About Eurasia Group

Eurasia Group is the world's leading global political risk research and consulting firm. By providing information and insight on how political developments move markets, we help clients anticipate and respond to instability and opportunities everywhere they invest or do business. Our expertise includes developed and developing countries in every region of the world, specific economic sectors, and the business and investment playing fields of the future. With our best-in-class advisory and consulting offerings and GZERO Media, the Eurasia Group umbrella provides the marketplace with a complete political risk solution. Headquartered in New York, we have offices in Washington, London, San Francisco, Brasilia, Sao Paulo, Singapore, and Tokyo, as well as on-the-ground experts and resources in more than a hundred countries. "Politics first" grounds our work: Politics is the lens through which we view the world, and we are committed to analysis that is free of political bias and the influence of private interests.

Associate Director of Client Services, Japan

日本顧客サービス/アソシエート ディレクター (勤務地:東京オフィス)

Overview:

As the Associate Director of Client Services in our Japan office, you will play a pivotal role in managing and developing strong client relationships for Eurasia Group. This position is a hybrid role that focuses both on client management and commercial development and developing deep sectoral and content expertise in the industrials and supply chains segment. You will work closely with the Japan and Industrial teams and other senior leaders in the firm to drive revenue growth, provide first-class service, and offer tailored solutions to our clients in Japan and other Asian countries.

業務概要:

顧客サービス部門のアソシエート ディレクターとして、顧客との関係性の維持、強化、構築に係る、極めて重要な職務を担っていただきます。同ポジションは、顧客管理とビジネス開発に加え、産業とサプライチェーンの事業部門及びその事業内容に関する深い専門性を培うことに焦点を当てた役割となります。当社の日本チーム、産業チームやシニア・リーダーと緊密に連携をとり、日本及びアジア諸国の顧客のニーズに応じた収益拡大に必要なソリューション等、トップクラスのサービスを提供いたします。

Responsibilities:

• Collaborate with the Japan, Industrial team, and Eurasia Group leadership to expand market share and drive revenue growth by expanding and deepening relationships and bringing in new clients, primarily in Japan and other Asian countries.

• Develop a deep understanding of the industrial and supply chain (ISC) segment, integrate well with our global ISC team, become an expert in delivering political risk analysis and services to companies in that sector.

• Utilize Eurasia Group's global resources, country-specific research, market strategy, and geo-economics to deliver value-added coverage and develop solution-oriented engagements with clients.

• Create and implement comprehensive strategic account plans, supporting senior leadership in business and strategy planning, as well as major new pitches.

• Facilitate regular analysts' briefings and meetings with Japanese clients, including arranging meetings, preparing meeting notes, schedules, and translating clients' questions for analysts.

• Provide support for virtual or in-person client events in Tokyo, such as the annual Geopolitical Summit, ad-hoc receptions, conference calls, and marketing events.

• Collaborate effectively with analysts, strategy teams, and other pillars of the firm as a value-added partner.

• Drive development of new business for the firm's global events and media with current and new strategic partners in Japan in close collaboration with firm's senior leadership

職務内容:

-当社の日本チーム、産業チーム、マネジメントチームと協働し、日本およびアジア諸国における新規顧客との関係を拡大・深化させ、当社のマーケット・シェアの拡大および収益成長を推進する。

• 産業・サプライチェーン(ISC)分野を深く理解し、当社のグローバルISCチームと協力し、同分野企業に対して政治リスク分析とサービスを提供するエキスパートとなる。

• 当社の世界を跨ぐ人材、各国に特化したリサーチ、市場戦略ならびに地理経済学の専門性を活かし、付加価値の高い情報共有と課題解決に着目し顧客との関係性を構築する。

• 包括的且つ戦略的なアカウント・プランの作成と実施、ビジネスおよび戦略プランニングに係る当社シニア・リーダーへのサポート、主要な新規企業への営業業務。

• 当社アナリストによる、日本の顧客への定期的なブリーフィングおよび会議の進行に係る業務(会議の手配、会議メモやスケジュールの準備、顧客からアナリストへの質問の翻訳等)。

• 年次で開催される地政学サミット、臨時のレセプション、電話会議、マーケティングイベント等、東京で開催されるバーチャルもしくは直接参加型の顧客向けイベントのサポート業務。

• 顧客へ高い付加価値を提供できるパートナーとして、アナリスト、戦略チーム及び当社における他の主要なチームとの効率的な協働。

• 当社のシニア・リーダーと緊密に連携し、日本における既存および新規の戦略的パートナーと共に、当社のグローバル・イベントやメディアに関連する新規ビジネスの開拓を推進する。

Qualifications:

• Minimum of 4-5 years of experience working in a Japanese business environment, with a track record in business development, sales, and client management.

• Background in the Japanese business sector and a strong familiarity with Japanese business culture.

• Fluency in both Japanese and English is essential, with native-level proficiency preferred.

• Strong interest in foreign affairs and politics.

• Preferred experience with industrial trends and the supply chain sector.

• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities.

• Minimum undergraduate degree in a relevant field; a Master's degree is preferred, but not required.

• Eligibility to work in Japan is mandatory.

応募資格:

• 日本における事業開発、営業、顧客管理等に関する勤務経験を少なくとも4~5年有していること。

• 日本における業務経験があり、日本の企業文化に精通していること。

• 日本語・英語力が堪能であることが必須。両言語ともネイティブ・レベルであることが望ましい。

• 海外情勢や政治に強い関心があること。

• 産業動向やサプライチェーン分野の経験を有していることが望ましい。

• マルチタスク、プライオリティの管理能力および卓越した組織管理能力を有していること。

• 少なくとも関連分野の学士を有していること。修士号取得者が望ましいが必須ではない。

• 日本における就労資格は必須。

If you possess a passion for strong client management, are adept at commercial development, and thrive in a collaborative, entrepreneurial environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Join our Tokyo office and play a significant role in retaining and expanding Eurasia Group's industrial client base by delivering top-notch service and innovative solutions.

顧客管理業務に対する強い情熱があり、商業開発に精通している方で、協力的且つ起業家的な環境において、貢献・成長できるとお考えの方は、ぜひこの機会にご応募ください。当社東京オフィスの一員として、顧客にトップクラスのサービスと革新的なソリューションを提供することにより、ユーラシア・グループの産業顧客基盤の維持および更なる拡大に寄与する重要な役割を担ってください。

At Eurasia Group, we strive to put politics first for our clients. This requires us to
maintain a company culture that puts people first. We are committed to fostering an environment that is inclusive, empowering, and globally minded. We firmly believe that diversity in gender, race, ethnicity, sexual orientation, cultural background, religion, disability, and age brings ideas and perspectives to the table that make our analysis stronger for our clients and make our company a better place to work for our people. Our leadership team is committed to embedding diversity and inclusion into everything we do and how we lead.