ロボティクスの成長を、"人のチカラ"で支えるマネージャー候補を募集。
仕事概要
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用(当面のメインミッション) ・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション) ・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ・MVV(Mission/Vision/Value)の浸透施策(研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入) ・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・社員エクスペリエンス全般(働きがい、心理的安全性、リテンション施策) 魅力 ・社会課題解決に直結する事業:人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ・経営直下での裁量:人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く01で設計し、推進するポジションです。 ・成長機会:事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。
必須スキル
以下いずれかの経験がある方 ・人材紹介(両面型)でのご経験(2年以上)があり、高い成績を残してこられた方 ・中途採用に関する実務経験(2年以上) ・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験 ・経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験
歓迎スキル
・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 ・評価制度・報酬制度の設計・導入経験 ・採用広報(候補者向け資料、インタビュー記事、SNS発信等)の経験 ・HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験
求める人物像
・社会課題解決に共感し、テクノロジーの社会実装を通じて社会を良くしたいと考える方 ・戦略的な視点を持ちつつ、泥臭い実行までやりきる力を持つ方 ・経営と現場をつなぎ、信頼関係を築きながら課題解決をリードできる方 ・変化や不確実性を前向きに捉え、01の立ち上げを楽しめる方
応募概要
給与
想定年収:550万円~750万円 ※賞与(月収の2ヶ月分想定)を含む ※賞与は、会社業績及び人事評価により変動 ※月額給与に40時間分の固定残業手当(89,300円~113,100円)を含む、超過分は別途全額支給
勤務地
東京本社: 〒 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 ※日比谷線神谷町駅徒歩2分 ※屋内全面禁煙(屋外喫煙スペースあり)
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ・標準労働時間10:00~19:00(コアタイム:10:00〜15:00) 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7月-9月の間で、2日取得可能) ・有給休暇(入社後6ヶ月経過時に、10日付与) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
試用期間
あり(6ヶ月間)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費全額支給 ・育児・介護休業制度完備 ・食事手当制度あり ・アニバーサリー制度導入 ・リモートワーク制度(週に1回)
企業情報
企業名
株式会社DFA Robotics
設立年月
2017年9月
本社所在地
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
資本金
5,683万5,500円
従業員数
40名(2025年4月現在)
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