《リモートワークOK◆拡大中のグローバルAIチームにご参画》
【スーパーフレックスタイム制度あり】
※全社向けAI戦略とガバナンス計画の推進や経営層に向けたサポートを担当していただきます。
・事業目標とリスク管理に沿ったAI戦略の策定・維持
・法務・セキュリティ部門との連携の下、AIポリシーの策定・更新
・社内AIプロジェクトの管理
・経営層向け資料作成や意思決定支援、フォローアップ
・AI業界の動向分析と戦略的提案
・必要に応じた外部ベンダー管理(契約・評価)
・社内からのAI戦略やポリシーに関する問い合わせ対応
<注目ポイント・魅力>
・拡大中のAIチームにご参画
・グローバルチームの一員として活躍
・リモートワーク×フルフレックス勤務制度
・スキルやご経歴に応じて年収ご相談OK
<応募要件>
【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・8年以上の戦略立案、AIガバナンス、ITポリシー策定、プロジェクト管理等の実務経験
・3年以上の戦略立案、企業企画、コンサルティング/企業企画部門等での実務経験
・優れたプロジェクト管理能力
・技術導入における社内展開戦略の知識
・優れたコミュニケーション力
・資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや企業の企画部門での勤務経験
・生成AIやLLMを含むAI概念に関する深い理解(実装経験は不要)
・多文化チームでの業務経験
・ベンダー管理や契約交渉の実務経験
<会社概要>
【大手内資系メーカー】
・APAC、欧州、米国にオフィスを構え、先端技術におけるグローバルリーダーとして、世界中の様々な業種に対し革新的なソリューションを提供する大手日系メーカーです。
・確かな技術力と豊富な製品群で高い評価を得ており、今後も安定した成長と高い発展が期待される企業です。
<労働条件・その他>
雇用形態:正社員
勤務地:東京都 ※リモートワーク制度あり
勤務制度:スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし)
年収:応相談
※フレキシブルに検討予定
業界:IT
【年末年始休業のお知らせ】
誠に勝手ながら、2025年12月23日(火)~2026年1月4日(日)の期間はお休みを頂いております。休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、2026年1月5日(月)以降、順次対応させていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
Show more Show less
-
Tokyo Apex ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year《リモートワークOK◆拡大中のグローバルAIチームにご参画》 · SUPERフレックスタイム制度あり。全社向けAI戦略とガバナンス計画の推進や経営層に向けたサポートを担当していただきます。 · ...
-
Tokyo Apex ¥1,080,000 - ¥3,240,000 per year -
Tokyo Apex《日本grp",HR · )%? · · 《日本GRP',hrl remote work & full flex time OK》 · 【Global collaboration many opportunities】 · 「World's major financial institutions and large companies for IT support」 · , World's major financial institutions and large c ...
-
Tokyo Apex《日本グループ初のHRオペレーション担当◆リモートワーク&フルフレックスタイムOK》 世界中の主要な金融機関や大企業向けにITサポートを提供するグローバルリーダー企業◆国内初のHRオペレーション担当ポジションがオープンいたしました · 同社日本支社のHRオペレーションのリード · 入社~退職までを支えるHRサービスの提供 · 給与計算・C&B管理・HRIS・HRポリシー・労働法に関するサポート · ...
-
Tokyo Apex ¥10,000,000 - ¥25,000,000 per yearオ젬요 앭는인지젛하는 C694는 A592를오 B894 D648 D588 D698 E688 F698 G88 H788 I68 J48 K28 L18 M98 N88 O78 P58 Q48 R38 S28 T18 U98 V88 W78 X68 Y58 Z48 a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z · ...
-
Greater Tokyo Area Apex戦略策定から新製品開発、プロモーション、販売予測、予算管理まで幅広い業務を担当し、ブランド価値を最大化していただきます。コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークOKです。 · ...
-
Tokyo Apex ¥600,000 - ¥1,000,000 per year米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 · ...
-
Tokyo Apex ¥1,000,000 - ¥2,500,000 per year《安定基盤が魅力の大手企業◆リモートワーク&スーパーフレックスタイム制》 · ・IT部門の組織変革の推進 · ・IT戦略の立案・実行 等 · ...
-
Tokyo Apex ¥600,000 - ¥1,000,000 per year米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 · ...
-
Tokyo Apex ¥7,200,000 - ¥10,512,000 per year+米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。+ · +米国拠点における人事オペレーションの運用・改善 · 給与計算を含む各種人事オペレーションの安定運用 · 各州法改正に基づくハンドブック改訂提案 · ...
-
ビジネスプランナー
3週間前
Tokyo Apex《シニアアソシエイト~シニアマネージャー◆リモートOK◆フルフレックス》 · 【日本を代表する大手テクノロジー特化投資企業】 · ※英語力を活かしてグローバルにご活躍 · Job summary · 同社の注力領域の成長を、電力・エネルギーの観点から支える事業企画・戦略業務全般をご担当いただきます。 ...
-
フルスタックエンジニア
2ヶ月前
Tokyo Apex ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per yearフルスタックエンジニアのポジションです。最新AIツールを活用できる先端開発環境で、プロダクトの新機能開発・改善・運用に携わるポジションです。 · ...
-
Tokyo Apexグローバル案件を主導し、HRISの要件定義から実装・運用、データガバナンスまでを一貫して担うポジションです。 · 学士号 · HRISビジネスアナリスト/関連ポジションでの実務経験(3年以上) · Workday HCMの導入/設定/運用サポート経験(Core HCM・組織管理・ビジネスプロセス設定) · 勤怠管理システムの運用経験/知識(Workcloud 等) · ...
-
Tokyo Apex ¥1,500,000 - ¥15,000,000 per yearグローバルチームのマネジメントを担当 · 世界有数のテクノロジー企業でAI主導のソリューションの未来を形づくる貴重なキャリアチャンス · 現年収を考慮した、グローバル水準の高報酬パッケージ · グローバルチームの統括とAI戦略の策定・実行、部門横断でのAIソリューション導入・最適化をお任せいたします。 · ...
-
プリセールス/セールスエンジニア
3週間前
Tokyo (株)カオナビ· エレーこ · 放 ツ チ タ · チ · ツ · ...
-
人事
2日前
Tokyo (株)カオナビ ¥6,000,000 - ¥10,000,000組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。【具体的な業務例】・カルチャーへの働きかけ・経営課題の解消 · ...
-
Tokyo Apex ¥700,000 - ¥1,200,000 per year'グローバルチームと連携し、大手テック企業の成長を牽引する採用戦略を推進' · 採用戦略の立案 · エンドツーエンドの採用業務 · グローバル連携 · ...
-
Tokyo Apex日本における変革を牽引するコーポレートコミュニケーション部門長として、戦略広報を統括し、経営と連動した企業価値向上を推進します。 · 社内外ステークホルダー向けコミュニケーション戦略の統括 · 経営・役員メッセージおよび発信機会の設計・創出 · 企業ブランド・レピュテーション強化の推進 · パブリックアフェアーズと連動した政策コミュニケーションの管理 · ...
-
Tokyo Apex ¥800,000 - ¥1,000,000 per yearグローバルITインフラ戦略の中核ポジション · グローバル事業拡大を支えるため、グローバルITインフラの戦略策定・再構築をリードいただく重要な役割です。 · ...
-
Tokyo Apexグローバルな就業環境にて英語力を活かしながら、人事戦略の立案・実行から組織変革、従業員対応までをリードいただきます。 経営層・マネージャーへの人事アドバイザリー · 人事戦略に基づく各種施策の企画・推進 · 人事ライフサイクル全体の支援(採用、タレントマネジメント、評価、報酬、労務など) · D&I施策の推進・助言 · ...
-
Tokyo Michael Page· 自社AIプロダクト開発 · LLM・VLM・AIエージェントなど最先端技術を活用 · ...