福岡県 福岡市, 木材開発株式会社

木材リサイクルの作業スタッフ(未経験歓迎) 設立以来59期連続黒字/残業月15h程度/年休125日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

「定年まで辞めたがらない人」、続出しています。

\先輩たちが語る「当社の魅力」/

  • 設立以来59期ずっと黒字という安定性が魅力
  • 地域密着型が多い中、全国的に事業を展開している規模感も安心です
  • 一度仕事を覚えれば、落ち着いて働けます。ちょっとした工夫や段取り力が活きる現場です。
  • 熱中症対策やこまめな休憩など、現場への気遣いがありがたい…
  • 残業は少なくて、年間休日は125日と多め。有休も取りやすいんですよ。

——これだけの「安心」が、先輩たちから寄せられている当社。「会社は大家族だ」と考えているからこそ、働きやすい環境を整えています。

また、当社の事業は木材のリサイクル。建物や物流等がある限り廃材は必ず発生するものだから、景気の影響を受けづらいんです。そして近年ではSDGsが注目されているので、世の中のニーズは今後もさらに高まっていきますよ。

だからこそ「定年以外では辞めない」という先輩が多くいます。あなたも、この安心を当社で実感してください

----- 募集要項 -----

【職種名】

木材リサイクルの作業スタッフ(未経験歓迎) 設立以来59期連続黒字/残業月15h程度/年休125日

【仕事内容】

<重機操作が多く、力仕事は少なめです>

当社の工場内で、木材リサイクルにおける各種作業や重機操作、機械メンテナンスなどをお任せします。

  • 具体的には?

———————

  • 木材の品質確認・仕分け
  • 重機(バックホー、ホイールローダー)やフォークリフト作業
  • 木材を運んでくるトラックの誘導
  • 機械のメンテナンス・定期点検・清掃
  • 畳の粉砕、前処理など(一部工場のみ)

※工場により若干作業内容が異なります。

※メンテナンス以外での力仕事はほぼありません。

※業務によっては手作業が発生します。

  • 加工作業の流れ

————————

  • 木材を運んできたトラックを荷降ろし場に誘導
  • フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす
  • 廃材を用途別に分類
  • 重機を使って加工機械に木材を投入
  • できあがった木質チップをトラックに積み込む
  • 定期的に機械をメンテナンス
  • 仕事のポイント

————————

  • 慣れれば難しい作業はありません

重機等を動かせるようになれば、それほど難しい作業はありません。重機の扱い方もメンテナンスも働きながら自然と慣れていけるので、未経験でもご安心ください

  • 仲間と協力し合えます

一連の作業工程を、4〜5名のチームで分担。1〜2時間ごとに持ち場を交替しながら進めていきます。交替時には「ここはこうした方がやりやすいよ」といった会話もできるので、仲間と一緒に働いている実感が得られます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

  • 意欲を重視前職経験・知識は一切問いません

└溶接や重機等の免許をお持ちの方は、一時金を支給します。(最大29万9000円/当社規定に基づく)

\このような方を歓迎します/

  • 安定性の高い環境で長く働き続けたい方
  • 社員の働きやすさに配慮した環境を求めている方
  • 機械いじりが好きな方

【募集背景】

\事業拡大に伴い10名以上を積極採用/

長年に渡り木材リサイクル産業を手がけてきた当社。大手ゼネコンや解体業者といった取引先から廃材を回収し、木質チップに加工して上場企業などに納入しています。現在では関東から九州までの広範囲に9つの工場を構え、全国有数の廃木材リサイクル工場と言われるまでに成長しました。

設立以来連続黒字という安定性や、徹底した就業環境への配慮などから、長く働き続けるメンバーがほとんど。そのため今後の事業拡大を見据えて組織体制を強化するべく、新たな仲間を【10名以上】募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。

※6ヶ月間の研修期間中は、全工場 8:00〜17:30 での勤務です。

【勤務地】

以下いずれかでの勤務となります。(希望を考慮)

※転勤はありません。

※U・Iターンも歓迎します。

※マイカー通勤OK(駐車場完備)

※バイク通勤は禁止させていただいております

  • 市川工場

千葉県市川市本行徳2554-13

  • 川崎工場

川崎市川崎区水江町4-4

  • 藤枝工場

静岡県藤枝市横内2268

  • 東海工場

愛知県東海市浅山3-3

  • 平林工場

大阪市住之江区平林北2-6-50

  • 福岡工場

福岡市東区東浜2丁目85-25

【交通】

  • 市川工場

JR京葉線「市川塩浜」駅より車で6分

※東京湾岸道路「高浜」交差点より車で1分

  • 川崎工場

JR「川崎」駅より車で15分

※臨港バス「日東亜鉛前」停より徒歩0分

  • 藤枝工場

JR東海道線「焼津」駅より車で13分

※国道1号線バイパス「内谷IC」より車で4分

  • 東海工場

名鉄常滑線「名和」駅より車で3分

※国道247号線「南三ヶ月」交差点より車で1分

  • 平林工場

ニュートラム「平林」駅より車で2分

  • 福岡工場

地下鉄箱崎線「千代県庁口」駅から車で7分

【勤務時間】シフト制(実働8時間)

※残業は月15時間程度です。

[シフト例]

6:00〜15:30/14:30〜00:00(いずれも休憩90分)

└原則週ごとにシフトを交替します。

※シフトは勤務地ごとに異なります。

※研修期間は全工場 8:00〜17:30 での勤務です。

【給与】

月給19万円6000円〜33万4500円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。

※通勤手当、時間外手当は別途全額支給します。

※重機関連の免許をお持ちの方には、別途一時金を支給します。

——月収例——

212,000円/22歳・社会人未経験

228,500円/25歳・社会人未経験

<年収例>459万円/30歳(入社4年)

669万円/45歳(入社5年)

【休日休暇】

——年間休日——

年間休日は【125日】

└業界内はもちろん、他業界と比べても多めです

——休日・休暇——

  • 週休2日制(日曜、ほか月4日)

└日曜以外の休みは希望を考慮します。

  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇(4日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)
  • 介護休暇
  • 有休を取りやすい体制です

一人休んでもしっかり仕事が回る体制を組んでいるので、有休を取りやすい雰囲気。先輩たちも、年間10日以上取得しています

【福利厚生・待遇】

  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6月・11月)※2024年度は年3回支給
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 通勤交通費(規定あり)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 無事故表彰制度(作業中・通勤中どちらにも適用)
  • 褒賞制度(業務改善等に対し、影響力に応じて最大10万円を支給)
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会制度
  • 退職金制度
  • 資格支援制度(フォークリフト・車両系建設機械・溶接等/受講・受験費全額会社負担)
  • 社内教育研修(約100種類の研修を受講可能)
  • リロクラブ

└宿泊・レジャー施設、飲食店、映画館、ジム割引利用等、福利厚生サービス多数

  • 保養所あり
  • マイカー通勤可(バイクはNG)
  • 駐車場あり(無料)
  • 制服貸与
  • オフィス内分煙

熱中症対策を徹底しています

・塩飴、スポーツドリンク支給

・スポットクーラー設置

・1時間ごとの小休憩

・熱中症指数の測定

・エアコン付きの重機完備

【教育体制・評価制度・キャリアステップ】

  • 教育体制

教育係の先輩のもと、必要な知識やスキルを学んでいきましょう。一人ひとりのペースに合わせて教えていくのでご安心ください

【研修の流れ】

  • まずは座学からスタート
  • 簡単な作業からお任せ(重機の免許も取得)
  • 6ヶ月後を目安に独り立ち

※期間延長も可

  • 評価制度・キャリアステップ

入社後の成長度合いも評価するため、誰もが頑張りを認めてもらえる社風です。また将来的には【工場長代理】【工場長】といったキャリアステップはもちろん、製造全体の管理部門も目指せます。中には入社後2年で工場長代理、入社後6年で工場長に昇格したメンバーもいます

【一緒に働く仲間】

  • 先輩はどんな人たち?

「作業系の仕事=体育会系」とイメージする人も多いと思いますが、同社では文化系の新卒入社のメンバーも長く活躍中。物静かな方からはつらつとした方まで幅広い方がいるのが特長です。

  • 先輩たちの入社理由は?

「設立からずっと黒字という安定性に惹かれた」

「仕事のイレギュラーが少なく落ち着いて作業できる」

「コツコツ続けていれば、安定した昇給がある」

…など、安心感から当社を選ぶケースが多数。実際に定年まで働き続ける社員も多くいます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

建築現場や解体現場、倉庫などから出る木材・廃材を回収し、燃焼用チップ、紙やボードの原材料へと加工している同社。業界内では特定地域でのみ事業を展開する企業が多い中、同社のように千葉〜福岡に至る広範囲で9工場を構え、全国規模で処理ができる企業は珍しいのだといいます。

近年では育苗事業や山林事業にも着手。長年築いてきた経営基盤をさらに固めるため、新ビジネスの展開にも力を入れているのだとか。

いずれの事業においても「資源を循環させる」という姿勢に変わりはないとのこと。近年活発化しているSDGsへの取り組みの観点からも、社会から求められ続ける事業を展開しているといえるでしょう。

長い歴史と安定性を持ち、環境への貢献度も高い同社。経営状況に不安を感じることなく、安心して働き続けられそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 手に職をつけられます

——————————

重機の操作に興味をもって入社する先輩が多数。同社では費用会社負担で重機の免許を取得できるため、働きながら手に職をつけられる喜びが得られるでしょう。すでに免許を持っている場合は、入社時に一時金が支給されるとのこと。スキルが収入につながる実感がもてるとのことでした。

  • 資源循環に貢献できるやりがい

———————————————

一般的には廃材を燃やして処理する企業もありますが、同社では回収した廃材はほぼリサイクル。さまざまな資源に生まれ変わり、カラーボックスなどのオシャレなインテリアに使われることもあるのだとか。環境保全に貢献している感覚はもちろん、「あの家具にも自分が携わった木材が使われているかも」と想像する面白さもあるそうです。

【厳しさ】 安全面・体力面への配慮が必要です

—————————————————

工場内の機械は運転中に熱を発しており、機械のそばは気温が高くなることもあるのだとか。また木材を粉砕するため粉じんも舞うそうです。さまざまな対策を講じてはいますが、体力的な負担を感じることもあるかもしれません。また現場では重機も走っているため、安全面にも気を遣わなければならないとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 前向きに成長を目指せる方

—————————————

初めのうちは覚えることが多いものの、一度仕事を覚えればその後は作業内容が大きく変わることはなく、憧れの重機操作にも携われます。前向きな気持ちで仕事を覚えていける方に向いているでしょう。

【向いてない人】 ルールを守るのが苦手な方

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さまざまな機械や重機を扱うため、安全に作業を進めるための決まり事をしっかり守る必要があります。ルールを守るのが苦手な方は、活躍が難しそうです。



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