At Niantic Japan, now part of the Scopely family, we are looking for a dynamic and strategic leader to help craft the future of our Corporate Operations in Japan.
This is not just about operations — it's about people and purpose. Niantic has always been a passionate and purposeful company. We believe in using technology to bring people together in the real world, and that belief is reflected in the way we work. Over the years, we've built a culture grounded in inclusion, respect, and care — for one another, our players, and the communities we serve. Our Tokyo office embodies this spirit, and we're looking for someone who can help us carry that forward while building operational excellence.
This is a critically important role, reporting to the President, Japan Business. You will lead local efforts and work closely with global teams.
Responsibilities
Corporate Operations & Administration
We take pride in running a well-oiled learning machine that iterates fast. You will:
- Lead day-to-day corporate operations in Japan — including vendor and contract management, compliance, security, and office facilities
- Ensure that key processes (vendor payments, stamping, regulatory filings) are completed accurately and on time
- Foster a safe, productive, and welcoming workplace for all
Planning and Supporting Organization
We gain experience and expand in a measured manner. You will:
- Partner with the Japan leadership team to support planning, prioritization, and headcount alignment
- Find opportunities to streamline operations and improve team efficiency
- Serve as a strategic, objective advisor on org structure and talent deployment
Culture & Engagement
We believe people do their best work when they feel they belong. You will:
- Lead internal programs and events that connect, include, and energize our team (Kids Day, Offsites, Holiday Parties, and more.)
- Evolve a culture that embraces global talent, especially those based in Tokyo
- Champion Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) across the organization
Talent Branding & Hiring Enablement
We're proud of our mission — and we want the world to know You will:
- Craft employer branding strategies that position Niantic Japan as a top destination for outstanding talents
- Collaborate with recruiters to improve the candidate journey and grow a diverse pipeline
Cross-functional Leadership
We're better when we work as one. You will:
- Act as the local liaison for Niantic's and Scopely's global teams, ensuring clear, respectful, and collaborative execution
- Thoughtfully adapt and localize global strategies to align with Japan's market and cultural context
Qualifications
- Proven ability in corporate operations, workplace management, or organizational development
- Proficiency in both Japanese and English languages
- Strong decision-making, communication, and execution abilities
- Experience working across cultures with empathy and flexibility
- A team-first approach with high integrity and operational focus
- Drive for encouraging a passionate, mission-aligned workplace
- Experience in gaming, entertainment, or creative tech is a bonus.
Bonus Points (Preferred Qualifications)
- Previous leadership experience in a global company
- Success in leading change or redesigning organizational structures
- Experience driving DEIB or internal communications programs
- Collaboration with U.S. or international collaborators
- MBA or equivalent experience
Reasonable Accommodations
We're committed to providing reasonable accommodations during the recruitment process and in the workplace for candidates and employees with disabilities or other access needs. Please let us know how we can support you.
About Us
Scopely is a global interactive entertainment and mobile-first video game company, home to many top, award-winning experiences such as "MONOPOLY GO," "Star Trek Fleet Command," "Stumble Guys," "MARVEL Strike Force," and "Yahtzee With Buddies," among others.
Scopely creates, publishes, and live-operates immersive games that empower a directed-by-consumer experience across multiple platforms--from mobile, web, PC and beyond.
Founded in 2011, Scopely is fueled by a world-class team and a proprietary technology platform Playgami that supports one of the most diversified portfolios in the games industry.
Recognized multiple times as one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies," Scopely is a multi-billion-dollar business due to its ability to create long-lasting game experiences that players enjoy for years.
Scopely has global operations in more than a dozen markets across Asia, EMEA, and North America, and is home to many internal game development teams, referred to as Scopely Studios, with additional game studio partners across four continents.
Scopely was acquired by Savvy Games Group in July 2023 for $4.9 billion, and is now an independent subsidiary of Savvy.
For more information on Scopely, visit:
Notice to candidates: Scopely, Inc and its affiliates will never request payment or ask for financial information as a condition for applying to a position or receiving an offer of employment. All official Scopely, Inc. recruiters only use email domains that end withOur official website is Please only apply to positions posted on our official website and ensure the recruiter only communicates via the official email domain.
Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.
Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.
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Tokyo JosysJapan発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。IT資産の "唯一の真実 (Single Source of Truth)" を作り、実現させることです。この世界を実現するサービス・ソリューションがあります。 · ...
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Tokyo, Tokyo Josysジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、グローバルソリューション・SaaSを提供しています。 · ...
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Tokyo Josys Full time本ポジションは、Makuhari Operation Center(MOC)のセンター長として、現場オペレーションの安定運用にとどまらず、運用品質・生産性・採算性を統合的に高める責任者です。ITSMS/ISMSを基盤とした運用設計・改善をリードしながら、経営層への月次レポーティング、SLA達成管理、ROIに基づく自動化投資判断を担います。スタートアップならではのスピード感の中で拠点の立ち上げ高度化を推進し事業成長に直結する運用基盤を構築いただきます。 · ...
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Tokyo HAK JAPAN ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearPR/コーポレートコミュニケーションの責任者ポジションを募集しています。経営と直結し、「会社の声」を創る立場です。 · 裁量が大きく、ゼロから仕組みを作れるフェーズ · ...
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Head of Live Commerce
13時間前
Tokyo AnyMind Group日本市場においても大きなポテンシャルがあります。AnyMind Groupの海外拠点での事例からも連携を図りながら、日本マーケットにフィットをする形で事業として立ち上げることがミッションとなります。 · ...
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Tokyo ApexCS組織を統括する経営メンバーとして事業全体の成長をリード◆外国資本参画の第二創業期に、パートナー・アライアンス戦略を含む成長施策を推進していただきます。 · ...
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Tokyo AnyMind GroupAnyMindの総務部では、会社の成長を総務メンバーとして支えていただける方を募集しています。日々のルーティン業務に加え、総務の観点から組織全体の効率化や改善をサポートする役割です。 · ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ¥15,000,000 - ¥25,000,000 per year総合的なマーケティングソリューションを提供し、ライブコマース事業の立ち上げを行う責任者として中華圏や東南アジアで市場拡大が急速に進んでいるライブコマース事業、日本市場においても大きなポテンシャルがあることが明らかです。 · ...
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東京都 区, 株式会社アクシアム ¥4,000,000 - ¥12,000,000 per yearヘルステック企業における事業計画策定、事業推進、資金調達と経営・財務の観点から経営に貢献していただけるポジションです。 · 経営企画、IR経験をお持ちの方におすすめです。 · ...
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Corporate Head
2週間前
東京都 中央区 茅場町駅, 株式会社ワープスペース ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year· 経理・税務・労務・補助金対応を中心としたコーポレート機能全体をハンズオンで対応してもらいながら、リードするポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、月次・年次決算や税務対応、原価管理、労務対応に加え、国・自治体・公的機関の補助金・助成金に関する手続きの監督などを行います。 · ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year+「飲食業界向けの予約管理システムや関連サービスを提供する企業です」 · +「レストランの予約や顧客管理を効率化するためのソリューションを提供し、店舗運営の最適化をサポートしています。オンライン予約システムを通じて、顧客体験の向上に貢献しており、予約の管理やキャンセル防止、 顧客データの活用によるマーケティング施策の強化も可能です。」+「成長著しいフェーズにあり、この度B2C事業立ち上げ及び拡大のため【事業戦略立案・実行を行う責任者】 · を募集いたします。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、お客様に最高의体験を提供するための挑戦に参加 ...
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)· グローバルヘルスケア企業/65カ国以上で事業を展開/世界中に約50の拠点/英語スキル活かせる · million yen Tokyo Supply Chain Management Demand / Supply Planning · 需要予測に基づく製品の適正在庫の管理、製品及び委託先へ支給する構成品目の購買計画の作成・手配及び納期管理 · 安定供給懸念に対する問題解決およびアクション調整(取引先への納期調整、社内関連部署との対応調整等) · ...
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東京都 港区 南青山, 株式会社Spider LabsMission · Spider AFの事業成長を最大化するため、Japan・US両市場におけるGo-to-Market戦略をマーケティング視点から設計・実行する。プロダクト理解を起点に、Product Marketing・Growth・Brandを統合し、市場における明確なポジションと再現性のあるグローバル成長エンジンを構築する。 · B2B SaaSでのVP / Head / CMO経験 · Product Marketingの深い実務経験 · Japan & USいずれか、または両市場でのGTM経験 · ...
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Global Head of Legal
2ヶ月前
Shibuya INFORICH Inc. ¥1,000,000 - ¥12,000,000 per year+ · グローバルに展開するINFORICHグループの法務部長(責任者)として、各国の子会社と連携しながら、上場企業としてのガバナンス対応から新規事業/海外展開/M&Aまで幅広い法務戦略に携われるポジションです。語学力や国際感覚を活かしつつ、法務の立場から経営に近い意思決定に関与できるやりがいのある環境です。 · + ...
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Tokyo en world Japan K.K. ¥1,000,000 - ¥15,000,000 per yearこのポジションは、日本のプロダクトチームを率い、日本におけるブランドのビジョンと商品戦略を策定し、日本市場のターゲット消費者層のニーズに合致する製品の企画・生産を計画・実行します。アパレルは同社にとって最も重要な事業領域の一つです。本役割では、JLOC(社内呼称:Japan Localized Collection)に関して、ビジョンを策定し、シーズンごとのビジネスプランをブリーフィングや開発プロセスを通じて遂行するため、チームをリードします。市場理解(消費者インサ イトやビジネス慣習)に加え、組織横断的なリーダーシップが求められます。 · ...
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Head of Compliance
9時間前
Tokyo Rocket Now+Job summary · Rocket Now Japan向けの包括的なコンプライアンス戦略を策定・実施(プライバシー、食品安全、EHS、人事コンプライアンス、反汚職など)。関連法規や業界のベストプラクティスを常に把握し、本社方針との整合性を維持Responsibilitiesコンプライアンス戦略とガバナンス:Rocket Now Japan向けの包括的なコンプライアンス戦略を策定・実施(プライバシー、foodsafety,EHS ,人事COmpliance ,反汚職など) · リスク管理と統制:適用されるCOmpliance要件を特定および文書化し ...
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Head of M&A
2週間前
Tokyo Michael Pageグローバルリーダー企業で環境・インフラ領域の事業を展開しています。日本市場でも長年にわたり事業を拡大し、安定した基盤と国際的なネットワークを持っています。 · ...
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東京都 渋谷区 桜丘町, MOSH株式会社 Remote job· MOSHのミッションは「情熱がめぐる経済をつくる」。CEOと一緒に、人と組織の成長を通じて事業の推進力へと転換していくことが本ポジションの役割です。 · ...
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Global Head of Legal
2週間前
Shibuya-ku, Tokyo INFORICH Inc.企業法務における実務経験(目安8年以上)、うち商事法務/契約法務の両方の経験を有すること、クロスボーダー取引における契約交渉/文書作成の経験、上場企業、またはそれに準じた企業での取締役会/株主総会支援、開示書類の法務チェック経験などが求められます。 · ...
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Tokyo Apexカスタマーサクセス本部長のポジションです。 · 50~100名規模の組織統括経験 · 複数の部長・マネージャーを間接マネジメントした経験 · NRR向上、チャーンレート低減、アップセル/クロスセル促進など、数値に基づく事業成長への貢献実績 · ...
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Tokyo HAK JAPAN ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearPR/コーポレートコミュニケーションの責任者ポジションを募集しています。経営陣と非常に近い距離で、企業価値・信頼・ブランドを形づくっていきます。 · PR/コーポレートコミュニケーション/ジャーナリズム等での実務経験 · 経営層に近い立場でのメッセージ設計・発信経験 · ...