仕事内容:

正社員として埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム川柳で働いていただきます。月給は基本給212,968円に夜勤手当を含めて242,968円からのスタートです。シフト制で日勤、遅番、夜勤を組み合わせた勤務形態となります。

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【私たちが目指す介護のかたち】

介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をする等、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事です。

【お任せすること】

・ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い(日中だけ施設へ行く)、宿泊(施設にお泊りをする)、訪問(職員がご自宅に来てくれる)を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスを提供していただきます。

・ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。起床支援、食事介助、排泄介助、入浴介助、就寝支援など、人が生きていくための支援全般を行います。

・小規模多機能型居宅介護が初めてという方も安心してください。入社後の研修やOJTで丁寧にサポートいたします。

【この仕事の魅力】

地域に根差したケア:ご利用者の日常生活を切れ目なく支えることができ、一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。マニュアルに縛られない、その人らしい生活を支援することにやりがいを感じられます。

充実の研修制度:入社後最初の4日間は座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。高齢者との接し方や心理状態、基礎的な医学知識、各介助の方法など、専門分野以外の領域に関しても学べます。

長く働ける環境:最長3年間の育児休業取得が可能で、男性職員も育児休業を取得しています。雇用形態の変更や配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。

【こんな方にぴったり】

未経験から介護を始めたい方:接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたいという気持ちがあれば、経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

地域密着のケアを学びたい経験者:経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方に最適な環境です。

自分らしく働きたい方:ブランクがある方、髪型や髪色の自由を求める方、ひげを生やしている方、ミドルや中高年の方も歓迎します。多様な働き方を尊重する職場です。

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入社日はご相談に応じます。面接時はマスク着用で構いませんので、リラックスしてお越しください。あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを、私たちと一緒にかたちにしていきましょう。

アピールポイント:

充実の研修制度で未経験でも安心スタート

入社後最初の4日間は座学研修を実施し、介護業界全体のことを学びます。高齢者との接し方や心理状態、老人保健福祉制度、基礎的な医学知識、各介助の方法など、専門分野以外の領域に関しても学べます。その後は配属先で実践的な内容を各個人に合わせたペースで覚えていけるため、介護業界での仕事が初めての方でも安心して成長できます。

育児と仕事を両立できる充実のサポート体制

最長3年間の育児休業取得が可能で、男性職員も育児休業を取得している実績があります。育児休業だけでなく、雇用形態の変更、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えているため、多くの職員が職場復帰しています。子の看護休暇制度もあり、お子さんの急な体調不良にも対応できる環境です。

心身ともに健康に働ける職場環境

定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給で身体面の健康をサポート。外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングや社内でのストレスチェックも実施しており、精神面のケアも充実しています。職員は心身ともに健康でなくてはならないという考えのもと、しっかりとバックアップしています。

通勤しやすい立地と柔軟な通勤方法

JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」から徒歩約23分、東武スカイツリーライン「新越谷駅」やJR武蔵野線「南越谷駅」からも徒歩約24分の立地です。車やバイクでの通勤も可能で、南越谷駅からは自転車を貸与(駐輪場代は会社負担)しています。通勤方法を柔軟に選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

※65歳定年制度

*未経験の方

接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

*経験者の方

経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<その他>

・入社日相談可能です

・面接時マスク着用OK

・ブランクOK

・髪型・髪色自由

・ひげOK

・ミドル、中高年の方も歓迎します

勤務時間・曜日:

日勤9:00~18:00(休憩60分)

遅番11:00~20:00(休憩60分)

夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※シフト制

※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休暇・休日:

・年間休日108日(月9日休み・シフト制)

・有給休暇(試用期間終了後より取得可)

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

・子の看護休暇

・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分

・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分

※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)

住所:埼玉県越谷市川柳町1-166-1

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

\\あなたの頑張りをしっかり評価します//

【給与詳細】

基本給212,968円に夜勤手当1回あたり5,000円を加えた月給242,968円からのスタートです(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円を含んだ金額です)。介護の基礎資格(介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円となります。

試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円となります。入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合は、夜勤手当3,000円/回を支給いたします。

【充実の評価制度】

処遇職務手当:役割に応じて手当が発生します。

賞与:年2回支給(業績による)

昇給制度:年1回実施(規程あり)

退職金制度:在職3年以上で支給(規程あり)

あなたの頑張りと成長をしっかりと評価し、長く安心して働ける環境を整えています。

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用一部支給

・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等

リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。

・東京ドーム(巨人戦)

年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

・メンタルヘルスカウンセリング

専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。

(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

他、お年玉企画等。

※副業不可

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

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[2] 面接実施(仕事内容の説明を含めた面接実施)

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社 入社日相談可能です

【あなたをお待ちしています】

無資格・未経験の方も、経験者の方も大歓迎です。ブランクがある方、ミドルや中高年の方も、あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを私たちと一緒にかたちにしていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 242,968円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)