仕事内容:

言語聴覚士として、通所受給者証の交付を受けた就学・未就学児童への機能訓練と生活支援を行います。

【主な業務内容】

・言語機能や摂食嚥下機能の評価とリハビリテーション

・個別支援計画に基づいた訓練プログラムの立案・実施

・多彩な支援メニューを通じて、様々な角度から子どもたちに刺激を与える活動

・9:00~15:00の滞在時間内での身辺自立を目指した支援(衣食住に関わること中心)

・一部自宅⇔事業所間の送迎業務

・保護者様とのコミュニケーション、ニーズの傾聴と支援内容の共有

・支援スキルを職員同士で共有し合い、教え合い、学び合う環境づくり

・ICTを活用した業務記録や報告書作成

働きやすいポイント

18歳までの継続支援を目指しており、長期的な視点で子どもたちの成長を見守ることができます。ITを駆使して業務の合理化を進めており、持ち帰りの仕事はありません。習得しているスキルを仲間と共有し合いながら、一人ひとりに合った支援を行っていきます。

アピールポイント:

【充実の福利厚生と成長支援で安心して働ける環境】

雇用・健康・介護・厚生年金の各種保険に加え、損害保険・生命保険・退職金積立を全て会社負担で提供入社2年目より手厚い保障制度が適用され、将来への備えも万全です。

\\チャレンジ精神を評価する職場風土//

【成長面】強度行動障害支援者養成研修や発達障害関連研修など、資格取得費用を会社負担でスキルアップを全面支援

【安定面】基本給190,000円~210,000円+資格手当30,000円、年2回賞与と年1回昇給で着実な収入アップ

【環境面】年齢・キャリア関係なく協力し合い学び合える風通しの良い組織、子どもたちは人懐っこく活動での感動もひとしお

【立地面】JR清水駅前からバス利用で江尻台町徒歩1分、交通費支給で車・バイク通勤も可能

ICT活用で業務合理化を推進、持ち帰り仕事なしの働きやすい環境です

求める人材:

必須条件: 言語聴覚士の国家資格保有者

応募資格: 言語聴覚士免許取得者(新卒者も歓迎)

求める人物像:

年齢・キャリア関係なく協力し合える方

会社の理念「愛をもって子どもの未来を創造する」を共有できる方

子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方

会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にできる方

コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

休日: 日曜日+シフト休1日の週休2日制

休暇: 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

年間休日: 115日

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区永楽町7-3

アクセス:

所在地: 静岡県静岡市清水区永楽町7-3

交通アクセス: JR清水駅前から静鉄バス(梅ケ谷・蜂ヶ谷線)で江尻台町降車、徒歩1分

通勤方法: 車通勤可

通勤費: 自宅から職場までの通勤費を支給(上限あり)

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給220,000円~240,000円

給与内訳:

基本給:190,000円~210,000円

資格手当:30,000円

昇給: 年1回(6月/2年目より) ※会社業績+人事考課により決定

賞与:

年2回(7月・12月/1年目は寸志)

期末賞与1回(会社業績により支給のケースあり) ※昇給・賞与共に会社業績+人事考課により決定

雇用形態: 有期契約社員(入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換)

【待遇・福利厚生】

社会保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金完備

会社負担による保険・保障制度:

損害保険加入(入社と同時/会社負担)

生命保険加入(入社2年目より/会社負担):死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術(上限あり)対応

退職金積立制度(入社2年目より/会社負担):フルタイム勤務社員2年目より会社全額負担にて積立、退職の際は積み立て分の退職金が受け取れます

手当・補助:

交通費支給(上限あり)

祝日出勤手当あり

単身者賃貸住宅手当あり

研修・資格取得サポート:

新入社員研修あり

各役職者の研修の機会あり

力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

資格取得費用は会社負担(支援体制あり)/ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ

児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績あり

自社開催研修・外部開催研修を積極的に実施

健康管理:

健康診断:年1回、健康保険加入者全員が受診、オプション追加で様々な検査が受診可能

働きやすい環境:

持ち帰りの仕事なし

フルタイム社員はPC貸与

福利厚生費:職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社が指定額分負担

社有車使用可:休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に利用可能

一部正規社員の時短勤務制度あり

社内ネットワークの充実、事務所の枠を超えた協力体制を構築

社員が実子の看護の為の休暇を時間単位で取得可能

相談窓口: ハラスメント相談窓口あり

認証・認定実績:

ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー事業所認定

社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業登録

トモニンマーク取得(仕事と介護・看護の両立支援)

会社の取り組み: ICT推進を中心とした業務の合理化を推進中。常に新しいことを取り入れ、業務効率UPを目指しています。面倒なことを精一杯やりきることよりも、やりやすい方法にするために頭を使うことを優先し、常に改善を繰り返しています。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia010###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 220,000円 - 240,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間