【創業10年で売り上げ200億超え】施策策定から実行までをお任せ/上場目指し組織強化中
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・当社は、会社員・公務員・医師等士業の方々向けに資産形成を目的とした1R〜1LDKの首都圏エリアの資産価値の高い物件を販売しております。当社をご利用いただく方を増やすための集客プランの策定・施策実行・効果測定までをご担当いただきます。
・マーケティング業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験したスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用はマーケ担当の中核を担っていただくことを前提としています。
【募集背景】
売上拡大に向けて、リード数の拡大は大きな要となっております。
その中で、マーケティング部門の中にインサイドセールスチームを新たに開設し、
リード数の拡大を目指すこととなりました。
直近、1名の経験者を採用することができているため、その者と共に組織の立ち上げからアルバイトスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えております。
おすすめポイント
- 【業績好調】創業以来、売上拡大を続けています
- 【フレックスタイム制あり】在宅勤務も可能
- 【明確な評価体制】実力をしっかり評価します
- 【上場を目指す】社員一丸となって成長中
- 【完全週休2日制】土日休み
- 【福利厚生が充実】働きやすい環境をご用意
- 【男女ともに活躍中】男女の隔てない評価制度
募集要項
- 企業・店舗名
東京本社
- 募集職種
宅建事務・営業事務
インサイドセールス
- 仕事内容
①インサイドセールスの立ち上げ
組織で月間200件のアポを獲得できる体制を構築していきたいと考えています。
アルバイトスタッフの採用も同時に進めているため、
コール対応をするアルバイトスタッフがスムーズにアポイントがとれるよう
マネジメント体制の構築、トークスクリプトの作成など上流対応をお任せします。
②アルバイトスタッフのマネジメント
アルバイトスタッフのシフト管理、KPI管理、育成をお任せします。
月間200件のアポイント取得を達成させるための
アルバイトスタッフの稼働時間の算出、コール数、アポ率、育成を一気通貫でご対応いただきます。
【キャリア】
インサイドセールスのマネジメントを継続的に実施いただく選択肢のほか、
デジタルマーケティング領域へのチャレンジ、フィールドセールスへのチャレンジも可能です。
デジタルマーケティング領域は、コンテンツSEO、運用型広告など幅広く行っているため、チャレンジできることも多分にございます。
フィールドセールス領域は、インセンティブの獲得により年収を大幅に上げることも可能でございます。
ご自身のご希望に合わせてご選択いただければと思います。
- 応募資格
必須スキル・経験・新規開拓を伴う営業経験(※インサイドセールス、フィールドセールスのいずれも可)
・2名以上のマネジメント経験歓迎スキル・経験・個人の成果のみならず、チームとして成果を上げた経験をお持ちの方
・実需、投資問わず、不動産業界の経験をお持ちの方- 求めるスキル・人物
・組織の立ち上げに興味をお持ちの方
・マネジメントにご興味のある方
- 不動産業界経験
問わない
- 勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー9階
- 最寄り駅
JR山手線新宿徒歩5分
- 勤務時間
フレックスタイム制:あり標準労働時間:8時間
コアタイム :12:00〜17:00
休憩 :コアタイム内で1時間
※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります在宅勤務:可※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます
- 雇用形態
正社員
- 給与
月給制 280,000円~
[給与補足]
月給 280,000 円 - 400,000円
※現年収・経験・スキル等を考慮いたします
※試用期間3ヶ月(条件変更無)
- 内訳例:月給280,000円の場合
基本給:211,580円 固定残業:60,420円
手当:各種手当8,000円
年収336〜480万円
賞与年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定
(過去実績:月給1か月分/回)- 想定年収
300万円〜 年収
336〜480万円
- 休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・設立記念日休暇
・年末年始休暇
- 待遇・福利厚生
社会保険完備・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険その他待遇・福利厚生・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)- 契約期間
期間の定めなし
- 試用期間
※3ヶ月~試用期間あり(条件変更無)
- 残業代
固定残業:60,420円
※残業超過分は別途支給
- 募集期間
〜
- 採用予定人数
1名
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
書類選考
面接
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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