生保・損保領域に強みを持つ弊社は、金融関連のITプロジェクトを多数保有しております。 そのプロジェクトの中からエンジニアに最適な案件を選び、プロジェクトに参画出来るようクライアント先と調整し、参画したエンジニアの定期的なフォローを行っていただきます。 また、協力会社に弊社が抱えているプロジェクトへの技術支援依頼を行います。自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を築いていただくことが重要です。 具体的な業務内容 システム開発会社への法人営業 既存顧客に対して人材ニーズのヒアリング 自社エンジニアの技術提案 新規案件獲得の営業 マッチング業務(面談) プロジェクト先に常駐しているエンジニアの定期フォロー 1日のスケジュール 10:00~ 業務開始、メール対応、アポイント準備 11:00~ アポイントのため外出 12:30~ お昼休憩(エンジニア社員とランチすることも) 14:30~ クライアントと情報交換、打ち合わせ 18:00~ お客様先への訪問、技術者と企業面談同行 19:30~ 帰宅 出社時間はフレキシブルに調整することが可能です 20代~30代の方を積極採用中長く安定して働きたい若手注目未経験OK徹底したサポートあり IT営業(キャリアコーディネーター含む) 業界未経験可 こんな方が活躍中 20代30代の若手 男性・女性どちらも 新卒・第二新卒者 元フリーター 営業に興味がある方にピッタリ 経験者は即戦力として活躍できます
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エンジニアリクルーター
4日前
大阪府 大阪市, エヌアイシィ株式会社生保・損保領域に強みを持つ弊社は、金融関連のITプロジェクトを多数保有しております。 そのプロジェクトの中からエンジニアに最適な案件を選び、プロジェクトに参画出来るようクライアント先と調整し、参画したエンジニアの定期的なフォローを行っていただきます。 また、協力会社に弊社が抱えているプロジェクトへの技術支援依頼を行います。自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を築いていただくことが重要です。 具体的な業務内容 システム開発会社への法人営業 既存顧客に対して人材ニーズのヒアリング 自社エンジニアの技術提案 新規案件獲得の ...
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Osaka 株式会社New Innovations東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方 上記に加えて、下のいずれかのご経験 中途採用のご経験 人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験 ( 人事未経験可 )圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方 · 複数職種の採用戦略の策定経験 · 現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプ ...
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大阪府 大阪市, 株式会社New Innovations東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 中途採用のご経験 高難易度の課題でも諦めずに解決まで導ける方 複数職種の採用戦略の策定経験 組織人事のご経験(特に人材開発) 地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方 年収500万円~700万円 人事 採用責任者として採用戦略の策定、組織設計、採用業務の推進などをお任せいたします。東京都江東区にある、AIロボット×無人 ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 人材紹介会社での法人営業(RA)経験 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 現場面接官として採用に関わられたご経 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 事業会社での中途採用担当者 人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 人材領域での企画業務のご経験 営業企画等のご経験 プロジェクトマネージメントのご経験 組織マネージメントのご経験 エンジニア採用のご経験 弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 年収450万円~750万円 人事 中途採用担当者として、業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、リーダー候補・デジタル変 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 事業会社での中途採用担当者 人材紹介エージェントのRAのご経験 エンジニア採用のご経験 弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 年収600万円~800万円 人事 中途採用担当者として、業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、リーダー候補・デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業の求人です。2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な ...
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大阪府 大阪市, 株式会社アクアスター東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 大学院、大学卒以上 中途採用もしくは新卒採用の経験(採用目標に対してPDCAを回した経験) 能動的姿勢で自走できる方 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX) 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 不問 〇様々なことに好奇心を ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方 実務経験2年以上 年間数十名以上の採用をしていた方 マネージメント経験は3名以上が目安 リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~900万円 · 人事 · 採用領域のマネージャー候補として、まずは新卒採用領域全般の業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、営業利益前年比300%超国内N1規模のアドプラ ...
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Osaka 株式会社ギブリー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 新卒もしくは中途採用人事としての経験(2年以上) · 日常以上の英会話力 エンジニア採用の経験 IT企業での採用人事経験 ベンチャー企業での採用人事経験 採用オペレーション経験 · 最先端のエンジニアの採用に関わることで成長したい方 立ち上げフェーズの採用チームで裁量高く採用力を高めたい方 グローバルな環境での活躍に意欲的な方 · 年収480万円~720万円 · 人事 · エンジニア採用リーダー候補として、採用オペレーションやリクルーター業務からお任せします。東京都渋谷区にある、働きがいのある会社2024認定 ...
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大阪府 大阪市, STORES株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 必要条件 Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験(ITエンジニア) エンジニア・プロダクト開発への理解がある方 歓迎条件 採用チームをリードした経験 ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験 年収550万円~900万円 人事 人事メンバーとして、採用業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、ネットショップ運営に関わるキャッシュレス決済や予約システムを包括的に構築する急成長中フィンテックベンチャーの求人で ...
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Osaka 株式会社SHIFT東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域(特に採用領域)経験 IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 定量定性でのデータ分析/企画/プロジェクト推進ができる方 マーケティング的な素養のある方 Excel、PowerPoint 中級以上 いずれかのご経験は必須 新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験(業界、業種問わず) 新卒系人材業界でのご経験 · 5名以上の組織マネジメント経験 エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 · 不問 · SHIF ...
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大阪府 大阪市, 株式会社Sales Marker東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験 Saas/AI事業での人事採用のご経験 ビジネス英語の実用経験 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう 年収550万円~850万円 人事 「Sales Marker」の新卒採用 ...
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Osaka ファインディ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれも満たしている方 セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 施策を推進した経験 少人数組織での幅広い業務経験 · 多様なステークホルダー(経営〜メンバー)との関係構築力 プロジェクトの立ち上げ経験 スタートアップでの就業経験 イベントの運営経験 · 物事を柔軟に考え、前向きに対話を通じて各部門と良好な関係を構築できる方 周りの人を巻き込みながら、チームワークで新しいことにチャレンジすることが得意な方 スピードを意識して誠実に業務に対応できる ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 · 年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 変化対応力が高い方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事チームのメンバーとして、人事制度の整備や改善、組織開発などをお任せします ...
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Osaka 株式会社トラックレコード東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用業務経験(自社・他社問わず)1年以上 クライアントワークに関わる経験 1年以上 自律的な決断力と行動力 高いオーナーシップと結果へのコミットメント 論理的思考力・コミュニケーション力 · 事業会社での採用リーダーとしての経験 人材紹介会社でのチームマネージャーとしての経験 採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 人材会社でのチームマネージャーとしての経験 · 成長意欲が高い方 誰かへ貢献することにモチベーションを感じられる方 結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 行動力があり、チ ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 事業会社での新卒採用担当者 人材紹介エージェントのRAのご経験 または、人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 人材領域での企画業務のご経験 営業企画等のご経験 プロジェクトマネージメントのご経験 組織マネージメントのご経験 · 〇弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 新卒採用担当として、優秀な候補者の採用に向けてご担当いただきます。東京都新宿区にある、プライム上 ...
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Osaka 株式会社SHIFT東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社会人経験:3年以上 事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 高いコミュニケーション能力 関係構築力 · IT業界での就業経験 新卒採用経験 · 不問 · SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方 · 年収450万円~700万円 · 人 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 3名以上のマネジメントのご経験(2年以上) · 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 · 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します · 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした ...