和地所コミュニティ株式会社

2期連続ベースアップ実現|国家資格取得支援|年間休日120日

【新着】

情報更新日:2026/01/16

掲載終了予定日:2026/03/12

この求人のポイント

《2名体制の手厚い研修で未経験も安心スタート》 安定企業で、理想の未来を手に入れよう

安定基盤明和地所グループとして管理物件増加中

育成充実2名体制で手厚く業務をフォロー

年収UP経験者は年収740万円も可

残業削減独自開発のツールで効率的な働き方を実現

休日充実年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)

転勤なし腰を据えてじっくりキャリア設計を描ける

\DX化推進で働き方アップデート/残業20h&年間休日120日|ワークライフバランス

【安定基盤】

東証スタンダード上場の明和地所株式会社グループとして高い安定性を誇り、設立以来マンション管理事業を主軸に展開。

ストックビジネスにより継続的に収益を確保し、業績・管理物件数ともに堅調な成長を遂げています。

【ワークライフバランス】

DX推進により残業は月平均20時間以下で、ワークライフバランスも取れる環境。景気に左右されず、今後も求められ続ける「マンション管理」のお仕事です。

仕事内容

~明和地所「CLIO」マンションシリーズをメインとした分譲マンション管理組合の運営をサポート~ ※マンションへの常駐はありません。

具体的には

• 理事会・総会の運営(司会・進行役)及び議案書、議事録の作成

• 1物件あたり2~3ヶ月に1回程度

• 居住者、管理組合様、業者等からの問い合わせ対応

• 1日約5~10件(駐車場の空き状況確認等)

• 担当物件の巡回、資産価値の維持・向上の提案等

• EV充電器設置等時代のニーズに合わせたマンションルールの提案等

入社後の流れ

未経験でも安心ポイント

管理組合の運営をサポートするコンサルタントに近いお仕事。

既存顧客が中心のため、築かれた信頼関係をベースに深く向き合った提案ができます。

担当物件は、1棟30~80世帯程度のマンションで、管理しやすい中小規模が中心。

充実した研修サポートもありますので、40周年に向けて一緒に成長しましょう。

• 近年の入社者の声
• フィードバック面談もあるため、明確な評価制度が整っていると感じました。
• 残業は月平均18~20時間程度。前職より早く帰れるようになり、自分の時間が取れプライベートも充実できる様になりました
• 入社時は不安でしたが、中途採用でも2名体制でフォローしてもらえるため心の拠り所になりました

対象となる方

【未経験スタート/第二新卒歓迎】高卒以上 男女共に異業種出身者多数活躍中不動産業界経験がある方は優遇します

意欲・チャレンジ精神を重視

業界・職種経験は問いません

元営業、接客、サービス業などから

転身し活躍している先輩も多数いますので、

新しいキャリアステップを応援します。

• 中途採用比率75.8%のため馴染みやすい環境

【応募条件】

• 高卒以上
• 基本的なPCスキル

【あれば活かせる経験・スキル】

• マンション管理の実務経験
• 管理業務主任者の有資格者

※必須ではありません。

既に資格をお持ちの方には資格手当を支給

【こんな方を歓迎】

・不動産業界にチャレンジしたい方

・人の役に立つことが好き

・最後の転職にしたい方

• 年齢制限:59歳

年齢制限該当事由:定年を上限(定年60歳)

• 注目2名体制の手厚い教育制度で活躍をサポート

入社後は営業部の先輩が

TA(ティーチングアシスタント)として指導し、

異なる部署の先輩がメンターとして、フォローしていきます。

仕事~些細な相談まで2名体制で先輩社員が付くため、

社員定着率が高いのが特徴。

更には、チーム体制による組織構成のため、一人で抱え込む不安はありません。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

仕事を通していろんなお客様と接するため、さまざまな考え方にも直面するでしょう。一つの考えに固執することなく、相手の立場に立って物事を考えられる方なら、お客様からの信頼を得て活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

研修後は1~2件からスタートし、徐々に複数の物件を同時に担当する予定です。フットワーク軽く臨機応援に対応することが求められます。マルチタスクが苦手な方は、チャレンジングに感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)

※水曜日はノー残業デーを導入。

• 業界に先駆けたDX推進の取り組みも実現

グループで自社開発した物件担当・管理員の連携を円滑にする共通基盤サービス「」を導入した結果、物件担当者は現場に行く時間も効率化でき、残業時間は月平均18h~20hまで軽減。

ワークライフバランスが取れる環境で最後の転職にしたい方、

さらなる飛躍を目指す当社で一緒に成長しましょう。

勤務地:《原則、転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎》

• 東京・横浜・福岡で勤務

• 東京本社

東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル

• 横浜営業所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル8F

• 福岡営業所

福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12F

※就業場所変更の範囲:本社、当社各拠点

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:本社

京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

各線「渋谷駅」徒歩15分

• 横浜営業所

各線「横浜駅」徒歩5分

• 福岡営業所

市営地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分

西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩3分

市地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分

給与:月給23万6300円~47万300円

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

【モデル年収】

• 年収675万円/ 課長職(経験者入社)月給43万4480円+諸手当+賞与
• 年収440万円/未経験入社(月給25万7700円+諸手当+賞与)

2024年のオリコン顧客満足度ランキング『分譲マンション管理会社・首都圏』においては、今回募集を行っている管理担当者部門で第1位を獲得いたしました。

他にも多くの顧客満足度調査における入賞実績を誇り管理棟数も飛躍的に増加中。

2期連続ベースアップも実現しています。

昇給・賞与:昇給年1回(6月)※評価に基づく昇給

賞与年2回(6月・12月)2025年度の全社平均賞与4.4ヶ月

※社会的評価もあり管理物件数も増加した背景から

賞与は4.4ヶ月分へ増額支給し、社員の意欲に応えています。

諸手当:交通費全額支給

時間外手当

※当社ではみなし残業制度はありません。

残業した分は、別途1分単位で残業手当を支給いたします。(管理職以外)

【資格手当(月3,000円~40,000円)】

• 管理業務主任者(月8,000円)
• マンション管理士(月8,000円)
• マンション維持修繕技術者(月6,000円)
• 宅地建物取引士(月5,000円)

• 消防設備士甲種1類~5類(月5,000円)等

• 合格祝い金あり50,000円~100,000円(金額は資格による)

• 資格取得支援制度:資格により専門学校と契約し取得を支援しています。

休日・休暇:【年間休日120日以上】

完全週休2日制(土・日)

祝日

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

有給休暇(法定どおり付与)

介護休暇

産前産後、育児休業(取得実績あり)

• 理事会の開催等で、土・日のどちらかに出勤することがあります。

その場合は平日に振替休日を取得等で柔軟に対応できますので、ご安心ください。

• 担当物件は自分の裁量でスケジュール管理できるため、週末は家族のイベントがある時は休む等ご自身の都合で予定を組むことができます。

福利厚生:各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

慶弔見舞金

結婚祝い金

出産祝い金

退職金制度

保養所

社員持株会

【社用携帯貸与】

夜間・休日等の時間帯はコールセンターが対応します。

急な呼び出しはめったにありません。

管理する物件について:総物件数…各拠点別に、本社で約400物件、横浜営業所は約500物件、福岡営業所が15棟を管理。

• 種類…明和地所グループのマンションブランド『CLIO』が中心
• 規模…マンション1棟当たり30~80世帯。中小規模のため管理しやすい規模感です。
• 業務…社内分業制を整えているのが特徴。また、管理員採用はグループの別会社が行っているため、担当業務に専念できます。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

不動産系専門職

サービス

マネージャ採用対象外

設立:1986年6月20日

代表者:代表取締役社長 近藤 洋介

従業員数:330名 パート・契約・管理員含む(2025年4月1日現在)

資本金:4億円

事業内容:・マンション、ビルの総合管理

・工事企画・施工・監理

・損害保険代理店業務

・不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務

・リフォーム/インテリア商品等の物品販売

本社所在地:東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル

事業所:【本店営業部】

東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル

【横浜営業所】

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル8階

【札幌営業所】

北海道札幌市中央区北2条西2-26 道特会館4階

【福岡営業所】

福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階

【名古屋営業所】

愛知県名古屋市西区那古野 デラ・ドーラ4階

2024年度の中途採用比率は75%:未経験スタートの中途社員の先輩がほとんどのため、馴染みやすい環境。

安心してご入社ください。

企業ホームページ:https://www.meiwajisyo-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募書類はご返却いたしませんので、予めご了承ください。

(個人情報厳守)

応募受付後の連絡:WEB書類選考後、合格された方に5営業日以内にご連絡いたします。

採用プロセス:

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームの内容を元に選考を行います。資格、キャリアもできる限り明記して下さい。

面接(Web面接可)

※面接日等ご相談に応じます。

二次面接+簡単な筆記試験

※面接日等ご相談に応じます。 ※面接時に簡単な筆記試験を行います。

面接回数:2~3回

問い合わせ先:2期連続ベースアップ実現|国家資格取得支援|年間休日120日

住所

〒

東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル

総務部 採用担当

E-mail

soumu--c.jp

電話番号



会社・仕事の魅力

連携の取れた職場環境でキャリア充実度もUP

• 担当するマンション棟数少なめ
• 社内分業化を確立し、管理コンサルに専念

• チーム制を導入しているため、働きやすさ抜群

• 高い定着率を誇る働きやすい環境

業界に先駆けたDX推進の取り組みも実現。

具体的には、明和地所グループで自社開発したフロント営業・管理員の意思疎通を円滑にする共通基盤サービス「」を導入し、情報共有のスピード化と効率化により、月平均18h~20hまでに削減を達成。また、毎週水曜日を「ノー残業デー」に設定するなど、より働きやすい環境づくりを推進しています。

更には、会計などの各業務は専門のスタッフが分担して担当し社内分業化を確立している為、ご自身のフロント業務(管理コンサル)に集中でき、

メリハリのある環境で活躍することが可能です。

手厚いサポート体制が功を奏して社員定着率が高いのも魅力。

社内には女性管理職も在籍中。男女関係なく正当に評価しています。

• 腰を据えて長く働ける環境
• 研修&3カ月間のOJT/先輩が丁寧に指導
• 各種資格取得支援~合格祝い金&資格手当を支給
• 「土日祝休み/転居を伴う転勤なし/年間休日120日」を実現

お客様と同等に社員を大切にするのも私たちのも魅力。

ワークライフバランスが取れる環境で最後の転職にしたい方、

ご自身の人間力を活かせるステージで、一緒に成長しましょう。

マイナビ転職編集部より

明和地所100%出資企業として、設立40年目を迎える「明和地所コミュニティ」。明和地所ブランド「CLIO」マンションシリーズをはじめとするマンション管理を手掛け、業績を伸ばし続けている安定企業。近年では賞与4.4ヶ月、2期連続ベースアップも実現しています。更に特徴的なのは社員の育成環境が充実しており、未経験から不動産業界に携わりたい方にもめったにないチャンスです。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

転職活動で重要視していたことは"社内体制や職務内容"でしたね。明和地所グループという安定基盤はもちろん、各部署等での分業化が進んでいることが魅力に感じて入社を決めました。実際に入社してみても、チームワークの取れた環境で自分の業務に専念できる環境で満足しています。 「フロント管理」の仕事は、一人当たり複数物件を担当するため、全く異なる業務を同時並行で進めることも多々あります。慣れるまでは大変かもしれませんが、周囲のサポートもありますし、自分なりに創意工夫して業務を円滑に進めていけるようになれば達成感ややりがいも味わえると思います。焦らず、一つ一つの業務を落ち着いて取り組んでいきましょう。

配属先は営業部門ですが、担当いただく「フロント営業」は新規開拓やノルマを課す営業業務もありませんし、部門としても売上をガツガツ追求する雰囲気がないため和やかな職場環境です。新しい方にも馴染みやすい雰囲気だと思います。 担当する物件の居住者の方や、管理組合の方々の悩みや要望を聞き、フォーマットに沿って資料の作成、管理組合の運営サポートがメインなので未経験の方もチャレンジしやすいお仕事です。少しでも興味を持ってくださった方、みんなでしっかりフォローしていくので安心してご応募ください資格取得支援も手厚いのでスキルアップを図りたい方もぜひ一緒に働けるのを楽しみにしています。