三菱電機グループで活躍昇降機の【メンテナンス】未経験歓迎

東日本ビルテクノサービス株式会社

賞与昨年度実績5.92ヶ月分#年休124日#土日祝休み#

【新着】

情報更新日:2026/01/23

掲載終了予定日:2026/03/05

この求人のポイント

\各拠点で積極採用ニーズ急上昇中/「転勤なし」「景気に左右されない事業」だから、長く活躍できる

【業界TOPクラスシェア】三菱電機グループの安定企業

【未経験スタート応援】これからに期待育成枠採用

【研修が充実】「研修施設+OJT研修」で学べる

【スキルUP】社内資格取得資格内容により昇給あり

【満足】賞与実績5.92ヶ月分住宅/食事/家族手当も

【メリハリ勤務】年休124日&土日祝休み&残業少なめ

<三菱電機グループで活躍>未経験から専門知識やスキルを身につけて、ずっと続く満足&安心を叶えよう

リーディングカンパニー『三菱電機』のグループ会社である当社。昇降機(エレベーター・エスカレーター)のメンテナンスから修理、改修工事までトータルで手がけてます。

• WORK POINT

成長を後押しする研修&フォロー体制

チーム制が基本&ムリのない案件数

上場企業グループに準じた手厚い待遇

「年休124日」などの働きやすさ

未経験からでも安心してチャレンジできて、長く活躍できる環境をご用意しています

仕事内容

【遠方対応なし/1日約3現場】エレベーター・エスカレーターが問題なく作動するための『定期点検』を中心にお任せします基礎研修からスタート

具体的には

定期点検

• 作業リストに沿って、昇降機の動作確認やボタン・ランプなどの状態をチェック

部品の手入れ、劣化部品の交換

見積書・作業報告書の作成&記録

【訪問場所は?】

担当エリア内のオフィスビル・マンション

商業施設・病院・福祉施設・工場 など

入社後の流れ

09:00 出社 10:00 1件目の現場へ 12:00 昼休み(1時間) 13:30 2件目の現場へ 15:00 3件目の現場へ 17:00 帰社書類作成業務終了 # \ムリのないワークスタイル/ 訪問件数は1日3現場程度 自分でスケジュールを調整できる裁量も 遠方対応ナシ 点検先営業所は車で約片道1時間以内

安心して挑戦できる理由【01】研修でイチから学べる

• 基礎研修(約1週間)
• 座学研修昇降機の基本的な仕組みを理解/技術研修デモ機を使って作業ノウハウを吸収
• OJT研修
• 先輩の作業に同行補佐業務からチャレンジ

その後も、新機種を扱うためのメーカー研修や実技研修などを実施。現場を管理するための社内資格「保全技能検定」の取得も目指せます。

安心して挑戦できる理由【02】仕事がしやすい環境

\安心のチーム制からスタート/

入社から3~5年ほどは先輩と一緒に現場へ訪問。

• ゆくゆくはエレベーターのメンテナンスは1人で、エスカレーターは2名体制で行えるように

\さまざまなツールで作業を効率化/

マニュアル+メンテナンスコンピューターを利用。点検時間を短縮&作業の正確性もUP

対象となる方

【未経験・第二新卒、正社員デビュー歓迎】20~30代男女&文系出身者も活躍中人柄&意欲重視の採用"手に職"をつけて安定収入&生活が叶います

【応募条件】

• 高卒以上
• 未経験・第二新卒歓迎

――先輩たちの前職&入社理由は?

元・倉庫管理スタッフ、製造業、営業職など、さまざまな前職のメンバーが活躍中

応募のきっかけは…

「会社の安定感に惹かれて」

「"手に職"をつけられる仕事をしたかった」

「エレベーターなど大型機械に興味がある」など。

機械いじりなど、"好き"を活かしたい方も歓迎します

――20~30代の男女活躍中人間関係も

各拠点には、10名前後のメンテナンススタッフが在籍中。質問&相談がしやすいので中途入社でも馴染みやすい&安心して働ける職場です。

三菱電機グループならではの高待遇&好環境が魅力

\安定した生活を実現できる/

• 毎年昇給(年齢給+職能給)
• 賞与年2回(昨年度実績5.92ヶ月分)

\入社後も、将来もずっと安心/

• 年休124日/土日祝休(代休あり)
• 有給取得年間平均15日
• 1週間~9連休取得を奨励
• 男女ともに育休実績多数
• 扶養/住宅/食事手当が充実
• 退職金&財形貯蓄制度完備

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

"手に職"をつけたい方 充実の研修プログラムや実践研修を通して、イチから専門的な知識や技術を身につけられる環境です。前向きにチャレンジできる人であれば、自分の成長を楽しみながら成長できます

この仕事に向いていない人

マイペースに業務を進めたい人 エレベーター・エスカレーターはインフラ設備のため、経験を積んだ後は緊急対応を求められることも―。自分のペースだけにこだわらず、柔軟に取り組んでいく姿勢が大切です。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:若干名

勤務時間:9:00~17:30(実働7時間45分)

※残業は時期によりますが、月20~30時間程度。

勤務地:【転居を伴う異動なし東京&神奈川積極採用中】

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城の各拠点での勤務になります。

<東京>※積極採用中

東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都江東区/東京都品川区/東京都板橋区 /東京都江戸川区/東京都八王子市/東京都武蔵野市/東京都府中市/東京都町田市/東京都小平市/東京都世田谷区/東京都練馬区/東京都台東区

<神奈川>※積極採用中

神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市/神奈川県横須賀市/神奈川県平塚市/神奈川県藤沢市/神奈川県小田原市/神奈川県厚木市

<埼玉>

埼玉県川越市/埼玉県熊谷市/埼玉県川口市/埼玉県越谷市/埼玉県蓮田市

<千葉>

千葉県千葉市/千葉県松戸市/千葉県銚子市/千葉県成田市/千葉県船橋市/千葉県木更津市

<茨城>

茨城県つくば市

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

給与:月給220,000円~256,000円(一律支給の手当を含む)+賞与年2回(※昨年度実績5.92か月)

※経験・スキルを考慮して決定します。

※試用期間1ヶ月(待遇等の変更なし)

【エレベーター業界経験者】※参考

初年度年収例 390万円~500万円(残業代を除く)

※経験・スキルに応じて調整します。

昇給・賞与:昇給年1回(4月)

賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績5.92か月)

諸手当:交通費支給(全額)

残業手当

住宅手当(月15,000円~※規定あり)

食事手当(月12,000円)

地域手当(月5,000~7,000円)

扶養手当(配偶者:月8,000円/子:月10,000円)

休日・休暇:<年間休日124日>

完全週休2日制(土日休み)

祝日

年末年始休暇

有給休暇取得日数(年間平均取得15日)

育児休暇・配偶者出産休暇(取得実績多数)

介護休暇

慶弔休暇 など

福利厚生:社会保険完備

財形貯蓄制度

退職金制度

保養所

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

施設・設備管理・警備・清掃

サービス

マネージャ採用対象外

設立:1982年12月1日

代表者:取締役社長 鍛冶 史朗

従業員数:910名(2025年10月1日現在)

資本金:7,000万円

売上高:777,300万円(2024年度実績)

事業内容:<ビル設備のメンテナンス・改修事業>

・エレベーターやエスカレーターの定期点検や修理、リニューアル

・空調設備の点検、修理、フィルター洗浄再生サービス

・空調計装システムの立ち上げからメンテナンス など

本社所在地:東京都港区芝浦4-16-36

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォームへ進む」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:応募受付後、メールもしくはお電話にて面接の日時調整のご連絡をお送りいたします。

採用プロセス:

• WEB書類選考

フォームを入力し、応募の手続きを行ってください。

• 面接(1回)・Web適性試験

面接日は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。

• 内定

一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。

面接回数:1回

面接地:東京都港区芝浦 住友芝浦ビル8階

問い合わせ先:#賞与昨年度実績5.92ヶ月分#年休124日#土日祝休み#

住所

〒

東京都港区芝浦4-16-36

採用担当

会社・仕事の魅力

仕事のやりがい、将来の安心も―。両方を叶えられる

【三菱電機グループの一員になれるチャンス】

当社は、40年以上の歴史を誇るビル管理のパイオニア『三菱電機ビルソリューションズ』100%出資グループ会社。

エレベーターなど施設に欠かせないインフラを扱うことで、景気や情勢に左右されない安定した経営基盤を誇っています。

【世の中から必要とされる仕事で、長く活躍】

昇降機の定期検査は法令で義務づけられており、ニーズが継続。

さらに当社は「技術力が高く、安心して任せられる」「メンテナンス・修理・改修工事まで幅広く対応してくれる」などといった理由から、グループ内でも大きく信頼される存在です。

親会社の事業拡大とともに当社の管理台数も拡大するので、時代にあわせた知識&技術のアップデートをしていけば、身につけたスキルを一生役立てていけるメリットも

「誰かのためになるやりがいのある仕事」と、「将来の安心」の両方を手に入れてみませんか?

マイナビ転職編集部より

エレベーター・エスカレーター以外にも、空調冷熱機器やビルシステム(設備管理・セキュリティ) の関連サービスを手がける同社。近年は、首都圏や関越地区の関連子会社を統合。より盤石な経営基盤が構築された、絶好のタイミングで入社できます。

そして最大の魅力は「手厚いサポート体制/充実の福利厚生/働きやすい環境」が揃った好環境。広く門が開かれた今、「成長したい」「挑戦したい」という方は迷わずにご応募ください