私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画のチューニング 採用の要件定義 採用戦略の策定、実行 採用関連データ集計~分析~改善 1スピード感 現在、10名程度の組織ですが、年間で約10職種・合計20名〜30名の採用を計画しており、営業からマーケターやデザイナーまで、幅広い職種の方の採用経験を積むことが可能です。 ベンチャーならではの、採用に関する意思決定も早く、自分の意見やアイデアが採用プロセスにすぐに反映される環境のため、裁量とスピード感を持って業務を進行可能です。 2幅広い業務を担当できる まずは、中途採用業務メインに担当いただきますが、いずれは、採用だけでなく人事制度設計、労務管理、オンボーディングなど多岐にわたる業務に関わっていただきます。採用以外の領域も含め、早期のスキルアップが可能な環境です。 3経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる 弊社は、スタートアップ企業のため、「全部の筋肉をバランスよくつける」ことが可能です。 参画いただけた際には採用や人事領域のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。 事業会社での採用業務に従事した経験(1年以上) 中途採用の面談・面接経験 エージェント折衝経験 Web広告代理店での採用業務経験 10名〜50名規模の会社での採用業務経験 会社の顔となるため、明るく前向きな方 困難な状況でも、主体的に課題解決に取り組める
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リクルーター
2日前
大阪府 大阪市, 株式会社Riglef私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画の ...
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リクルーター営業/石川県金沢市
1日前
大阪府 大阪市, 株式会社サカイ引越センター高月給25万円以上未経験OK採用活動のお手伝いをしませんか 仕事内容 かほく市 河北郡 七尾市 羽咋市 珠洲市 輪島市 野々市市 鹿島郡 羽咋郡 鳳珠郡 高岡市 小矢部市 砺波市 南砺市 氷見市 採用活動/セミナー 求人のアポイントや学校訪問を行います 採用活動のお手伝いがメインになります 営業 お問合せ頂いたお客様への100%反響営業です 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 営業がお見積りにいく訪問日程を調整 ↓ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認~引越しのプランをご提案 ↓ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 なし なし 給与 ...
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Osaka エッグフォワード株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかの経験をお持ちの方 事業会社、コンサルティングファームでの新卒採用のご経験 新卒紹介事業でCAとしてのご経験(2年以上) 具体的には 上位大学の学生に対する面接、クロージングなどのリクルーティング実務 インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験など企画要素のある業務経験 · 年収450万円~600万円 · 人事 · 人事職のリーダー候補として、新卒採用専任のリクルーターとなり、面談面接から、内定後のフォローまで幅広くお任せします。東京都渋谷区にある、企業変革支援事業とプ ...
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採用担当者
3日前
大阪府 大阪市, 株式会社アーラリンク新卒採用や中途採用の一次面接官 新卒採用のリクルーター 新卒採用の説明会の運営 中途採用のオファーレターの作成 など 採用に関するKPI 新卒採用の募集人数や採用人数 中途採用の募集人数や採用人数 など 社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 お客様特性、事業特性の ...
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人事・総務事務+ 一般事務
3時間前
大阪府 大阪市, 株式会社リクルートスタッフィング大手楽天グループ、採用グループでのサポート業務 リクルーターの補助業務 採用オペレーション業務 候補者からの問い合わせ対応 その他 付随する庶務業務 英語力活かせます VLOOKUP関数の利用 TOEIC or TOEFL or 実用英語技能検定(英検) or 英語 使用外国語 : 英語 読書:メール対応など(雛形なし) TOEIC650レベル 会話 ...
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人材紹介事業責任者
3日前
大阪府 大阪市, 株式会社ギブリーHR Tech部門におけるフリーランスエンジニア人材紹介事業の事業責任者(PL責任者)として、 Trackのプラットフォームを活用した人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント、 CA/RA,リクルーターとして活動するメンバーのマネジメント、数値管理を行っていただきます。 若手中心のメンバー構成となっているため、メンバー一人一人のマネジメント、 参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業が可能な方、 採用コンサルティング、及び人材紹介事業の ...
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Osaka 株式会社アクアスター東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 中途採用もしくは新卒採用の経験(採用目標に対してPDCAを回した経験) 能動的姿勢で自走できる方 · 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX) 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 · 不問 · 〇様々な ...
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Osaka ナイル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 社内外の人とのやり取りが発生するポジションでの業務経験1年以上 中級レベル以上のofficeスキル(Excel/Word/PowerPoint) · デジタルマーケティング領域での就業経験 新卒採用に関する知見 · 不問 · ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方 失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方 任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方 業務に対して、スピード感を持って臨機応変に対応ができる方 細やかな気遣いができ、社外や他部署との円 ...
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Osaka エルメスジャポン株式会社最高峰のラグジュアリーブランドとして、 気品と華やかさを兼ね備えた、女性の永遠の憧れであるラグジュアリーブランドです。 職種:人事・労務系->人事アシスタント,人事・労務系->HR(C&B),人事・労務系->HR(HRBP),人事・労務系->人事(採用・リクルーター),人事・労務系->人事(教育・研修),人事・労務系->人事(労務・労政),人事・労務系->人事(給与/社保),人事・労務系->人事(制度・企画) 障がい者|障碍者|障害者 年収300万円~600万円 勤務地:東京都中央区銀座4-2-11ヒューリック銀座数寄屋橋ビル 応募資格:・社会人経験3年 ...
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中途採用担当
3日前
大阪府 大阪市, 株式会社Riglef当社はマーケティングができる「ゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速することを目指しております。スタートアップの中途採用担当として、組織拡大を担える方を募集しています。 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画のチューニン ...
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Osaka 株式会社SHIFT東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験:3年以上 高いコミュニケーション能力 論理的思考力 いずれかのご経験は必須 新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験(業界、業種問わず) 新卒系人材業界でのご経験 · IT業界での就業経験 マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方 広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方 採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方 · 不問 · SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 論理的思考力が高く ...
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人事:急成長ベンチャーで採用担当デビュー
5時間前
Osaka 非公開「人の未来を支える」やりがいのある仕事 20代活躍中 年収490万 「未経験から採用担当に」人の人生を変える仕事に挑戦しませんか? 未経験から、企業の未来を担う人材を採用する人事へ 新卒・中途採用の両方に携われる オフィスワークデビューも大歓迎です ワークライフバランスも確保でプライベートも充実です。 人事が率先して会社の働きやすさを体現します 年間休日125日&土日祝休み 家賃補助3万円&子育て支援手当あり 是非ご応募お待ちしております。 · 新卒採用や中途採用の一次面接官 新卒採用の説明会の運営 中途採用のオファーレターの作成 採用マーケティング 目 ...
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Osaka 株式会社SHIFT東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域(特に採用領域)経験 IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 定量定性でのデータ分析/企画/プロジェクト推進ができる方 マーケティング的な素養のある方 Excel、PowerPoint 中級以上 いずれかのご経験は必須 新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験(業界、業種問わず) 新卒系人材業界でのご経験 · 5名以上の組織マネジメント経験 エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 · 不問 · SHIF ...
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Osaka ホワイトエッセンス株式会社>20代・30代の若手の方はご注目 · 一般的に歯科医院は「虫歯や歯周病を治すところ」のイメージですが、 ホワイトエッセンスは「健康者が笑顔を求めてエステやSPAの感覚で通う新しい歯科医院」の業態です。 開発リクルーターは、ホワイトエッセンスのビジョンや考え方に共感できる歯科医師を探索し、加盟契約を締結し、 全国に加盟院を出店することで、全国に「ホワイトエッセンス」を広めていくことがミッションです。 ホワイトエッセンスに共感できる歯科医師の探索、加盟・出店に向けた経営コンサルティング 私たちはお客様満足を第一に考え、「いかに店舗を増やすか」より「いかに良 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社Riglef私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討~実行~分析 経営層との採用計画の ...
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大阪府 大阪市, ホワイトエッセンス株式会社DYM就職"で長期キャリアが実現 20代30代若手がメインに利用しています \ ↓こんな不安がある方いませんか?↓ 転職するにはまだ若いかもしれない 経験はないけどキャリアチェンジしたい V 若手・未経験の転職に特化した会社 多彩な業界・業種揃い ミスマッチなし 手に職をつけたい方 最短1週間で内定 その中でも今回は当求人をご紹介します 一般的に歯科医院は「虫歯や歯周病を治すところ」のイメージですが、 ホワイトエッセンスは「健康者が笑顔を求めてエステやSPAの感覚で通う新しい歯科医院」の業態です。 開発リクルーターは、ホワイトエッセンスのビジョンや考 ...
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Osaka 株式会社Gizumo人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無/年休124日/服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか? · 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon(トルモン)』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアントの業界も様々なので、幅広い業界や職種についての知識 ...
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Osaka IKOIGROUP福祉・医療・海外人材を手掛ける「IKOI GROUP」にて介護総合職を募集 · 弊社は「IKOI GROUP」大阪・兵庫で福祉・医療・海外人材など幅広く事業を展開しているグループ企業です。 「とことん、から始まるinnovation」を追求し続け、いつまでも自分らしくいられる居場所づくりと利用者様のニーズに合わせたサービスを提供しております。 \平均年齢の若さが魅力 若く、そして毎年成長しているからこそ、若い社員も一緒に会社を作り上げる仲間として、 今までのご経験・個性・価値観を活かして活躍いただける環境です。 すでに先輩方が入社後管理企画部門やマネジメ ...
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Osaka ナイル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人材業界での転職、採用支援または採用実務の経験 関係者との円滑なコミュニケーション能力(現場ヒアリング・候補者対応・社内調整など) 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシート等) 主体的に業務を進められる推進力、実行力 課題解決能力(採用プロセスの改善や人材要件の策定などを論理的に考えられること) マルチタスク能力(複数の採用案件を並行して進められること) · 採用業務の経験(新卒・中途問わず) 採用広報の経験(求人広告のライティングや企業ブランディング ...
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Osaka ファインディ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれも満たしている方 セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 施策を推進した経験 少人数組織での幅広い業務経験 · 多様なステークホルダー(経営〜メンバー)との関係構築力 プロジェクトの立ち上げ経験 スタートアップでの就業経験 イベントの運営経験 · 物事を柔軟に考え、前向きに対話を通じて各部門と良好な関係を構築できる方 周りの人を巻き込みながら、チームワークで新しいことにチャレンジすることが得意な方 スピードを意識して誠実に業務に対応できる ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...