中途採用担当者|正社員(東京勤務)

2ヶ月前

〒- 東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社スノーピーク

【募集背景】


私たちSnow PeakのMissionは 「The Snow Peak Way」 の実現です。

日本の自然観を信じ、野遊びを通じて生みだされた唯一無二の製品をお客様に届けるだけでなく、

拠点開発や体験イベントを通じてコミュニティを創造し、その価値を社会に届けてきました。

再上場に向けた成長フェーズにおいて、新規出店が加速する一方で、Missionに共感し、Snow Peakらしい価値提供を担う人材を継続的に迎えていく体制づくりが重要になっています。

教育や人事制度の整備と並行し、Missionに共感する人と出会い、その想いを現場につなげていく中途採用の役割は、これまで以上に大きな意味を持っています。

Snow Peakの価値観に共感し、「この想いを次の仲間へつないでいきたい」と思える方とともに、人づくりの根幹を担っていきたいと考え、中途採用担当の募集を行います。

【業務内容】


人事部の一員として、主に中途採用業務をご担当いただきます。

事業・組織の成長フェーズに応じた人材獲得を、戦略設計から実行まで一気通貫で担っていただくポジションです。

ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。

  • 中途採用業務全般(求人作成、母集団形成、書類選考、面接調整、候補者対応 等)

・各部署・現場と連携した採用要件整理、パーパス作成

・採用進行管理およびKPI管理

・エージェント(外部パートナー)との折衝、関係構築

・面接・選考に関する社内調整、選考プロセス設計

・内定後フォロー、入社対応、オンボーディング連携

  • 採用計画・戦略立案

・事業戦略、組織計画に基づく中長期の採用計画策定

・採用手法、チャネルの設計、改善(ダイレクトリクルーティング等)

・採用データの分析・振り返りによる継続的な施策改善

・採用ブランディングの設計と向上

  • エグゼクティブ/ハイクラス採用

・マネジメント層、専門職、エグゼクティブ層の採用企画と選考対応

・経営層、役員との要件すり合わせ、選考プロセス設計

・機密性の高いポジションにおける候補者対応、クロージング支援

【必要な知識・スキル】

  • 必須(MUST)

・事業会社での中途採用の実務経験もしくは、人材業界における中途採用支援

・複数の採用案件を並行して進めた経験

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

  • 歓迎(WANT)

・店舗・現場職種の採用経験

・FTE(人員数・稼働計画)管理や人員計画に関わった経験

・事業や組織が変化・拡張するフェーズでの採用経験

・エグゼクティブ/ハイクラスの採用経験

【求める人物像】


・調整力・段取り力を大切にし、丁寧に物事を進められる方

・現場や部署の背景を理解しようとする姿勢をお持ちの方

・人に誠実に向き合い、一人ひとりとの関係性を大切にできる方

・一人ひとりの候補者と真摯に向き合える方

・Snow Peakの理念や価値観に共感していただける方

※応募時のご案内※

  • 野遊びプロフィール についてスノーピークの中途採用では、

ご応募いただく皆様に 「野遊びプロフィール」 の提出をお願いしています。

キャンプに限らず、自然の中での過ごし方や、

自然と向き合う中で大切にしてきた価値観・考え方を伺い、

「野遊びを楽しむ人」としての人物像を深く理解することを目的とした資料です。

  • ご提出方法について

①下記リンクより指定フォーマットをダウンロード

(リンク:野遊びプロフィール 作成フォーマット)

②ダウンロード後、ご自身の経歴内容を入力

③入力完了後、履歴書、職務経歴書と併せて応募時に提出

  • サンプル例

職種 / 募集ポジション

中途採用担当者|正社員(東京勤務)

雇用形態

正社員

給与

月給

30万円 〜 40万円

・給与|30万円~40万円
・想定年収|460万~600万(賞与年2回含む)
・残業代別途全額支給
・各種手当含む
※給与は、スキル・ご経験および前職のご年収等を加味し、応募者の方と相談の上、決定いたします。

勤務地

Snow Peak Tokyo HQ3|東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング23階

  • リモート勤務可
    ※本人のスキルに応じて要相談

勤務時間

9:00-18:00(休憩60分含む 実働8時間)
※フルフレックス勤務可能
(深夜時間帯(午後 10 時から午前5時まで)を除く)

休日・休暇

・土日祝日
※年間休日120日(会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり)
※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。
・夏季休業
・年末年始
・年次有給休暇 ※入社時付与
・病気療養休暇
・慶弔休暇
・メモリアル休暇
・永年勤続休暇
・介護看護休暇
・生理休暇
・産前/産後休暇 ※取得率100%
・育児休暇 ※取得・復帰実績あり(育児休業後の復職率100%)
・出生時育児休業-産後パパ育休-
※有給休暇取得率:79.4%(10.3日/人)

福利厚生・人事制度

保険関連/確定拠出型年金
・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・確定拠出型年金(401k)
通勤手当
・通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与に支給
※勤務地によりマイカー通勤可(原則公共交通機関での通勤を推奨)
住宅手当
・規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給
在宅勤務手当
・規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月の給与に支給
役職手当
・入社/昇格時の役職に応じ手当毎月の給与に支給
※支給対象役職:管理職
昇給制度|年1回
・社内規定の人事評価に基づき決定
フルフレックスタイム制
社員割引制度
・規定に基づき割引額で製品購入可能

選考情報

  1. 書類選考
  2. 一次面接(人事担当+配属先本部長)
  3. 最終面接(人事役員+配属先担当役員)
    ※オンラインにて面接を実施しております。
    ※各選考の合否通知あり、選考通過者へ次回選考のご案内を致します。
    ※役職に応じて面接回数が増える可能性がございます。

応募方法

下記書類の添付をお願い致します。
・履歴書(メールアドレス、志望動機、選考希望部署の記載、顔写真添付)
・職務経歴書
・野遊びプロフィール
※野遊びプロフィールとは※
・応募者様の「野遊び」に関わるご経歴、経験をより具体的に弊社へ伝えて頂くことを目的とした資料になります。選考時の参考情報として利用させていただきます。