事業拡大フェーズに関わり、組織の成長を実感しながら手触り感ある業務ができる · ・代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める · ...

We are looking for a CTO candidate to develop new HRTech products in Japan. · MVP development of products that have not yet landed in Japan. · ...

+事業拡大フェーズに関わり、組織の成長を実感しながら手触り感ある業務ができる · 代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める · IPOを目指す急成rowthフェーズにおいて、会社の発展を支える責任と裁量を感じることができる · +事業拡大フェーズに関わり、組織の成長を実感しながら手触り感ある業務ができる · ...

+h2+b組織の成長を牽引するコーポレートマネージャーを募集+h2+br+p+RATELは、宇宙一のエスポーツを作ることを目指し、eスポーツ領域を専門とする会社です。現状では主に、プロダクト事業 ② 大会運営事業などの2つを展開しています。ゲームやeスポーツへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを持っているため、今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。 RATELでは、事業拡大に伴い、ミッション・ビジョンの達成に向けた組織構造化をするために新たなチームメンバーをお招きします+h ...

コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。 · 活用計画の策定・遂行、安定的かつ効率的な運営、セキュリティ対応などを行うことになります。 · ...

This senior leadership role will lead SaaS management projects, research functionalities, promote adoption including AI tools define policies for SaaS management license allocation operational standards manage budgets vendor relationships improve internal operations maintain docu ...

募集背景 当社は2025年12月に東証グロース市場へ上場いたしました。現在は上場企業として、より高度なガバナンス体制の構築と、適時・正確な情報開示が求められるフェーズにあります。 連結決算、販売管理、原価計算の精緻化に加え、四半期報告やJ-SOX対応など、上場企業としての責務を果たすべく経理部門の体制強化が急務となっています。そこで、マネージャー候補を募集いたします。 · ...

同社は、インフルエンス・プラットフォーム事業を展開しており、2027年の売上100億円に向けプロダクト領域への注力を進めています。情報システム部門のマネージャー候補として、マネジメント全般を担う人材を募集しています。 · ...

We are looking for a candidate to fill the role of Financial Manager in our Tokyo office. · A successful candidate will have experience in financial management and negotiation with financial institutions. · The ideal candidate will also have experience in managing budgets and cre ...

This position is for a CFO candidate in Tokyo with an expected annual salary of 1.8-2.5 million yen including SO benefits. · ...

ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続ける企業です。現在、事業の拡大に伴い、人事部門の重要性がますます高まっています。組織の規模が1, · ...

+バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスを中心に、労務・総務機能も含めた管理体制・組織体制の構築をリードし、企業成長を下支えする · 将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みを設計・実装する · ++正社員 · ++事業会社での企業法務の実務経験（3年以上） · 法務または総務・労働におけるバックオフィス実業経験（合計5年以上） · ...

ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続ける企業です。現在、事業の拡大に伴い、人事部門の重要性がますます高まっています。 · 階層別研修企画・設計 · 新任MGR向けの研修構築 · 各階層の階層別研修企画・実行 · ...

人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献することを想定しています。 · ...

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. · To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey Tomorrow can't wait, let's shape it together · The Global Graduate Programme in British American Tobacco targets to dev ...

BAT Japan is looking for a global graduate – HR in Tokyo.We are an evolving organization truly like no other that aims to achieve our ambition by living our ethos every day. · Bachelor's or master's degree with any majorFresh graduates or junior professionals (less than 3 years o ...

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 · マッチングサービス『ウリドキ』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています · CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します · 経理・財務業務(決算対応、開示資料作成、監査対応 等) · 人事・労務業務(採用・制度運用・評価フロー構築 等) · ...

LeINの採用業務全体をリードしていただきます。 · 【具体的には】 · 松木 · ！ ！ · 事業会社での中途採用担当経験 3年以上 ...

The Business Solution Unit is seeking a member to promote operational efficiency and IT support in the manufacturing industry. This position will be responsible for planning, implementation, and operation of ERP systems and other business systems. The successful candidate will im ...

ジーニーの急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。 · ...

· 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。 · ...