3-E02・インターナショナルスクール【スクールスタッフ】子どもたちの生きる力を育む教育事業|英語力を活かす|東京・勝どき勤務

職種

校舎スタッフ >インターナショナルスクール運営

勤務地

東京インターナショナルスクール 勝どきキンダーガーテン・アフタースクール >中央区

東京勤務

教育

柔軟な働き方

学校

英語力を活かす

インターナショナルスクール

バイリンガル

業務内容

当社が運営するインターナショナルスクール【東京インターナショナルスクール 勝どきキンダーガーテン・アフタースクール】のスタッフとして

事務作業・保育補助などを中心に、スクール運営業務をお任せします。

当スクールでは、英語でのコミュニケーション力に加えて、自信や思いやり、自立心、自己表現力、多様性を尊重する心、探究心などを育むカリキュラムを通じて

子どもたちが世界で活躍できるグローバル人財へと成長できるよう土台を築きます。

• 仕事内容

・レッスンのサポート

・保護者対応

・生徒の送迎(スクールバスの運転は行いません)

・事務作業(書類作成、出欠管理など)

・イベントの企画運営

・外国人教師と保護者間の通訳

• 生徒の対象年齢

<キンダーガーテン>年少~年長

<アフタースクール>小学1年生~5年生

<サタデースクール>年少~小学4年生

※キンダーガーテンかアフタースクールのいずれかに加え、サタデースクールの運営もご担当いただきます。

• 入社後の流れとキャリアパス

入社後は、レッスンのサポートや日々の運営業務を通じて、現場でのOJT研修を実施します。業界・職種未経験の方も、経験者の方も、スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください。

チームはアットホームで、スタッフ同士の距離が近く、社歴に関わらず、新しい意見や取り組みを歓迎する風土です。

一緒により良いスクールを創っていきましょう

将来的には、希望や適性に応じて「プログラムマネージャー」や「スクールマネージャー」などのキャリアアップも可能です。未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しているメンバーもいます

• 職場見学も大歓迎

選考過程では、当スクールを見学していただく機会を設けています。

実際の環境を直接見て知っていただきたいと思っていますので、「インターナショナルスクールでの勤務が初めてで不安」「まだ働くイメージができていない」という方も、まずはご応募ください

勤務形態

正社員(総合職)

契約社員(総合職)

パート・アルバイト

所属部署(エデュケーション事業本部)

Embrace challenges, Create the future.

チャレンジの連鎖を生み出し、世の中に新しい価値を創造する。

"きょういく"を通じて「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」そんな未来を実現します。

このミッションのもと、子どもたちの「主体性」を育む事業を展開しています。

世界的ベストセラー『7つの習慣』をもとに開発した唯一無二のオリジナル教育プログラム「7つの習慣J 」や子どもたちの振り返り力を高める手帳「フォーサイト」などカリキュラムや教材を教育機関(学校・学習塾・各種スクール)に向けて提供しています。

オンライン学習サービス「Findアクティブラーナー」は先生方のためのサービスで、子どもたち向けのプログラム・教材の開発のみならず、教育現場で働く教員の方々がより良い教育を実践いただけるような支援も行っています。

近年では、英語×プログラミングを学ぶカリキュラムの新規事業の展開もスタートさせており、これからの世界で活躍する子どもたちの育成に向けてチャレンジしています。

エデュケーション事業本部には3つの事業部があります。

• グローバルアカデミー事業部

インターナショナルスクールの運営を通じて、子どもたちが将来世界で活躍できるよう「グローバル・スキル」を育む教育を実践しています。また、学習塾事業部と連携し、「英語×プログラミング」のカリキュラム企画・開発にも取り組んでおり、運営するインターナショナルスクールでの実証と改善を重ねながら未来の教育モデルを創造しています。

• 学習塾事業部

学習塾を中心に、民間の教育機関に向けた事業展開を担当しています。

学習塾等での教科の勉強と並行して取り入れていただく、子どもたちの生きる力を育むことを目的とした「7つの習慣J 」シリーズのカリキュラムの開発・改良・提案・導入後のフォローを行っています。

また、弊社の展開するカリキュラムに共感いただいている大手の学習塾ブランドと提携しているため、その学習塾ブランドの校舎へのコンサルティングや上記カリキュラムの展開促進支援も大きな役割となっています。

現在は英語×プログラミングを学ぶカリキュラムの新規事業の展開もスタートしています。

• 文教事業部

学校に向けた事業展開を担当しています。

授業のひとつとして取り入れていただく教育カリキュラム「7つの習慣J 」、子どもたちが日々活用することで振り返り力を向上する手帳「フォーサイト」、先生方の学習を支援する「Findアクティブラーナー」等を、全国の学校で導入いただけるよう商品の開発・改良・提案・導入後フォローを行っています。

求める人物像、活かせる経験・スキル

• 必須要件

・日本語スキル:母国語レベル

・英会話スキル:日常会話レベル以上

・子どもとかかわる業務経験

例:教育関連の専門課程を修了/児童福祉分野での勤務経験/学習塾・英会話スクール・放課後児童クラブなどでの実務経験

※保護者対応やメール・電話業務は主に日本語を使用します。

※スクール内の会話や外国籍スタッフとのやり取りは英語を使用します。

• 歓迎要件

・保育士資格をお持ちの方、保育士資格取得予定の方も歓迎します

入社後に受験する方向けに3回まで受験補助制度があります。

資格がなくても現場で経験を積みながら資格取得が可能

ブランクのある方も大歓迎なのでお気軽にご応募ください。

\こんな方活躍できます/

・インターナショナルスクールや学童保育でのご経験がある方

・保育士、放課後児童支援員、放課後児童育成支援師の資格を活かしたい方

・保育士や保育事務としてさらに成長をしたい方

・教育、保育に対する想いや意欲のある方

・マネジメント経験のある方

・子どもと関わる仕事が好きな方、成長に寄り添いたい方

・留学経験や英語を活かした仕事にチャレンジしたい方

【活躍中のスタッフの経歴】

・留学経験あり/帰国子女

・家庭教師/子どもと触れ合う職業経験あり

・接客業/事務などの経験あり

勤務条件、制度

|雇用形態

正社員(総合職)、契約社員(総合職)

※ご希望の働き方もご相談可(アルバイトも可能です)

|雇用元

株式会社FCE

|所属部署・チーム

エデュケーション事業本部 グローバルアカデミー事業部

|雇用形態と各給与

(1) 正社員(総合職)雇用

初年度の想定年収 350万円~600万円(月給+賞与)

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 260,000円~400,000円(固定)

月給の内訳

・基本給 192,369円~295,953円

・職務手当(みなし残業代45時間分) 67,631円~104,047円

補足:実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回(1月)

賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与

(2) 契約社員(総合職)雇用

初年度の想定年収 325万円~500万円(月給+賞与)

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 260,000円~400,000円(固定)

月給の内訳

・基本給 192,369円~295,953円

・職務手当(みなし残業代45時間分) 67,631円~104,047円

補足:実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回(1月)

賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与

(3) アルバイト雇用

基本給:時給1,250円~1,700円(固定)

|手当等

・交通費 全額支給

・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ)

・コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ)

・子ども教育手当(対象者のみ・中学卒業の年齢まで)

・書籍購入補助 上限3,000円/月(対象者のみ)

※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

|勤務時間

<キンダーガーテン(月~金)>7:00~18:00(早番/遅番のシフト有)

<アフタースクール(月~金)>11:30~21:00(早番/遅番のシフト有)

<サタデースクール(土)>9:00~18:00

※いずれの場合も実働8時間

※平日と土曜のシフト制(キンダーガーテンかアフタースクール+サタデースクール兼務)

※春・夏・冬休みの長期休暇期間はシフト変更の可能性有

|試用期間

3ヶ月(条件の変更なし)

|勤務地

東京インターナショナルスクール 勝どきキンダーガーテン・アフタースクール(東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー1階)

最寄駅:地下鉄大江戸線勝どき駅 徒歩5分

喫煙環境:敷地内禁煙

|リモートワーク

不可

原則、勝どき校舎での勤務となります。

|休日・休暇

完全週休二日(日曜・祝日、他交替制/スクールカレンダーに基づき月8~10日)

※サタデースクール出勤のある週は月曜~金曜内で1日休暇とするシフト制なため、週内の勤務日数は5日です。

年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得

|変更の範囲

・業務内容

業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地

現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

|研修制度(対象者のみ)

・中途入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)

・月1回以上の全社研修実施

・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可

・e-ラーニングシステム利用可

・キャリアステップに応じた学習プログラムあり

・資格取得の支援あり

|その他(対象者のみ)

・各種保険完備

・法人プラン契約中サービス

ベネフィットステーション(従業員向け優待サービス)・audiobook(音声読書アプリ)・あすけん(食事管理アプリ)

・PC、スマホ貸与

・年1回の表彰制度あり(報酬あり)

・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)

・推薦図書配布

・副業可(事前申請・許可が必要です)

株式会社FCEについて

FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在270名程度が在籍しています。(2025年6月30日現在)

2013年から13年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位。(Great Place to Work Institute Japan)4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており(株式会社HRデータラボ)、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

|事業領域

チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。

【DX推進事業】

プロセス&テクノロジー事業本部

mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」

2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

AIソリューション事業本部

プロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」

AI人財不足により生成AIを扱える社員は一部の人財だけ…そして業務が一部の人財に集約し負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。

この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールやプロンプト社内共有ツールを提供し、組織全体の生産性向上を支援しています。

さらに「AI OMNI AGENT」という新規事業もサービス提供を開始しています。

企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントで、社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援して挑戦の可能性を最大化します。

【教育研修事業】

トレーニング・カンパニー事業本部

mission「働くをもっとおもしろくする」

⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。

エデュケーション事業本部

misssion「"きょういく"を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」

VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

パブリッシング事業本部

mission「『7つの習慣』を100年先もベストセラーに」

世界で5,000万⼈に読まれているビジネス書『7つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や"セルフ"コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

|FCEのミッション

『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する

|FCEのコンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たちFCEが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインドーNew Business Creator& Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、

関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。

集合天才

一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。

一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

|ご覧ください

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働く環境をもっと詳しく知りたいという方はぜひご覧ください。

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