仕事内容:

地域密着型の小規模多機能ホームでのお仕事

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ご利用者の日常生活をトータルサポート

なじみの職員として信頼関係を築く

一人ひとりに寄り添った個別ケア

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【ポジション】

介護職員

【主なお仕事について】

・食事や入浴、排泄などの身体介護

・ご利用者との家事活動(買い物・調理など)

・通いサービス、宿泊サービス、訪問サービスでの支援

・ご利用者が以前できていた生活を取り戻すためのサポート

小規模多機能型居宅介護では、ご利用者の状況に合わせて「通い」「宿泊」「訪問」の3つのサービスを提供し、在宅生活を継続できるよう支援します。同じ職員が一貫してサポートするため、ご利用者との深い信頼関係を築くことができます。

私たちが目指すのは、認知症になっても当たり前の日常生活を送れるよう支援すること。「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ」という考えのもと、ご利用者の自立を尊重したケアを実践しています。

◆急募のため、すぐにでも働ける方を歓迎します

アピールポイント:

未経験から介護のプロフェッショナルへ成長できる環境

◇小規模多機能型居宅介護で通い・宿泊・訪問の幅広いスキルを習得

◇入社後の座学研修から個別研修計画まで充実のサポート体制

◇月給242,968円スタートで安定した収入を確保

◇年間休日108日のシフト制でプライベートとの両立も可能

◇越谷レイクタウン駅から徒歩23分+駐車場完備でアクセス良好

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

<未経験の方> 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。実際に事務職や飲食店のホール経験者、50歳手前で介護業界へ転身した方など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

<経験者の方> 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<当社が求める人物像> 「こういうことをやりたい」と思える人を歓迎します。より良く、さらに良く。成長・進化のために何ができるかをつねに考え、挑戦することを大切にしています。人に社会に自分自身に誇れる仕事を実践し、自らの専門性と効率性を追求し、積極果敢に挑戦する姿勢を持った方を求めています。

<その他>

・入社日相談可能です

・面接時マスク着用OK

・ブランクOK

・髪型・髪色自由

・ひげOK

・ミドル、中高年の方も歓迎します

・65歳定年制度

勤務時間・曜日:

日勤9:00~18:00(休憩60分)

遅番11:00~20:00(休憩60分)

夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※シフト制

※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車 徒歩約23分

・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車 徒歩約24分

通勤サポート:

※車・バイク通勤可(駐車場完備)

※「南越谷駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)

住所:埼玉県越谷市川柳町1-166-1

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給242,968円~ (基本給212,968円+夜勤手当1回あたり5,000円×月6回=30,000円を含む)

資格保有者優遇:

・介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

試用期間:

・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円

その他手当・制度:

・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

・処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

・昇給制度あり(年1回・規程あり)

・退職金制度(在職3年以上・規程あり)

・交通費支給(規程あり)

【待遇・福利厚生】

<社会保険・健康管理>

・社会保険完備

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用一部支給

・メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリング。相談した方のプライバシーや個人情報は保護されます)

・ストレスチェック実施

<育児支援制度>

・最長3年間の育児休業取得可能(男性職員も取得実績あり)

・雇用形態の変更、配置転換、時短勤務など柔軟に対応

・共働き手当(夫婦で同社に勤務する場合、毎月最大3万円を支給)

・多くの職員が職場復帰している実績

<キャリア支援・研修制度>

・業務研修(職員ごとの『個別研修計画』に沿って業務時間中に受講)

・選択研修(全職員対象の自由参加型研修。毎月約20種類の研修が10ヶ所で開催。オンライン・動画での受講も可能で何個でも無料)

・3年目研修(入社3年目の職員を対象に1泊2日で年3回開催)

・正規職員登用制度(非常勤から正規職員への登用実績あり)

・資格取得支援(働きながら資格取得を目指せる環境)

<福利厚生・レクリエーション>

・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます

・東京ドーム(巨人戦)年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

・お年玉企画等

<会社の特徴>

・「顧客の想いを支え 職員の想いに応え より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」を経営理念に掲げ、職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けることを大切にしています

・介護保険制度スタートから18年、事業も職場環境も処遇も大きく成長し続けている会社です

・東京都内および埼玉県内に複数の拠点を展開

※副業不可

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施(仕事内容の説明を含めた面接実施)

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社 入社日相談可能です

社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 242,968円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)