【業務内容】
当社は、急成長中の企業であり、投資家とのコミュニケーションを強化し、企業イメージの向上を目指しています。IRとPRの両方を担当するマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。
1.IR業務
・投資家向けのコミュニケーション戦略の立案・実行
・四半期ごとの決算発表資料の作成および投資家向けプレゼンテーション
・株主向け報告書やプレスリリースの作成
・投資家やアナリストとの定期的な対話・イベント開催
・企業価値向上のための戦略的なIR活動の推進
・投資家向けイベント(決算説明会、アナリストミーティング)の企画・運営
2.PR業務
・広報計画の立案・策定、広報効果の分析
・メディアリレーションズ(メディア関係者との強固なネットワーク構築・維持)
・プレスリリースの企画・作成
・コーポレートブランディングの企画、推進
・自社メディア (コーポレートサイト、SNS等)の運用、管理
・危機管理/リスク対応(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
【必須経験・スキル】
・IRまたはPR業務における実務経験(3年以上)
・高度な文章作成能力(日本語、英語)
・日常会話レベルの英語力
【歓迎要件】
・上場企業でのPR業務経験
・上場準備企業でのIR組織の立ち上げ経験
・企業戦略や市場動向に対する深い理解
・金融知識、会計や財務分析に関する知識
・メディアのトレンドやデジタルPRに関する知識(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
650~800万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
育児休暇制度/その他制度
【休日・休暇】
祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日)
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Tokyo Apex《日本グループ初のHRオペレーション担当◆リモートワーク&フルフレックスタイムOK》 世界中の主要な金融機関や大企業向けにITサポートを提供するグローバルリーダー企業◆国内初のHRオペレーション担当ポジションがオープンいたしました · 同社日本支社のHRオペレーションのリード · 入社~退職までを支えるHRサービスの提供 · 給与計算・C&B管理・HRIS・HRポリシー・労働法に関するサポート · ...
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Tokyo Apexグローバルな就業環境にて英語力を活かしながら、人事戦略の立案・実行から組織変革、従業員対応までをリードいただきます。 経営層・マネージャーへの人事アドバイザリー · 人事戦略に基づく各種施策の企画・推進 · 人事ライフサイクル全体の支援(採用、タレントマネジメント、評価、報酬、労務など) · D&I施策の推進・助言 · ...
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Tokyo Apex ¥600,000 - ¥1,000,000 per year米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 · ...
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Tokyo Apex ¥7,200,000 - ¥10,512,000 per year+米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。+ · +米国拠点における人事オペレーションの運用・改善 · 給与計算を含む各種人事オペレーションの安定運用 · 各州法改正に基づくハンドブック改訂提案 · ...
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