未経験歓迎外国人材に特化した営業企画でキャリアアップ · 概要 当社は、外国人材を得意とした人材サービス(派遣・紹介)を展開し、企業の人材不足解消を支援しています。 特に、特定技能制度を活用した外国人労働者の就労支援に強みを持ち、介護・建設・外食業界など、多様な分野での採用をサポートしています。 事業拡大につき、営業経験を活かし、外国人材に特化した営業企画・推進を担当いただける方を募集します。 業界未経験でもOK 営業のスキルを活かしながら、人材不足解消という社会貢献度の高い事業に携わりませんか? · 業務内容 営業企画職として、以下の業務を担当していた ...

建設業界に特化した営業企画でキャリアアップ · 概要 主に"人手不足"と呼ばれる業界をターゲットに、人材サービスを提供する当社。 今回は、営業経験を活かし、建設業界に特化した営業(営業企画)いただける方を募集します。 業界未経験でもOK営業のスキルを活かしながら、社会貢献度の高い事業に携わりませんか? · 業務内容 営業職として、建設業界の企業に向けた人材サービスの提案営業を担当していただきます。 主な業務内容: 新規顧客の開拓 電話や訪問を通じた営業活動 既存顧客のフォロー 定期的な打ち合わせや追加提案 提案資料や契約書の作成 顧客ニーズに合わせたソリ ...

経験ゼロでも月給28万円~賞与・退職金制度あり安心して長く働ける環境 未経験から人材コーディネーターへ年休124日で働きやすさ抜群 「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方にピッタリです 派遣スタッフ・契約社員の採用~フォローまで「人に寄り添う仕事」 多くの「ありがとう」がもらえるお仕事です。 是非ご応募お待ちしております。 · 求人の掲載~採用をお任せ 将来的にはメンバーの育成マネジメントも担うポジションへ · 求人媒体の選定 →代理店との定例MTGなども行い、どの媒体で掲載をすれば採用が成功するか考えながら戦略的に進めます 応募者対応業務 →エントリーい ...

職種 営業 > 営業・企画営業(法人向け) 仕事内容 こちらは未経験の方の「学びたい」「成長したい」を応援する求人です ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、 「人材提案」を行います。 人材集客を始めとした採用戦略から、 人材紹介、人材育成・教育、管理システム開発など、 人材に関わる全ての領域におけるサービス提案を行います 製造メーカーを調べて電話する先のリストを作成 新規開拓のためテレアポを実施(1日平均10架電程度) 企業様と商談、求める人材についてヒアリング 企業にマッチした人材の提案 職場見学で、入社後の働くイメージのすり合 ...

私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画の ...

入社時の受け入れ業務 採用計画、採用施策の立案・実行 求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 各ポジションの採用遂行 労務管理 スキルマップ整備 人事評価制度の運用 人材育成制度の開発・運用 出来るところからご担当頂きます。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 人事経験 同社のミッションに共感いただける方 変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 PDCAの改善サイクルを仕事において実践で ...

サービス・組織の拡大に向けカスタマーサクセス戦略を推進するCS企画業務をお任せします。 · CS Opsカスタマーサクセス企画・推進(カスタマーサクセス戦略・企画立案)として、サービス・組織の拡大に対応できる基盤づくりや、業務の標準化・効率化に向けたオペレーションの整備、顧客ニーズの深耕やサービス企画を行っていただきたく考えております。 · 担当顧客のサポート CSチームのクライアントサクセスに向けた目標や指標(OKR・KPI)の立案 組織の拡大に対応できる基盤づくり ナレッジ共有の仕組み化 顧客体験プロセスの設計・改善/社内業務プロセス設計の推進 生産 ...

正社員登用の可能性あり 「人材採用」や「人事まわり」に関するサポートするお仕事 課題を解決していきながら採用成功へと導きます 商品知識、営業同席などからスタートします · リサーチ⇒アプローチ(電話、訪問、メール)⇒アポイント取得⇒商談(ヒアリング)⇒受注⇒掲載 対象:渋谷区・世田谷区エリアの採用にお困りの企業 従業員数45名(部署5名・平均27歳) 給湯室あり/コーヒー、お茶等はフリードリンク · 残業:月30時間 第1週土曜日出社あり(3ヶ月に1度) 月収例:264,000 円 ...

業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事と ...

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします · BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 -市場調査/競合調査をはじめとするリサーチや分析業務 -ターゲット戦略の策定 -新規リード獲得施策の立案 -リードナーチャリングシナリオ策定 -LPやホワイトペーパーなどの企画立案/ディレクション -ウェビナー戦略の策定 -事例などのWebサイトコンテンツ企画/ ...

当社の既存サービスの企画・開発、新規サービスの企画・開発をリードしていただきます。 · 新規事業の企画立案及び実行: 市場調査を基にした新規ビジネスモデルの構築、外部アランアンス先の選定・交渉を含むプロジェクトの推進 インキュベーションプログラムの設計・運営: 社内外のスタートアップや事業提案者を対象とした支援プログラムの開発・実施 クロスファンクショナルチームのリーダーシップ: 関連部署と連携し、効果的なコミュニケーションを確立し、プロジェクトの進行をマネージメント 予算管理及び資源の最適化: プロジェクトに必要なリソースの調整と管理、効率的な予算配分 ...

募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 仕事内容 採用業務全般:新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成:研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理:労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 私たちが提供するもの キャリア成長の機会:急成長中の組織で、スキルを最大限 ...

総務から始め、人事、経理、財務など会社を支える様々な業務を担当頂きます 会社運営を支える重要な部署です。 給与計算、労務管理等 所有不動産の修繕計画立案、実行 賃貸不動産の管理 契約管理など 会社の将来を決める重要なポジションです。 採用計画の立案、実行 採用面接、スケジュール管理 研修内容の策定、実行 数字を管理する会社の根幹となる部署です。 経理仕分け業務 管理会計の運用 銀行、証券会社等の金融機関対応 資金管理、資産運用 会社の状態を俯瞰して分析し、問題の早期発見、対応策の実行を行います。 各部署を経験頂いた後、会社経営をサポートする立場に ...

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 事業計画の実現のための人事戦略の設計 採用計画の立案 実行 採用施策の立案 運用 振り返り 人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート 入社後の ...

人事・総務の業務をお任せします。 労務管理 給与処理の運用 DX化の推進 タレントマネジメントシステムの運用と活用 新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 制度設計の企画・実施 8:00~8:30 メールチェック 8:30~9:00 勤怠管理業務 9:00~17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務(WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等) 社会保険手続き 社員教育関連業務(新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談) 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応(アンケート実施、相談窓口 ...

「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約9兆円)を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年 上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も ...

下記業務をお任せいたします 総務業務 福利厚生制度の改定・運用 福利施設等の維持管理 会議・式典・社内外イベント等の運営 備品管理・営繕管理 外部関連機関との渉外 その他総務・庶務業務全般 人事業務 人事マスター登録(人事情報入力) 入退社に関する書類整理 社会保険・雇用保険等の手続き業務 外国人技能実習生関連業務 新卒・中途社員・パート・アルバイトの募集・面接対応 など 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 総務・人事もしくは人事事務の経験3年以上 年齢 ...

採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 · 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。電話でアポイントをとり、課題解決のための提案 ...

お願いしたい業務 b→dash 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務 ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 インフラ設計業務、ベンダーとの折衝 · Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発 Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発 パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善 新規サービスの設計/開発 など · Language: Ruby Java Scala Swift HTML5 Javascript Sass Go Framework:Ruby on ...

PIE VATカウンターサービスのカルチャー及びサービススタンダードの創出及び更新 新規カウンターの計画管理、立ち上げ カウンターの管理・指導 トレーニングプランの作成及び更新 カウンターオーディットの仕組みの見直し、改善 トレーナー、エリアマネージャー及びストアマネージャーとのコミュニケーション、トレーニング及び管理 商業施設担当者とのコミュニケーション 日々のカウンターオペレーション業務の確認、サポート シフトスケジュールの最適化(売上最大化とコストのバランス) 加盟店様サポート(電話、Eメール、オンラインチャット) ツーリストサポート(オンラインチ ...

お願いしたい業務 b→dash 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務 ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 インフラ設計業務、ベンダーとの折衝 · Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発 Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発 パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善 新規サービスの設計/開発 など · Language: Ruby Java Scala Swift HTML5 Javascript Sass Go Framework:Ruby on ...