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この求人を要約すると…

【事業拡大】主要メンバーとして事業拡大に大きく貢献

【大きな裁量】営業戦略は自ら組み立てる/数より質

【働き方】土日祝休・年休130日・転勤なし

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【人材/両面型アドバイザー】法人への採用支援(RA)・求職者の転職支援(CA)をお任せします。

具体的な仕事内容

当社は、中長期的な成長戦略の一環として、2022年から転職エージェント事業を立ち上げました。

現在3名体制の組織として、今後さらなる拡大を目指しています

• 事業の特徴

――――――

業界内では珍しく「業界」ではなく「職種」に特化した支援として、

コーポレート職(人事・総務・経理・法務・企画・マーケティング等)に特化した人材紹介を行っています。

• ポジション概要

――――――

企業側(RA)と求職者側(CA)の両方を担当し、一気通貫で採用成功にコミットする両面型エージェントポジションです。

企業と候補者の双方を深く理解し、それらを自らつなぎ合わせることで、迅速かつ高精度なマッチングを実現していただきます。

• 具体的な仕事内容

――――――

・新規・既存企業への提案営業、関係構築

・採用課題のヒアリングおよび採用戦略の提案

・求める人物像の整理、求人票の作成および改善提案

・スカウト戦略の立案・サポート

・採用プロセス(書類選考~最終選考)の進捗管理、改善提案

・内定条件調整・クロージング

・アライアンスパートナーとの連携、共同施策の推進

・スカウト配信による求職者集客

・キャリアカウンセリング(経験棚卸し/志向性整理)

・企業ニーズを踏まえた求人紹介

・書類添削・面接対策・選考準備

・面接日程調整(企業・候補者双方との調整)

・応募後の選考フォロー、意思決定のサポート

・内定後フォロー、入社後フォロー

• 両面型としての付加価値は?

――――――

・企業との情報をダイレクトに候補者へ伝達できるため、ミスマッチを最小化

・求職者の志向性・キャリア背景を深く把握し、企業へリアルタイムに共有

・一気通貫だからこそ可能なスピード感あるマッチング

※「両面型ではなく、法人営業(リクルーティングアドバイザー)、またはキャリアアドバイザー業務の片面に専念したい」という方も、

担当ポジションについてはご希望や適性に応じて検討しますので、お気軽にご相談ください。

チーム組織構成

• エージェント事業部:3名(男性3名)

対象となる方

【人材紹介経験者】(人材紹介)におけるRA、もしくはCA経験者

<必須要件>

• 転職エージェント(人材紹介)におけるRA、CA、もしくは両面型の経験をお持ちの方

<こんな方と一緒に働きたいと思っています>

• これまでの経験を活かし、会社と一緒にステップアップしていきたい方
• 夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる方

#第二新卒歓迎

選考のポイント

私たちは採用において「人柄」や、自分なりの「想いや目的」を大切にしています。

ぜひ、等身大のあなたの声をぜひ聞かせてください。

勤務地

【転勤なし&駅徒歩1分】

大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

2023年3月に移転したばかりの綺麗なオフィスです

【アクセス】

地下鉄「西中島南方」駅~徒歩1分

阪急「南方」駅~徒歩3分

JR「新大阪」駅~徒歩12分

勤務地一覧(1件)を見る

• 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22[最寄り駅]西中島南方駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8h/休憩1h)

平均残業時間

月20時間(営業アシスタントやAI、業務アプリを導入し、残業削減に取り組んでいます)

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月

期間中は月給25万円~+毎月インセンティブあり、その他条件変動なし

※固定残業代月30時間分(46,800円~)含む(30時間を超えた場合は別途全額支給)

給与

• 月給27万円~40万円+インセンティブ

※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。

※固定残業代月30時間分(50,500円~74,800円)含む

(30時間を超えた場合は別途全額支給)

賞与

年1回(決算賞与)

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円~600万円(月給12ヵ月+インセンティブ+業績賞与)

社員の年収例

年収620万円(月給35万円+毎月インセンティブ12万円+業績賞与1.5ヶ月)

※売上金額に応じて還元率の高いインセンティブを支給します

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備
• 交通費支給(上限1.5万円/月※規定有)
• 退職金制度(DC企業型確定拠出年金)
• 各種インセンティブ制度
• 産前・産後休暇制度 ※取得実績あり
• 育児休暇制度 ※取得実績あり
• 服装自由(TPOに応じていればOK)
• 髪色、ネイル、まつエクなどオシャレOK
• 社員旅行(全額会社負担2025年は宮古島へ行ってきました)
• PC・携帯などは会社支給
• Ashimoto Care
• 会社の福利厚生で革靴やスニーカー、革製品をクリーニングできます
• 福利厚生サービス(STプレミア)
• 動画配信サービスの無料視聴や映画割引あり
• フリースナック・ウォーターサーバー
• TakeFreeのお菓子を常備しています

休日・休暇

年間休日

130日

休日・休暇

• 完全週休2日制

土・日

• 祝日休み
• 年末年始休暇

※2025年度 9連休(土日含む)

• GW休暇

※2025年度 4連休

• 夏季休暇

※2025年度 5連休+社員旅行4日間

• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

※取得実績あり

• 育児休暇

※取得実績あり

• 介護休暇

• 事業ミッションは?

労働人口減少、働き方の変化、DX化の加速等の背景から、コーポレート部門の業務は企業において重要な役割を果たしています。

例えば「戦略人事」や「戦略法務」というポジション名が表す通り、管理部門が主導となって事業を推進するケースも珍しくありません。

バックオフィスのイメージが強いコーポレート領域の方々にもっと活躍の場を提供し、法人・個人の発展に貢献していくことが私たちのミッションです。

• 取り扱い求人のポリシーとは?

当社における取り扱い求人のポリシーは「良質な案件」と取り揃えること。経営状況・労働環境・事業内容・待遇・カルチャー・成長などの分野において、同社が設けた基準を満たしているかが、取引の鍵となります。もちろん、基準を満たさない場合には、お断りするケースもございます。

これはすべて「求職者に最適な意思決定をしてもらうため」に、取り組んでいること。

納得感を持って入社された求職者は、長期的な就業や事業への貢献といった形で、法人にとって大きな財産となります。だからこそ「求職者ファースト」のスタンスをなによりも大切にしています。

• 自分らしく、ワクワクできる環境へ

【求職者ファーストな支援】

私たちは常に「求職者」の心理に基づき、法人と会話をしています。

法人の理想が高いときには、自分の言葉ではっきりと市況感を伝え、臨場感のある本音を届ける。

このスタンスがあるからこそ、法人からの厚い信頼・高い採用定率を生み出しています。

【創意工夫できる】

リソースの確保、営業戦略など、日々の戦い方はお任せします。

決まったルールがないからこそ、自由に動ける。一方で、自ら動かないと止まってしまう世界でもあります。創意工夫を楽しめる人こそ、当社でより輝くはずです。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

求職者に送る「スカウトメール」の一部を見せてもらいました。

「一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。私自身も前職のエージェントに勤めていた際は、同様に日々面談に追われておりました。

必然的に一人の求職者に割ける時間が短くなり、本質的なサポートができないことに課題を感じ、より求職者に向き合うことができるサービスを提供するため、弊社では月間のキャリア面談数を『上限20名』とし、スピーディー且つ親身なサポートを心がけ『伴走型エージェント』としてご支援します。また内定が出やすい企業ではなく、自身が良いと思った会社しか紹介しないことがポリシー。転職することが目的ではなく、入社後の活躍を見据えてサポートいたします。」

事業責任者の谷本さん(一番左)も、エージェント出身者。質にこだわる誠実な姿勢が印象的でした。

やりがい

• 考えたことをすぐ行動に移せる

求職者に対するスカウトの精度を上げ、高い稼働率を維持しているのが当社の魅力。数よりも質を大事にしているので、自分なりの意思を持って行動できることは、大きなやりがいに繋がります。

• 新たな挑戦も

日々の営業活動だけでなく、集客や認知度を上げるためのマーケティング活動もおこなっています。営業という枠だけにとらわれることなく、事業拡大の中心人物として活躍できます。

きびしさ

• 自発的な行動は必要

自由である分、自分で切り開いていく力が求められます。指示を待つのでなく、自ら考え、行動に移す。このスタンスを軸にすれば、活躍が見込める環境です。

出社メインなので、相談や共有もすぐにできます。駅チカで通いやすいオフィスです

営業活動のメインはオンライン。効率的な働き方も叶います。

求人広告事業と同じオフィス20代~30代が活躍し、和気あいあいとしていますよ。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 1次面接(部門担当者)
• 最終面接(事業責任者)
• オファー面談
• 内定

※カジュアル面談をご希望の際はご相談ください。

※選考から採用決定まで、最短2週間~1カ月程度

連絡先

株式会社リブインサイト

〒

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22新大阪長谷ビル4F

TEL:

会社概要

事業概要

求人広告代理業

有料職業紹介事業(27-ユ

採用コンサルティング

各種デザイン制作

Webコンテンツマーケティング

所在地

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

設立

2015年 9月1日

代表者

代表取締役 藤田 靖人

平均年齢

33歳

企業URL

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。